審計(jì)局治庸問(wèn)責(zé)工作方案與審計(jì)局深化家風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 23:57本頁(yè)面
【正文】 局治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室明查暗訪發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及被媒體公開(kāi)曝光的問(wèn)題必問(wèn)責(zé)；對(duì)檢查、評(píng)議、督辦中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題可現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定問(wèn)責(zé)。（三）實(shí)施責(zé)任追究。迎接好區(qū)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的明查暗訪、集中檢查和人民群眾的監(jiān)督。局治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期和不定期對(duì)業(yè)務(wù)工作及治庸問(wèn)責(zé)各階段工作完成情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并于每季度第一個(gè)月5日前，完成對(duì)各科（室、局）的考核，考核結(jié)果納入年終目標(biāo)考核。六、強(qiáng)化問(wèn)責(zé)堅(jiān)持把“問(wèn)題導(dǎo)向”作為治庸問(wèn)責(zé)的切入點(diǎn)，開(kāi)門(mén)治庸、開(kāi)門(mén)問(wèn)責(zé)，把治庸問(wèn)責(zé)工作關(guān)口前移、重心下移，按照“查庸在一線、治庸在一線、問(wèn)責(zé)在一線”的要求，暢通查庸渠道，確立治庸重點(diǎn)，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)力度。繼續(xù)開(kāi)展“優(yōu)秀科（室、局）、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目和審計(jì)能手”評(píng)選活動(dòng)，（四）建章立制。重點(diǎn)開(kāi)展“六查六看”活動(dòng)：一是查思想，看理想信念是否牢固，“執(zhí)審為民”審計(jì)理念、服務(wù)大局意識(shí)是否樹(shù)立，精神狀態(tài)是否良好；二是查能力。（三）自查整改。組織對(duì)審計(jì)部門(mén)、各科（室、局）及各崗位職能職責(zé)進(jìn)行清理，明晰責(zé)任層次，建立全員崗位責(zé)任制，構(gòu)建責(zé)任體系。（二）清權(quán)確責(zé)。五、方法步驟堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、樹(shù)立典型、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿治庸問(wèn)責(zé)工作全過(guò)程,并作為滿(mǎn)意機(jī)關(guān)創(chuàng)建的主要內(nèi)容,突出抓好宣傳發(fā)動(dòng)、清權(quán)確責(zé)、自查整改、建章立制四個(gè)環(huán)節(jié)。無(wú)視財(cái)經(jīng)紀(jì)律,辦事不計(jì)成本,“三公”經(jīng)費(fèi)超支嚴(yán)重。（五）解決紀(jì)律渙散的問(wèn)題。對(duì)被審計(jì)對(duì)象和群眾感情冷漠,態(tài)度生硬,造成負(fù)面影響。重點(diǎn)是形式主義、官僚主義嚴(yán)重,好大喜功,急功近利,好做表面文章。擅離職守,隨意脫崗,遲到早退,工作時(shí)間不務(wù)正業(yè)（玩游戲、炒股票、做私事）等問(wèn)題。在編不在崗,在崗不在狀態(tài),工作不主動(dòng)、不作為。（三）解決工作懶惰的問(wèn)題。因循守舊,固步自封,缺乏創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)干精神,工作方法簡(jiǎn)單、標(biāo)準(zhǔn)不高，重點(diǎn)工作推動(dòng)不力、成效不大。（二）解決能力平庸的問(wèn)題。精神萎靡不振,工作缺乏激情。不講政治,對(duì)上級(jí)和局黨組的決策部署不重視、不執(zhí)行,接受任務(wù)講條件。四、主要任務(wù)（一）解決思想懈怠的問(wèn)題。二、基本原則堅(jiān)持治庸問(wèn)責(zé)與提高效能相結(jié)合，著力解決效率不高，質(zhì)量不高、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目不多等方面的突出問(wèn)題；堅(jiān)持正面教育與嚴(yán)厲懲治相結(jié)合，在
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