審計(jì)局五治活動(dòng)實(shí)施方案與審計(jì)局優(yōu)秀科室創(chuàng)建方案匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-23 01:42本頁(yè)面
【正文】 潔從政若干準(zhǔn)則》等法律和法規(guī)，每個(gè)干部職工要有學(xué)習(xí)筆記、交流發(fā)言記錄，并撰寫至少1篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)。同時(shí)通過定期、不定期的抽查與檢查，對(duì)于抓得不嚴(yán)的處室；對(duì)“散、懶、庸、浮、滿”現(xiàn)象長(zhǎng)期得不到糾正的人；對(duì)為基層、為群眾以及在對(duì)被審計(jì)單位實(shí)施審計(jì)過程中有諾不踐、有令不行、有禁不止、有章不循、故意刁難、吃拿卡要的人，及時(shí)向局黨組和局作風(fēng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，及時(shí)研究處理，并進(jìn)行通報(bào)。（三）強(qiáng)化責(zé)任、從嚴(yán)查處。研究制定局機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)方案，進(jìn)一步修訂完善崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制以及公開公示、檢查通報(bào)、外出報(bào)告、去向公示、車輛使用管理、公務(wù)接待管理等各項(xiàng)工作制度。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，唐功濱同志兼任辦公室主任同志為成員，負(fù)責(zé)具體工作。三、治理措施為確保這次“五治”整頓活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效，主要采取以下三方面措施：（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。促使審計(jì)機(jī)關(guān)干部職工增強(qiáng)問題意識(shí)，保持競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，培養(yǎng)大干快上的政治責(zé)任感，以逢山開路、遇河架橋的精神解決工作中的問題和矛盾。具體整治有“唱”功、無“做功”、坐而論道、眼高手低的現(xiàn)象；虛報(bào)浮夸、好大喜功、搞形式主義、做表面文章、工作虛、水分大、統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量差的現(xiàn)象；浮在空中、沉下不去、嚴(yán)重脫離群眾、做群眾工作心浮氣燥、工作不達(dá)效果反而引起群眾反感的現(xiàn)象。四是以實(shí)干興邦為準(zhǔn)則，著力解決少數(shù)機(jī)關(guān)干部職工中存在的工作漂浮，以文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話，工作不細(xì)致、不深入、不落實(shí)等問題，下大力氣治“浮”。著力解決少數(shù)同志中存在的不思進(jìn)取、學(xué)風(fēng)不正、工作畏難、能力不足等問題，促使審計(jì)機(jī)關(guān)干部職工樹立奮發(fā)有為的工作追求，在崗位上有作為有貢獻(xiàn)。具體整治工作推一推就動(dòng)、不推不動(dòng)、推也不動(dòng)的現(xiàn)象；遇事往后推、往后躲，辦事效率低，工作節(jié)奏慢、不做事、不作為、誤事誤時(shí)的現(xiàn)象；精神萎靡、作風(fēng)疲沓、工作缺乏積極性和責(zé)任心、在其位不做其事、不謀其事、對(duì)本職工作干多干少、干與不干都無所謂的現(xiàn)象。整治遲到早退、有事不請(qǐng)假外出不報(bào)告、視紀(jì)律規(guī)章如虛設(shè)的現(xiàn)象。促使審計(jì)機(jī)關(guān)干部職工嚴(yán)守黨章，嚴(yán)守紀(jì)律，切實(shí)克
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