社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年活動意見與社區(qū)干部先進(jìn)事跡材料匯編-文庫吧資料
2024-11-23 02:18本頁面
【正文】 全面、具體的查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題，明確作風(fēng)建設(shè)的著力點，建立作風(fēng)建設(shè)整改臺帳。三是查擺問題。重點學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話，學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)近年來關(guān)于加強和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神，學(xué)習(xí)黨章、重溫入黨誓詞；學(xué)習(xí)省、市、區(qū)關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會上的講話，學(xué)習(xí)區(qū)委書記康運豪同志在區(qū)委七屆五次全會上的講話。同時，按照黨工委安排，啟動“項目攻堅年”和“企業(yè)服務(wù)年”活動。一是動員部署?；疽笫侵\劃到位、安排緊湊、迅速行動、強力推進(jìn)。三、方法步驟按照上級活動部署，“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動與“項目建設(shè)攻堅年”、“企業(yè)服務(wù)年”活動統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)。四是評“模范之星”。三是比群眾評議。二是比辦事效率。以熱情周到為標(biāo)準(zhǔn)，在基層干部中廣泛開展微笑服務(wù)活動，提升群眾對生街道社區(qū)工作的滿意度。結(jié)合街道社區(qū)實際，廣泛開展“三比一評”活動。突破原有管理模式，把完善干部管理制度放在首位，建立干部教育培訓(xùn)、日常管理、獎懲激勵、監(jiān)督約束、考核評價新機制，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍活力，在干部隊伍中培養(yǎng)和造就拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實的作風(fēng)。認(rèn)真梳理現(xiàn)行各項制度，大力減少辦事手續(xù)，簡化辦事程序；要服務(wù)居民群眾、服務(wù)中心工作，嚴(yán)肅查破壞科學(xué)發(fā)展、破壞和諧環(huán)境的不作為、亂作為行為，最大限度消除違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，為街道社區(qū)科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。規(guī)范部門、窗口的職責(zé)分工，規(guī)范各類手續(xù)，簡化辦事程序；積極推行行政權(quán)力公開透明運行，實行部門承諾和崗位承諾，提高服務(wù)透明度；強化社區(qū)管理和服務(wù)職能，拓寬服務(wù)范圍，廣開服務(wù)渠道，提升惠民服務(wù)能力?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動要達(dá)到的目標(biāo)。四是學(xué)習(xí)缺位問題。三是紀(jì)律缺位問題。二是服務(wù)缺位問題。社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年活動意見與社區(qū)干部先進(jìn)事跡材料匯編第 9 頁 共 9 頁社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年活動意見一、活動的任務(wù)和目標(biāo)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動要解決的主要問題：一是思想缺位問題。缺乏大局觀念，思想認(rèn)識受到束縛和局限，工作中不愿進(jìn)取、得過且過、滿足現(xiàn)狀；公仆意識淡薄，不愿與群眾打交道，對上邀功，對下麻木；創(chuàng)新意識不強，不能創(chuàng)造性的開展工作，對實際工作中遇到的困難和問題沒思路、沒辦法，只抓表面問題，不注重實效性。宗旨意識淡化，對群
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