建行職工個(gè)人申報(bào)材料與建行職工工作總結(jié)及工作計(jì)劃匯編-文庫吧資料
2024-11-23 03:46本頁面
【正文】 水平與工作執(zhí)行力。總之，20**年我行認(rèn)真貫徹執(zhí)行分行個(gè)金經(jīng)營方針，全行個(gè)金員工的商業(yè)銀行經(jīng)營理念有所提高，面對縣城經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的情況，在分行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全行個(gè)金員工的艱苦努力，業(yè)務(wù)成績顯著，自己的工作也取得了明顯的成績，工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，自己被評為20**年度先進(jìn)工作者。同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況對辦法不斷完善，對代發(fā)工資營銷每戶獎(jiǎng)勵(lì)元，對大額存款、掛失等業(yè)務(wù)每筆不低于筆折算柜員業(yè)務(wù)量，面對網(wǎng)點(diǎn)撤并客戶增多，客觀上對銀行員工辦理業(yè)務(wù)的速度要求高了，我們極時(shí)加大了對員工辦理業(yè)務(wù)的筆數(shù)和收款量的考核占比，并每月對績效工資認(rèn)真核算，以正式文件通報(bào)，透明度高，調(diào)動(dòng)了員工爭辦業(yè)務(wù)搶辦優(yōu)質(zhì)客戶業(yè)務(wù)的積極性，增強(qiáng)了同業(yè)競爭力，調(diào)動(dòng)了網(wǎng)點(diǎn)增存穩(wěn)存的積極性。醞釀?dòng)懻撝朴喅霭▊€(gè)指標(biāo)的一線員工績效考核辦法，合同工和代辦員同工同酬，具體從工作量、業(yè)務(wù)營銷、服務(wù)質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、安全衛(wèi)生等方面考核兌現(xiàn)，充分發(fā)揮其杠桿作用。做好績效計(jì)算、代發(fā)工資工作在代發(fā)工資工作上，以代發(fā)工資和教育儲(chǔ)蓄為重點(diǎn)，行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、一線員工，上下聯(lián)動(dòng)，深入企業(yè)單位積極營銷，代發(fā)工資工作在20**年?duì)I銷戶的基礎(chǔ)上，今年注重“挖戶工程”，新增代發(fā)工資戶。20**年月，根據(jù)分行領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，管理信息部組織調(diào)查組，本人參與其中，對營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局、網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置、網(wǎng)點(diǎn)人員設(shè)備配備等情況進(jìn)行了深入調(diào)研，為我行提升網(wǎng)點(diǎn)核心競爭力提供了支持。其次，貼近業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提供同業(yè)信息和綜合信息的提供和服務(wù)。20**年共編寫各類業(yè)務(wù)分析材料篇，發(fā)布業(yè)務(wù)信息簡報(bào)篇，在撰寫金融業(yè)務(wù)分析時(shí)，能夠結(jié)合實(shí)際，抓住要害，把握重點(diǎn)，概出成績，剖出問題，找出對策，針對性、理論性與指導(dǎo)性較強(qiáng)。建行職工工作總結(jié)及工作計(jì)劃20**年以來，作為建行二級(jí)分行部工作人員，本人在部經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)、為經(jīng)營發(fā)展服務(wù)的思想，積極發(fā)揮參謀助手作用，積極主動(dòng)做好
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