審計局五治活動實施方案與審計局優(yōu)秀科室創(chuàng)建方案匯編(存儲版)
【正文】 待管理等各項工作制度。要通過召開座談會，談心對話、問卷調查、網(wǎng)絡跟蹤等形式，廣泛征求被審計單位、群眾和服務對象的意見、建議，全方位、多層次地排查不足和差距。開展機關作風整治活動是當前的重要工作。二、活動時間20**年5月至8月上旬三、活動安排。要嚴格遵守各項效能規(guī)定，無“庸、懶、散、慢、奢”現(xiàn)象，群眾滿意度高。要在審計管理、審計質量、審計技術方法、審計規(guī)范化等方面，創(chuàng)新方式方法，有效破解工作難題；比精通實干，看工作任務完成能力。經研究決定，在全局范圍內開展優(yōu)秀科室創(chuàng)建活動，特制訂本實施方案。按時間要求及時將開展“五治”整頓活動的總結材料報市機關作風整頓工作領導小組辦公室。以處室、支部或黨小組為單位，組織干部職工采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式，重點學習黨的十八大精神和中央八項規(guī)定，學習全省機關作風建設電視電話會議精神及市委十一屆五次全會精神，學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等法律和法規(guī)，每個干部職工要有學習筆記、交流發(fā)言記錄，并撰寫至少1篇學習心得體會。領導小組下設辦公室，唐功濱同志兼任辦公室主任同志為成員，負責具體工作。四是以實干興邦為準則，著力解決少數(shù)機關干部職工中存在的工作漂浮，以文件落實文件，以講話落實講話，工作不細致、不深入、不落實等問題，下大力氣治“浮”。促使審計機關干部職工嚴守黨章，嚴守紀律，切實克服“散”的習氣，對上級做出的決策步調一致、無條件執(zhí)行，確保令行禁止、政令暢通、紀律嚴明。著力解決機關干部中存在的紀律渙散、工作松散等問題。具體整治工作標準低、滿足于一般化、隨大流、不求有功但求無過的現(xiàn)象；安于現(xiàn)狀、四平八穩(wěn)、不敢擔當責任，當老好人、打太極、和稀泥的現(xiàn)象；工作中不學習、不研究、不注重提高自己的工作能力、魄力不大、長期打不開工作局面的現(xiàn)象。成立局機關作風整治工作領導小組，黨組成員、市經濟責任審計局局長同志任組長，同志任副組長。四、實施步驟（一）學習動員階段（3月10日3月17日）：結合審計實際，成立領導小組、制定具體活動方
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