【正文】 少問題，如：柜員業(yè)務操作權限過大，錯帳沖正無會計主管簽字，主管柜員沒有起到事中、事后監(jiān)督的作用；存在記帳串戶或在新系統(tǒng) 中無摘要欄等現(xiàn)象大額結算業(yè)務無主管柜員簽字；計算機報表裝訂不規(guī)范；部分信用社由于上線時核對工作不扎實和發(fā)放貸款柜員責任心不強、收息時存在少收、多收利息現(xiàn)象，對此，聯(lián)社稽核監(jiān)察部及時下發(fā)《關于認真核對貸款合同利率與微機輸入利率的通知》文件，責成各社對上述情況進行自查、上報。為提高信息網絡和社會保險統(tǒng)計報表的質量，我局按照州級要求，通過理論和實際相結合的方式，不斷提高信息網絡統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓和操作技能水平。（四）認真做好信息網絡統(tǒng)計工作。（三）進一步建立健全內控制度?！渡鐣ｋU登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規(guī)范性，確保xx年度繳費工作的真實有效，3月初我局通知全縣各單位進行年檢，各單位已陸續(xù)到我局進行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數(shù)據(jù)庫工作。截止目前，我縣養(yǎng)老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；失業(yè)保險參保單位119個、參保職工1918人；醫(yī)療保險參保單位144個,參保職工2691人；工傷保險參保單位31個,參保職工866人；生育保險參保單位133個，參保職工2639人。把平時在繳費人數(shù)、繳費工資基數(shù)等方面存在問題較多的企業(yè)和欠費嚴重的單位作為重點，采取了實地稽核與重點稽核相結合的方式。二、稽核工作的開展情況（一）認真做好社會保險年度申報稽核工作。按照文件要求，結合我局實情和存在的問題，制定了《xx年度稽核工作計劃》和切實可行解決問題的辦法和措施，并多次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會進行社會保險稽核宣傳。xx信用社稽核員二○一x年一月九日第二篇：社?；斯ぷ骺偨Y一、不斷加強稽核工作的學習和宣傳力度今年以來，結合我局實際情況，把學習宣傳活動列入重要議事日程，制定了《學習宣傳活動實施方案》和《夜讀學習計劃》，每周一組織學習州級社保文件精神、稽核、社保、財會、審計等知識。通過后續(xù)稽核檢查，認真督促各種漏洞弊端的糾正，進一步化解經營風險。加大稽核處罰力度，對于查出的問題，堅持以事實為依據(jù)，以制度為標準，分清主次，界定責任，不搞多重或雙重標準，不夸大或縮小問題，不回避矛盾，不混淆是非。完善稽核監(jiān)督職能，在稽核監(jiān)督過程中，通過擴大檢查監(jiān)督面，增加檢查頻率。首先加強與領導，同事之間的溝通與理解，其次，轉變思想觀念，及時了解掌握信用社稽核工作中存在問題的艱巨性、復雜性和多樣性。三、XX年工作計劃?；酥貦z查，輕處理，在平時工作中，檢查發(fā)現(xiàn)問題基本上還是嚴肅認真，堅持原則，尊重客觀事實，實事求是的觀察分析問題，但在處理問題時特別是向上級部門揭露自身存在的問題時，一般總是避重就輕。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，與同事們能搞好團結，服從領導的安排，積極主動地做好其他工作，為全社經營目標的順利完成而同心同德，盡心竭力。在上半年工作中，本著“依法治社，嚴格管理”的工作原則，堅持“反腐倡廉，防范風險，嚴格管理，穩(wěn)步發(fā)展”的工作方針，以抓職工思想教育為龍頭，認真開展廉政建設，嚴肅職業(yè)紀律，糾正不正之風，加強了對重點機構、重點監(jiān)控對象的稽核檢查。根據(jù)XX 年稽核工作安排，本著“規(guī)范經營，防范風險，促進發(fā)展”的工作宗旨，在工作中我始終堅持實事求是，客觀公正的評價原則，違章必查、違規(guī)必處、查處必嚴的查處原則，懲教結合，打防并舉，誓為“三年再造”工程保駕護航。樹立“規(guī)范”思維，扎實開展工作金融行業(yè)的制度是用金錢、自由甚至是生命換來的，必須遵守。三是立足干中學，學中干，學中用，在開展稽核檢查的同時，敢于正視問題，反省自己的行為，遇到拿不準、吃不透的問題，及時向其它同事請教，消化包袱，彌補不足，提高自己的工作質量。一是利用業(yè)余時間學習法律知識和各項規(guī)章制度，強化自身的法律意識，加強思想道德建設，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀。在區(qū)聯(lián)社的安排下完成了內控風險排查專項稽核、對公存款風險排查、七項專項檢查、信貸專項檢查、離任審計專項稽核活動。發(fā)出整改通知書47份，處罰款xxx元?，F(xiàn)將XX年的工作總結如下：一、基本工作情況XX年xx信用社稽核員在xx區(qū)聯(lián)社的統(tǒng)一安排和領導下完成了以下工作：完成XX年度序時稽核工作。圍繞局工作重點，根據(jù)科室職責和領導要求，強化內部審計監(jiān)督職能，有計劃、有步驟開展內審工作稽核年終工作總結xx信用社二○一一年稽核工作總結二○一一年xx信用社稽核員在區(qū)聯(lián)社領導的堅強領導下，嚴格按照稽核監(jiān)察部的安排、布署，認真貫徹執(zhí)行國家農村金融方針、政策。加強對經辦機構稽核工作人員業(yè)務理論、政策法規(guī)的培訓，尤其是縣（市、區(qū)）社保經辦機構稽核人員的業(yè)務培訓。內部審計缺乏必要的軟硬件條件，內審工作開展緩慢，未能發(fā)揮應有的審計監(jiān)督職能。受稽核時間和稽核力量等客觀因素限制，每年實地稽核單位有限，無法徹底杜絕人員漏保和基數(shù)漏報等情況。為確?；私Y果真實準確，在實地稽核開始前，我們就制定了嚴格的稽核紀律，明確提出了“不該吃的飯不能吃，不該要的東西不能要，不該伸的手不能伸”的稽核工作紀律，稽核人員也克服了車輛短缺、條件艱苦等困難，在單位車輛安排不過來時，主動選擇坐公交車、騎自行車等方式下單位稽核，多次謝絕被稽核單位公車接送和宴請，截止目前審計科從未發(fā)生過工作人員因“吃拿卡要”和服務態(tài)度不好等原因被參保單位舉報投訴的情況。在科室管理上，我們嚴格管理，責任到人，強化稽核人員責任意識和廉潔意識。在科室建設上，我們相互取長補短，比學趕超，努力打造學習型、和諧型科室。在工作中，我們始終以高效便民，服務用人單位為宗旨，通過耐心講解政策，專業(yè)處理業(yè)務、熱情提供服務贏得了參保單位的信任和尊敬。對每一個申報單位，我們都按照實施方案要求認真查閱報表資料，嚴格按程序接收數(shù)據(jù)、核定基數(shù)，對特殊情況的處理，我們嚴格按照權限范圍履行了必要的審批手續(xù)，對不符合申報要求或明顯不真實的數(shù)據(jù)資料堅決不處理，有效減少了單位漏報繳費基數(shù)和參保人數(shù)的情況切實提高了申報數(shù)據(jù)真實可靠；十是安排專人負責對漏保險種的單位逐一開具整改通知書，限期辦理參保繳費手續(xù)，有效地發(fā)揮了社?；酥骼U、促擴面的作用。首先是在全面總結上年工作經驗的基礎上，認真梳理上年申報稽核中存在的問題，仔細查找問題根源，及時提出完善系統(tǒng)程序的有效需求，進一步優(yōu)化了工作流程，有效提高了申報稽核工作效率和質量；其次加強了對稽核人員的業(yè)務學習和培訓，統(tǒng)一認識，確保不同稽核人員采用同樣的核定標準和尺度；三是加強與相關業(yè)務科室的溝通協(xié)調，確保了稽核文件的起草印制、實施方案的制定下發(fā)、稽核人員的配備培訓、錯誤信息糾正等各項工作有條不紊，順利進行；四是多手準備，積極采取措施應對突發(fā)情況。精心準備，積極配合