【摘要】第一篇:用人單位單方解除勞動合同的條件 用人單位單方解除勞動合同的條件 北京岳成律師事務所合伙人徐陽律師 單方解除權(quán)是指當事人依法享有的,無需對方當事人同意而單方?jīng)Q定解除合同的權(quán)利,勞動者可以無...
2024-10-06 09:01
【摘要】第一篇:解除勞動合同通知書(用人單位單方解除) 解除勞動合同通知書 (員工工號:) 您與公司于年月日簽訂/續(xù)訂的《勞動合同》,因您具有下列第項情形,本公司現(xiàn)決定從年月日起解除勞動合同。 1.試...
2024-11-16 00:23
【摘要】關于用人單位單方解除勞動合同的情形 一、過錯性解除勞動合同(依據(jù):《勞動合同法》第39條) 1、適用范圍: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位...
2025-04-03 07:29
【摘要】ga北京科技大學遠程與成人教育學院畢業(yè)設計(論文)題目:論用人單位解除勞動合同的補償學習中心:遠程與成人教育學院(TY)專業(yè):法學年級:
2025-06-02 22:04
2025-01-05 06:39
【摘要】本科學位論文淺論用人單位單方解除勞動合同的若干問題學位申請人:學科專業(yè):法學指導教師:答辯日期:2021年6月I淺論用人單位單方解除勞動合同的若干問題摘要勞動者與用人單位之
2025-02-16 07:51
【摘要】第一篇:用人單位單方解除勞動合同的條件、限制及法律后果 遇到合同糾紛問題?贏了網(wǎng)律師為你免費解惑!訪 問 用人單位單方解除勞動合同的條件、限制及法律后果 一、用人單位解除勞動合同的有三種情...
2024-11-16 00:19
【摘要】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 關于用人單位單方解除勞動合同的情形 一、過錯性解除勞動合同(依據(jù):《勞動合同法》第39條) 1、適用范圍...
2025-01-25 05:33
【摘要】第一篇:20130619解除勞動合同通知書(用人單位單方解除) 解除勞動合同通知書(用人單位單方解除) (員工工號:) 您與公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因您具有下列第項情形,根據(jù)《公司勞動...
2024-11-15 23:25
【摘要】用人單位終止(解除)勞動合同證明茲有我單位員工(居民身份證:勞動合同期限:),因下列第項原因與本單位終止(解除)勞動合同。一、期滿終止勞動合同(單位不續(xù)訂□職工不續(xù)訂□);二、退休終止勞動合同;三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗退養(yǎng)終止勞動合同;
2025-05-22 04:32
【摘要】論用人單位違法解除勞動合同的法律責任《經(jīng)濟~}2020年第l期●經(jīng)濟師論壇論用人單位違法解除勞動合同的法律責任摘要:違法解除勞動合同,不同于依法解除勞動合同;違法解除勞動合同的賠償,不同于依法解除勞動合同的經(jīng)濟補償.追究用人單位違法解除勞動合同的賠償責任,主要適用《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠
2024-09-19 10:12
【摘要】論用人單位違法解除勞動合同的法律責任 引言 《勞動法》第17條第2款規(guī)定:勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。勞動法賦予勞動合同法律約束力的同時,也賦予勞動合同當事人有條件的單方解除權(quán)和協(xié)商解除權(quán),同時還明確規(guī)定了用人單位不得解除勞動合同的特別情形。勞動合同當事人解除勞動合同,必須符合法律規(guī)定的條件,履行法律規(guī)定的程序,不得隨意解除勞動合同?,F(xiàn)實中,不
【摘要】第一篇:用人單位如何解除勞動合同 遇到合同糾紛問題?贏了網(wǎng)律師為你免費解惑!訪 問 用人單位如何解除勞動合同 勞動合同的解除是指勞動合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧雍贤?..
2024-10-06 08:32
【摘要】第一篇:用人單位如何解除勞動合同 用人單位如何解除勞動合同 問: 用人單位如何解除勞動合同? 答: 《勞動法》第二十五條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:在試用期間被證...
2024-10-13 19:57
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第16頁共16頁論用人單位違法解除勞動合同的法律責任 引言 《勞動法》第17條第2款規(guī)定:勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。勞動法賦予勞動合同法律約束力的同時,也賦予勞動合同當事人有條件的單方解除權(quán)和協(xié)商解除權(quán),同時還明確規(guī)定了用人單位不得解除勞動合同的特別情
2025-01-05 06:30