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正文內(nèi)容

行政管理制度匯編手冊(cè)-文庫(kù)吧資料

2025-05-22 04:12本頁(yè)面
  

【正文】 成本 26 合計(jì) 滿分 100 分, 5S 每項(xiàng)如不合格,扣 1 分;標(biāo)準(zhǔn)化不扣分,如有值得推廣的加 2 分 100 27 14 行政管理常用表格 待添加 28 外包管理 29 01 韓通外包隊(duì)伍定置使用管理辦法(試行) 隨著 公司 經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)的 業(yè)務(wù)量的不斷 增大,為了更加科學(xué)合理的使用外包隊(duì),保證公司年度經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù) 的 安全、按期、優(yōu)質(zhì)、高效的圓滿完成,鍛煉和培育具有長(zhǎng)期友好合作的戰(zhàn)略合作伙伴,扶強(qiáng)做大, 特制定 公司 外包隊(duì)伍 定置 使用管理辦法。 5S管理第一責(zé)任人,檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后,如整改無(wú)效,扣罰第一責(zé)任人人民幣 50— 200元 /次,在當(dāng)月工資中扣除。推薦作法,是關(guān)掉插線板開關(guān)。 、聚眾聊天。 ,樂(lè)于助人。團(tuán)隊(duì)成員間見面打招呼問(wèn)候。 , 上班 穿著工作服 ,儀容整齊大方。 ,放置整齊;整理好個(gè)人物品,定置存放。隨時(shí)自我檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)隨時(shí)整改。 ( SETKETSU) ,持之以恒,每天上班前對(duì)自己的衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行清掃。 ,整齊放于辦公桌面;電話線要整齊有序,不凌亂。 文件柜頂、表面要保持潔凈、無(wú)灰塵、無(wú)污跡,柜內(nèi)各種資料、票據(jù)分類整齊存放,并根據(jù)資料內(nèi)容統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。 ,無(wú)水跡、雨跡、污跡;窗框潔凈無(wú)污跡;窗臺(tái)無(wú)雜物、無(wú)灰塵; 、無(wú)灰塵,雜物,懸掛整齊。 ,要顯露本色,無(wú)灰塵、污跡。 ,套垃圾袋使用。 。 辦公桌面放置電腦、文件夾、正在使用的文件、票據(jù)、電話、茶杯等物品,要求放置整齊有序。 、挎包、鞋等私人物品不得置于辦公室內(nèi),必須整齊放入更衣柜內(nèi)。 將正在使用的文件分為待處理,正 在處理,已處理三類,整齊放在辦公桌、文件筐、文件柜內(nèi),做到需要的文件能夠迅速準(zhǔn)確找到。 (本文已有公司編發(fā)紅頭文 22 件) 13 辦公室 5S 管理規(guī)定 辦公室整頓標(biāo)準(zhǔn) 23 辦公室管理內(nèi)容及要求 ( SEIRI) ,不擺放其他物品;不用物品及時(shí)入桌、柜,不要物品及時(shí)處理掉。 本辦法適用于企業(yè)員工及已辦理正式入廠手續(xù)的各外協(xié)單位及員工。 ,提案多、被采納多、效益突出的部門領(lǐng)導(dǎo)公司給予合理化建議組織獎(jiǎng); ,其獎(jiǎng)勵(lì)比例為創(chuàng)造效益的 %30%,最高不超過(guò) 5000元; ,上報(bào)經(jīng)營(yíng)層審定后報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)、發(fā)放,并張榜公布,以便全體員工了解。 要求 ,均應(yīng)通知提案人,做到件件有回音,回復(fù)期限 自受理日起不超過(guò)一個(gè)月。 適用范圍與內(nèi)容 合理化建議涉及內(nèi)容廣泛,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn)、提高生產(chǎn)效率、工藝與工裝改進(jìn);采用先進(jìn)建造方法 與管理方法,操作方法、制造方法、生產(chǎn)程序、行政效率等的改善;有關(guān)機(jī)器設(shè)備利用、維護(hù)保養(yǎng)的改善;有關(guān)提高原材料的使用效率,節(jié)約能源等;原材料供應(yīng)商的推薦,新客戶的開發(fā)等;節(jié)能減排、廢料、廢棄能源的回收利用、減少浪費(fèi);促進(jìn)作業(yè)安全,預(yù)防災(zāi)害發(fā)生等;公司日常管理效率提升;客戶滿意度提升;其它各種降低成本、減少費(fèi)用,有利于改善公司管理績(jī)效的提案。 附 則 本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋、修訂,自頒發(fā)之日起執(zhí)行。 誤用由專管人員負(fù)全責(zé)。 印章 專管人員在蓋印前如發(fā)現(xiàn)文件、函件中有不符合簽批手續(xù),或雖有簽批手續(xù),但不符合國(guó)家政策規(guī)定或明顯文理不通的,有權(quán)拒絕蓋章,待承辦部門更正后才蓋章。對(duì)未經(jīng)定稿的文件,不得擅自用印。 的蓋用由專管人員執(zhí)行,不得由申請(qǐng)者蓋用。 不能隨便帶出公司,特殊情況 (如業(yè)務(wù)需要 )必須經(jīng)總經(jīng)理簽字認(rèn)可后方可提供。其他 印章 由公司指定專人負(fù)責(zé)保管,用印人填寫《文件蓋章審批單》,審批后在該表上簽批,在需用印文件上蓋章,并將該表移交綜辦室保管,綜辦室登記用印記錄。 ,使用需提供手續(xù)完備的合同會(huì)簽表,同時(shí)合同由分管領(lǐng)導(dǎo)在合同簽字后,在印章保管處蓋章。各部門在使用 印章 時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守印章授權(quán)使用范圍、期限等規(guī)定。 (專業(yè) )印章 的保管權(quán)和使用權(quán)。 印章 刻制按公司業(yè)務(wù)需要由部門提出申請(qǐng),填寫《 印章 刻制申請(qǐng)表》(附表一),經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由公司人事行政部綜辦室統(tǒng)一辦理。 :刻有個(gè)人職銜及姓名、用于公務(wù)的 印章 。本規(guī)定適用于以下種類的 印章 : 印章 :公司向主管機(jī)關(guān)登記的公司 印章 或指定業(yè)務(wù)專用的公司 印章 ,包括“公司法人章”、“公司公章”、“合同專用章”、“財(cái)務(wù)專用章”、“勞動(dòng)人事專用章”、“黨章”、“工會(huì)章”等。 1 本規(guī)定自核準(zhǔn)之日起執(zhí)行,此前,凡與本規(guī)定相抵觸的制度和規(guī)定以本規(guī)定為準(zhǔn)。 1 利用申請(qǐng)上網(wǎng)的時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的私事或玩網(wǎng)絡(luò)游戲者,按相關(guān)規(guī)定予以處理。 因工作需要使用網(wǎng)絡(luò)者,由本人填寫《網(wǎng)絡(luò)權(quán)限申請(qǐng)表》,經(jīng)批準(zhǔn)后由管理員按批準(zhǔn)時(shí)限開關(guān)網(wǎng)絡(luò)。 管理員如發(fā)現(xiàn)電腦設(shè)備損壞不能維修,需要購(gòu)買,應(yīng)及時(shí)提出申請(qǐng),經(jīng)審批后方可購(gòu)買。如果發(fā)現(xiàn)電腦有不正常運(yùn)行的現(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)填寫《 IT類設(shè)備保修單》,由管理員進(jìn)行檢查維修。 各部門電腦由部門指定專人負(fù)責(zé)使用和保管。 公司所有電腦設(shè)備軟件及硬件統(tǒng)一由 IT 部電腦管理員負(fù)責(zé)安裝維護(hù),任何人不得私自拆裝硬件和軟件,如果自行拆裝發(fā)生問(wèn)題造成經(jīng)濟(jì)損失由拆裝人負(fù)擔(dān)。 公司設(shè)立 IT 部。 附件一:物資出門證 附件二:物資出門證各審批人員簽字筆跡單 19 10 電腦設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)使用管理規(guī)定 目的:為加強(qiáng)本公司電腦設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)的使用和管理,特制定本規(guī)定。如有緊急情況的,手續(xù)不完善的,在人事行政部保安聯(lián)系相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)事實(shí)后放行的,相關(guān)經(jīng)辦人員需在 2 日內(nèi)完善好出門手續(xù),逾期不處理者,人事行政部保安將根據(jù)情況處以 500 元 ~2021元不等的罰款,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有連帶責(zé)任。 各物資主管部門授權(quán)簽字人員必須指定,簽字筆跡留存,簽字清晰可認(rèn),以便相關(guān)部門驗(yàn)查確認(rèn)。 各單位在申辦出門證前,必須按公司相關(guān)規(guī)定辦理完備物資使用、處置等各項(xiàng)手續(xù),審批單位需進(jìn)行審核。外單位物資需出廠時(shí),主管單位應(yīng)根據(jù)進(jìn)廠物資清單審批出門證。有多個(gè)主管部門的,由該物資所涉及業(yè)務(wù)的主管部門審批;跨業(yè)務(wù)使用的物資,由涉及的主管部門共同審批。 (或個(gè)人)需借用、租用公司物資出廠的,經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(或接洽部門)和分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,由外單位申辦,物資主管部門審批物資出門 證。 由財(cái)務(wù)部倉(cāng)庫(kù) 負(fù)責(zé)辦理和審批物資出門證。 物資從公司內(nèi)部出廠需辦理物資出門證 (附件一:物資出門證) ,由物資的主管單位或業(yè)務(wù)主管單位審批,人事行政部保安驗(yàn)查后才能 出廠。 17 附則 本規(guī)定由人事行政部負(fù)責(zé)解釋;本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施,原有相關(guān)規(guī)定者內(nèi)容同時(shí)廢止。各部門、勞務(wù)公司內(nèi)部因管理不力屢次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)或治安刑事案件的,對(duì)部門、勞 務(wù)公司處 2021元以上罰款 ,可向做出處罰決定的部門進(jìn)行申訴,做出處罰決定的部門要認(rèn)真復(fù)查。 詐騙、侵占集體財(cái)產(chǎn)者,除追究責(zé)任,賠償損失外,合同工一律解除勞動(dòng)合同,外包勞務(wù)人員一律清退出廠; 、瞞報(bào)治安案件的,一經(jīng)查實(shí),處 1000元以上罰款。 擅自挪用他人工屬具和公司內(nèi)安全、生產(chǎn)、消防等設(shè)施設(shè)備的,除賠償所造成的損失外,另行視情罰款 200~ 1000元。 結(jié)伙謾罵、故意污穢他人身體、衣物的處 500元以上罰款,在公司 范圍內(nèi)吸毒、賭博、打架斗毆,或進(jìn)行其它流氓活動(dòng)的,合同工一律解除勞動(dòng)合同,外包勞務(wù)人員一律清退出廠,造成他人傷害,另行賠償醫(yī)療費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。 , 圍攻毆打保衛(wèi)人員造成一定影響的,個(gè)人處 1000元以上罰款,合同工一律解除勞動(dòng)合同,外包勞務(wù)人員一律清退出廠,致人傷害的,送交公安機(jī)關(guān)處理;涉及外包勞務(wù)公司的,視影響程度、情節(jié)輕重,對(duì)勞務(wù)公司處 20210~ 50000元罰款。 勇于同壞人壞事作斗爭(zhēng),抓獲現(xiàn)行犯罪分子,除給予獎(jiǎng)勵(lì)挽回?fù)p失的 10~ 30%外,再視情獎(jiǎng)勵(lì) 100~ 5000元。 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 對(duì)維護(hù)公司治安秩序,保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn), 防止或挽救事故有功,使企業(yè)免受損失,視情給予100~ 20210元獎(jiǎng)勵(lì)。 班后辦公人員須注意關(guān)好門窗,辦公室內(nèi)不得存放現(xiàn)金、首飾等貴重物品以及易燃易爆物 16 品,切實(shí)落實(shí)好治安防范措施。 禁止聚眾生事、酗酒、辱罵、打架斗毆等擾亂生產(chǎn)秩序、違法亂紀(jì)的行為,不得隨意在生產(chǎn)場(chǎng)地大小便。 “誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,落實(shí)區(qū)域治安聯(lián)防責(zé)任制,由各生產(chǎn)部門和各勞務(wù)公司負(fù)責(zé)對(duì)所轄生產(chǎn)區(qū)域的治安管理,落實(shí)具體治安防范措施,防止治安事件的發(fā)生。 ,船衛(wèi)對(duì)相關(guān)貴重物資實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控。 舾裝船舶作業(yè)人員登船前須主動(dòng)出示《員工證》,經(jīng)船衛(wèi)查驗(yàn)后登船,下船人員主動(dòng)接受船衛(wèi)檢查,禁止非船舶舾裝作業(yè)人員登船,《員工證》入廠時(shí)由人事行政部辦理。出入機(jī)動(dòng)車輛如帶有物資必須履行好相關(guān)出廠手續(xù)后方可出廠,未經(jīng)許可機(jī)動(dòng)車 輛不得駛?cè)肷a(chǎn)區(qū)域;所有摩托車、自行車未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)禁入廠門。 ,經(jīng)門衛(wèi)核實(shí)事由,征得被訪者同意,憑身份證或其它有效證件換領(lǐng)出入證,辦理《會(huì)客登記單》(附一)后方可進(jìn)廠;員工親友私事來(lái)訪,除特殊情況,經(jīng)保衛(wèi)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外,其它一律不得在上班時(shí)間會(huì)客。 管理規(guī)定 、外來(lái)施工人員應(yīng)佩帶識(shí)別證進(jìn)出廠門,班間出入廠門一律憑相關(guān)手續(xù),遲到、早退人員主動(dòng)至門衛(wèi)登記后方可進(jìn)出廠門。 管理組織與權(quán)責(zé) 人員、物品出入本公司由保安按照管理制度,直接進(jìn)行監(jiān)控。 15 08 內(nèi)部治安管理規(guī)定 目的 為保 證本公司人員、物品出入安全,手續(xù)齊全,避免漏洞,減少差錯(cuò),管理者有章可循,結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制訂本管理制度。嚴(yán)禁在陽(yáng)臺(tái)欄桿上擺放物品。 ,亂張貼或在墻壁上踏腳印。 。 須文明守紀(jì),不得穿著三角褲或敞胸赤膊在公共場(chǎng)所出入。 ,宿舍應(yīng)每日清掃,所有物品擺放整齊,濕衣物應(yīng)晾曬指定場(chǎng)所,嚴(yán)禁在非指定場(chǎng)所晾掛衣物或于陽(yáng)臺(tái)、通道內(nèi)堆放雜物。 ,就寢時(shí)間過(guò)后,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)喧嘩吵鬧或播放音樂(lè),非本宿舍人員必須離開所在房間以免影響他人休息。 。 ,員工離開宿舍應(yīng)及時(shí)將門、窗關(guān)好,貴重物品應(yīng)妥善
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