導(dǎo)購員合同范本-文庫吧資料
2024-09-16 12:30本頁面
【正文】 裁。 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)管理制度，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動合同，且有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 七、其他事項(xiàng) 甲方有權(quán)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定制訂企 業(yè)管理制度 。 員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。 四、勞動報酬 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資 +銷售提成 (具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行 )甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位 津貼，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。 三、勞動保護(hù) 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1