導(dǎo)購員合同-文庫吧資料
2025-05-22 07:11本頁面
【正文】 義務(wù)。 九、教育培訓(xùn) 本店鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)， 凡員工參加經(jīng)本店同意的培訓(xùn) ， 本店相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。 員工未提前 30 日以書面形式通知本店解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 有下列情 況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同： a、本店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬； b、本店違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的； 需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前 10 天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。 符合下列情況之一的，本店不得解除本合同： a、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外 ） 。 c、本店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本店宣布解散。 八、合同解除 符合下列情況之一的，本店可以解除本合同： a、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本店的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害本店利益的行為；或嚴(yán)重失職；或收受客戶回扣的。盤點(diǎn)少貨的 ， 查明是乙方原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價賠償給甲方；未知原因的， 由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同
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