【正文】 八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　〉谑鶙l 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　〉谑l 甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。　　2. 甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補(bǔ)貼。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。具體實(shí)施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。甲方不提供食宿?！　∫曳皆囉闷诘墓べY為：乙方試用期基本工資 元人民幣。　　第八條 因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個(gè)人原因需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實(shí)際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn)，可進(jìn)行調(diào)休，不在追加假日工資補(bǔ)貼，節(jié)日期間工作的按國家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資?！　?zhí)行綜合工時(shí)制度方式工作，乙方每天工作時(shí)間為 早9：00到晚18：00 ，工作一天休息一天。提前上崗做好班前準(zhǔn)備工作； 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關(guān)的事情；　　3. 做好庫房管理，定期盤點(diǎn)，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序?！　〉诹鶙l 乙方工作內(nèi)容?！　∪蝿?wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：　　任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 營業(yè)員 （工種）工作?！　?. 無固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止?！　∫?、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況　　第一條　　甲方：　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：　　公司地址：　　第二條　　乙方： 性別　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）　　居民身份證號(hào)碼　　在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日　　家庭住址　　在京居住地址　　戶口所在地 （市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）　　二、勞動(dòng)合同期限　　第三條 本合同為 類型確定本合同期限?！　×?、　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)　　年 月 日 年 月 日 本合同雙方簽字有效?！　〈黉N員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請(qǐng)，甲方安排人員盤點(diǎn)交接清楚后，方可離職?！　∥?、 促銷員的解聘和辭工　　因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失：構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。　　促銷員的社會(huì)保險(xiǎn)由自己辦理?！　∮捎诔械男枰?，超市硬性要求加班，甲方不給予補(bǔ)助?！　∷?、 促銷員的薪酬、福利和待遇　　促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號(hào)內(nèi)?；ハ囗敯嗟臅r(shí)間必須記錄在考勤卡上。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次?！　〈黉N員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元，達(dá)三次以上者，按自動(dòng)離職處理?！　〈黉N員不得無故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。　　三、 促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。　　促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時(shí)更換，因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，有促銷員自行承擔(dān)?！　√撔恼J(rèn)真地聽取顧客的意見并及時(shí)地反饋信息，維護(hù)甲方形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。　　關(guān)心集體，愛護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。　　不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個(gè)人承擔(dān)。　　遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，提前30分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作?！　《?、 促銷員的職責(zé)　　熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌、爭取最佳服務(wù)?！　〈黉N員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力，滿足超市需要?！　?二)促銷員應(yīng)聘的程序：　　應(yīng)聘人員持有個(gè)人簡歷有業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納身份證復(fù)印件，有業(yè)務(wù)員安排試用崗位?！　?yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn)，必須有高中以上的文化水平。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。　　，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作?！　〖追揭罁?jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)?！　?5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸?！　?3)乙方年度考核不合格。　　，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：　　(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求?！　?2)乙方退休、死亡。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變?！　。骸　∑摺⒑贤淖兏?、終止和解除　　，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同?！　?、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。骸　∥?、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔?！　∪?、崗位職責(zé)　　乙方的崗位職責(zé)：　　四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求　　,遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理?！　≈?年 月 日止?！　徫恍再|(zhì)與職級(jí) ?！　〖追剑阂曳剑篲__________(簽章)　　代表人：________(簽章)乙方身份證號(hào)：　　甲方地址：乙方地址：：　　聯(lián)系電話：：聯(lián)系電話：：　　簽署時(shí)間：___年___月__