稅源專業(yè)化管理經(jīng)驗(yàn)交流材料與稽查人員自我剖析材料匯編-文庫吧資料
2024-11-23 02:00本頁面
【正文】 稅源企業(yè)的收入進(jìn)行分析和預(yù)測，并及時發(fā)現(xiàn)、掌握征管的薄弱環(huán)節(jié)和稅源潛力。四是加強(qiáng)動態(tài)管理。我們堅(jiān)持“明確職責(zé)、建立平臺、加強(qiáng)考核、提高水平”的工作思路，把責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的稅務(wù)干部安排到重點(diǎn)稅源集中管理崗位，并對其進(jìn)行培訓(xùn)，以及組織他們到重點(diǎn)稅源集中管理水平較高的地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和經(jīng)驗(yàn)。三是認(rèn)真落實(shí)稅收管理員制度。認(rèn)真落實(shí)稅負(fù)預(yù)警管理辦法，在對增值稅整體稅負(fù)進(jìn)行測算的同時，又對主要行業(yè)的平均稅負(fù)和預(yù)警下限進(jìn)行了測算，有力地促進(jìn)了重點(diǎn)稅源監(jiān)控工作。我們結(jié)合實(shí)際，因地制宜、因時制宜地開展了稅收、稅負(fù)與相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)協(xié)調(diào)性的分析，深入開展重點(diǎn)稅源的稅收分析，從中發(fā)現(xiàn)征管漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，并有針對性地加強(qiáng)管理。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和增長速度直接決定稅源的大小、結(jié)構(gòu)和增長速度，經(jīng)濟(jì)作用的關(guān)鍵就是靠稅源管理傳導(dǎo)，因此我們要加強(qiáng)稅源管理。我們建立了稅務(wù)公開機(jī)制，把稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的行使和運(yùn)用全部置于監(jiān)督之下。一是認(rèn)真抓好重大稅務(wù)安檢審理工作，深入開展稅收執(zhí)法檢查工作，從而逐漸形成執(zhí)法檢查日常化，重點(diǎn)檢查綜合化、專項(xiàng)檢查規(guī)范化的工作體系。推進(jìn)依法行政、政務(wù)公開、服務(wù)于納稅人，是依法治國、依德治國的重要組成部分，我們?yōu)榱舜蛟於嘟嵌?、多層次、多方位的稅?wù)機(jī)關(guān)，建立健全了依法行政的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，通過樹立典范等方式，將法治原則和法治建設(shè)貫徹落實(shí)到具體稅收執(zhí)法實(shí)踐工作中，并要求各分管領(lǐng)導(dǎo)抓好具體協(xié)調(diào)工作，明確分工，各司其責(zé)，各盡其職，創(chuàng)新手段，密切配合，形成依法行政工作齊抓共管的工作格局。從而也使管理工作的有章可循。稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理具體由稅務(wù)內(nèi)部文化、管理制度、工作者行為三方面組成，體現(xiàn)了對稅務(wù)工作實(shí)踐中積累的各種價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范、管理制度和物質(zhì)形式的集合，對稅務(wù)工作的開展具有重大的影響作用。以共同愿景為基礎(chǔ)，以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為特征，以不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力為核心，貫徹落實(shí)“以生為本”的辦學(xué)理念，為實(shí)現(xiàn)“一個素質(zhì)、二個能力”的培養(yǎng)目標(biāo)，營造“提高個人素質(zhì)、增強(qiáng)危機(jī)意識、注重知行合一”的學(xué)習(xí)氛圍，轉(zhuǎn)變觀念，不斷創(chuàng)新，不斷深化改革，努力凝聚人才，著力打造稅務(wù)文化的思想基礎(chǔ)。堅(jiān)持以人為本的理念，對稅務(wù)人員進(jìn)行包容、關(guān)心、激勵的方式進(jìn)行教導(dǎo)；進(jìn)行正確的人生觀、價值觀、世界觀、權(quán)力觀的灌輸；心理素質(zhì)、倫理道德的培養(yǎng)。同時，我們把目標(biāo)責(zé)任
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