幼兒園骨干教師培訓(xùn)總結(jié)與幼兒園骨干教師第三期培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃匯編-文庫吧資料
2024-11-23 03:35本頁面
【正文】 珍惜這次學(xué)習(xí)的機會，認真參加每一次的學(xué)習(xí)研討活動，做好筆記，虛心向指導(dǎo)老師請教，虛心向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)，吸取人家的長處，通過自己的不斷努力，認真鉆研，使得自己的專業(yè)理論及教學(xué)實踐水平得以最大的提高?？傊?，當(dāng)好幼兒園的教師難，當(dāng)好幼兒園的骨干教師更難，需要我們加倍努力。材料的提供應(yīng)當(dāng)與活動的目標要求、幼兒的發(fā)展水平相適宜，應(yīng)當(dāng)具備適宜的結(jié)構(gòu)，有利于幼兒操作發(fā)現(xiàn)，變化創(chuàng)新。教育活動應(yīng)當(dāng)是計劃性和靈活性的結(jié)合，計劃應(yīng)當(dāng)立足于對幼兒的了解，預(yù)成的計劃應(yīng)當(dāng)是彈性的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)活動中幼兒的行為表現(xiàn)進行適當(dāng)調(diào)整。師生的互動應(yīng)當(dāng)是自然的、以幼兒的行為反應(yīng)為依據(jù)的，而不是強拉硬扯的。不能僅看顯性的結(jié)果而忽視隱性的結(jié)果。結(jié)果是評價信息來源的一個部分。要堅持過程與結(jié)果并重，過程中蘊含著內(nèi)容，如學(xué)習(xí)的方法、策略的滲透，對合作的體驗、成功的愉悅等，教師的教育策略本身也應(yīng)當(dāng)是教育的內(nèi)容，它對幼兒起著潛移默化的影響。二、幼兒園教學(xué)評價應(yīng)注意以下問題教育活動的發(fā)展價值是教育評價的出發(fā)點和歸宿，應(yīng)以終身教育和可持續(xù)發(fā)展的視角看待這一問題，教育活動應(yīng)當(dāng)既有利于幼兒的現(xiàn)實發(fā)展又有利于幼兒的長遠發(fā)展。教育活動過程中活動方
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