【正文】 沒有很好的將非現(xiàn)場稽核與現(xiàn)場稽核有機結合，來構成農村信用社稽核監(jiān)督管理工作的完整體系。通過檢查發(fā)現(xiàn)了x個社少提應付未付利息**元；x個社多提應付未付利息**元；x個社加提應付未付利息***.*元；x個社各項提留基礎數錯誤。對生產指令的完備性沒有起到應有的促進作用。四、本月我碰到的實際問題：略（具體請見工作日志）五、本月心得在本月中主要是財產清盤工作，作為工作的協(xié)助者我沒有正真的實現(xiàn)自己的工作方式和我對工作結果控制的工作流程，從這件工作中讓我正真的知道流程和工作方法的重要性，中下層管理者對細節(jié)的重要性是完成和完善工作的必要條件，雖然對各生產部門的主管將本次的工作內容說得相當明白，然而在清盤的過程中執(zhí)行起來卻有相當的難度，如電器、smc對清盤的準備工作重視力度相當的不夠，工裝對清盤的方法的執(zhí)行錯誤的理解，給清盤帶來一種人為的障礙，電器、smc、工裝執(zhí)行力和組織能力相當的欠缺。⑵、衛(wèi)生及規(guī)范化服務專項檢查方面為了加強我市農村信用社規(guī)范化服務，增強員工品牌意識，打造精品網點，提高服務質量，我社從基本的環(huán)境衛(wèi)生入手，對全轄*個營業(yè)網點進行衛(wèi)生專項稽核，共發(fā)出“最清結”*份、“清潔”*份、“不清潔”x份；對城區(qū)信用社規(guī)范化服務進行突擊檢查，共檢查*個營業(yè)網點，稽核面達*%，共處罰違規(guī)人員*人，經濟罰款計*x元。隨著業(yè)務范圍的不斷擴大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開展，我局千方百計對人員進行調配，單獨設置了社會保險稽核科（編制3人），配備了2名（兼職）稽核工作人員，并對稽核工作人員進行了政策及業(yè)務培訓，使稽核工作人員的整體素質得到了明顯提高。在XX年的工作中，我雖然取得了一定的成績，但還存在著不足：業(yè)務能力方面提高不快，尤其是掌握的法律、財務知識少，還需要加強對專業(yè)知識的學習。查出違規(guī)問題44件，已整改完善33件，正在整改之中11件。在稽核工作中，對于那些路途遠，經辦人員年齡大、計算機操作不熟練或人員少的用人單位，我們主動通過發(fā)送郵件、簡化操作程序、現(xiàn)場辦理、指導填報等方式，盡可能方便用人單位，減少經辦人員往返次數；對于經辦人員誤操作造成的數據上報失敗，我們沒有簡單一推了之，而是積極主動協(xié)助用人單位查找原因，恢復數據，幫助用人單位順利完成上報，不僅方便了用人單位，提高了經辦人員業(yè)務操作能力，也提高了基數申報和稽核工作效率。截止XX年底，共完成實地稽核單位 65 家，五險漏保人數合計28798人，追回漏繳社?；?000多萬元。服務大局，不計得失，積極配合市局申報登記科、辦公室、醫(yī)療監(jiān)督科、征繳科等科室圓滿完成社會保險登記證的年度檢驗、縣（市、區(qū)）社保中心經費檢查、醫(yī)院騙保情況的調查以及中信重機、中油一建等單位原失業(yè)保險欠費情況的核算工作，協(xié)助完成失業(yè)保險清欠1000萬元以上，挽回社保基金損失200多萬元。為確?；私Y果真實準確，在實地稽核開始前，我們就制定了嚴格的稽核紀律，明確提出了“不該吃的飯不能吃，不該要的東西不能要，不該伸的手不能伸”的稽核工作紀律，稽核人員也克服了車輛短缺、條件艱苦等困難，在單位車輛安排不過來時，主動選擇坐公交車、騎自行車等方式下單位稽核，多次謝絕被稽核單位公車接送和宴請，截止目前審計科從未發(fā)生過工作人員因“吃拿卡要”和服務態(tài)度不好等原因被參保單位舉報投訴的情況。一是利用業(yè)余時間學習法律知識和各項規(guī)章制度，強化自身的法律意識，加強思想道德建設，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀。首先加強與領導，同事之間的溝通與理解，其次，轉變思想觀念，及時了解掌握信用社稽核工作中存在問題的艱巨性、復雜性和多樣性。截止目前，我縣養(yǎng)老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；失業(yè)保險參保單位119個、參保職工1918人；醫(yī)療保險參保單位144個,參保職工2691人；工傷保險參保單位31個,參保職工866人；生育保險參保單位133個，參保職工2639人。沒有很好的將非現(xiàn)場稽核與現(xiàn)場稽核有機結合，來構成農村信用社稽核監(jiān)督管理工作的完整體系。而對于現(xiàn)場主管心中的流程卻分得清清楚楚，如2月27日生產大樓兩部電梯都壞料，生產主管門就等著電梯修好而讓車間處于停產或半停產狀態(tài)，而讓員工門白白消耗工時，即堅持了清楚的流程（物資從電梯里送上來）而又忽略了相應的處理流程（異常情況的處理），總之從上至下沒有人去注意制度流程的靈活性。全轄設有獨立核算信用社（部）*個，信用分社*個，共*個營業(yè)網點，共有員工*x人。其中考核得*分以上的社*個，占比*%，得**分的社x個，占比為*%，**分的社x個，占比為x%?？傊?，一年來，我市聯(lián)社稽核工作在聯(lián)社領導的正確領導下，依照上級主管部門的安排及部署，做了大量的工作，較為圓滿地完成了各項工作任務，充分的發(fā)揮了稽核的再監(jiān)督作用，但與上級要求尚有差距。⑵、衛(wèi)生及規(guī)范化服務專項檢查方面為了加強我市農村信用社規(guī)范化服務，增強員工品牌意識，打造精品網點，提高服務質量，我社從基本的環(huán)境衛(wèi)生入手，對全轄*個營業(yè)網點進行衛(wèi)生專項稽核，共發(fā)出“最清結”*份、“清潔”*份、“不清潔”x份；對城區(qū)信用社規(guī)范化服務進行突擊檢查，共檢查*個營業(yè)網點，稽核面達*%，共處罰違規(guī)人員*人，經濟罰款計*x元。通過一年稽核檢查，共發(fā)出《稽核報告書》*份，《糾正通知書》*份,《整改通知書》*份，《離任報告書》*份，《待崗通知書》x份，《貸款催收通知書》*份，《清收貸款通知書》*份；為了規(guī)范信貸操作，***聯(lián)社稽核監(jiān)察部組織編寫了《***農村信用社信貸文本》,共發(fā)出《***農村信用社信貸文本》*份。每個崗位都能管好自己的工作，安排好時間和流程，學會授權，不被工具所累，提高決策效率，處處留心，重視文檔的管理，用好助手，總結規(guī)律，制作清單。今后，我們必須加強學習，不斷提高政策領悟水平和綜合業(yè)務能力，加大稽核、監(jiān)察執(zhí)法力度，切實維護各項規(guī)章制度的執(zhí)行和落實，為我市信用社業(yè)務經營穩(wěn)步健康推進保駕護航。（四）認真做好信息網絡統(tǒng)計工作。通過后續(xù)稽核檢查，認真督促各種漏洞弊端的糾正，進一步化解經營風險。根據XX 年稽核工作安排，本著“規(guī)范經營，防范風險，促進發(fā)展”的工作宗旨，在工作中我始終堅持實事求是，客觀公正的評價原則，違章必查、違規(guī)必處、查處必嚴的查處原則，懲教結合，打防并舉，誓為“三年再造”工程保駕護航。加強對經辦機構稽核工作人員業(yè)務理論、政策法規(guī)的培訓，尤其是縣（市、區(qū)）社保經辦機構稽核人員的業(yè)務培訓。首先是在全面總結上年工作經驗的基礎上，認真梳理上年申報稽核中存在的問題，仔細查找問題根源，及時提出完善系統(tǒng)程序的有效需求，進一步優(yōu)化了工作流程，有效提高了申報稽核工作效率和質量；其次加強了對稽核人員的業(yè)務學習和培訓，統(tǒng)一認識，確保不同稽核人員采用同樣的核定標準和尺度；三是加強與相關業(yè)務科室的溝通協(xié)調，確保了稽核文件的起草印制、實施方案的制定下發(fā)、稽核人員的配備培訓、錯誤信息糾正等各項工