社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年活動意見與社區(qū)干部先進事跡材料匯編-展示頁
2024-11-23 02:18本頁面
【正文】 眾的困難漠不關(guān)心，對群眾的訴求一推二阻，辦事效率低下，服務(wù)態(tài)度冷漠；喜歡說大話、空話、假話，熱衷搞形式主義，做表面文章，缺乏扎實苦干精神，工作實績?nèi)狈尚哦?；落實不全面，?zhí)行不到位。不遵守紀(jì)律、不落實制度，思想散漫、工作懶惰，有的甚至無組織、無紀(jì)律；工作中遇到困難就躲，遇到責(zé)任就推，見好處就占、撿便宜就沾；搞自由主義，樂衷于散步小道消息，說三道四，論是議非。不學(xué)習(xí)、假學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上搞形式主義；對黨的理論、方針、政策滿足于一知半解，憑經(jīng)驗和“想當(dāng)然”應(yīng)付工作，理論底子薄，不能滿足解決現(xiàn)實問題的需要；對上級下發(fā)的文件和重要會議精神，不學(xué)習(xí)、不傳達，思路不清楚，甚至不知所云。一是服務(wù)機制高效運轉(zhuǎn)。二是發(fā)展環(huán)境優(yōu)質(zhì)寬松。三是干部隊伍勤政為民。二、主要舉措圍繞省委、省政府提出的抓好“五項活動”（聯(lián)系點、調(diào)研周、集中攻堅、送服務(wù)），建立“五項制度”（公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制）要求，突出市委、市政府確立“履職盡責(zé)、勤政為民”，重點項目攻堅年、企業(yè)服務(wù)年三大主題活動，落實好區(qū)委、區(qū)政府重要舉措，即：開展好以行政提速、服務(wù)提質(zhì)、創(chuàng)優(yōu)效能、創(chuàng)優(yōu)形象為主要內(nèi)容的“雙創(chuàng)雙提”活動，建立以幫帶基層、掛牌承諾、民生代辦、入戶訪談為主要內(nèi)容的全員服務(wù)機制，推行以公開選拔、全員競職、輪崗交流、考核問責(zé)為主要內(nèi)容的干部制度改革。一是比服務(wù)態(tài)度。同時，設(shè)立群眾投訴熱線，對辦事過程中存在的吃拿卡要及不辦事和亂辦事等惡劣行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。以按時辦結(jié)為標(biāo)準(zhǔn)，對街道社區(qū)辦事程序進行一次大規(guī)模精簡，同時，進一步強化限時辦結(jié)制度，明確初審、審核、證明等各類手續(xù)辦結(jié)時限，對于延期未結(jié)的，嚴(yán)肅追究首辦人、經(jīng)辦人和主管人員責(zé)任。街道將開通專門的干部作風(fēng)投訴電話，指派專人受理群眾投訴，針對群眾反映的基層干部作風(fēng)問題，一經(jīng)查實，堅決糾正，同時，群眾評議與基層干部年終考核掛鉤，凡接到群眾投訴的干部職工，將取消其年終評先資格。結(jié)合基層工作實際和作風(fēng)建設(shè)工作開展情況，街道每月開展一講評，利用月底工作例會，講評當(dāng)月作風(fēng)建設(shè)工作，評選出本月“模范之星”，并對連續(xù)三個月蟬聯(lián)這一稱號的基層干部給予獎勵。整體活動分為以下四個階段：強力啟動、形成聲勢階段（2月底3月底）。形成“主要領(lǐng)導(dǎo)沉下去、所有干部動起來、廣大群眾感受到”的強大聲
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