審計局五治活動實施方案與審計局優(yōu)秀科室創(chuàng)建方案匯編-免費閱讀
【正文】 。以圍繞“大干爭上游，實績論英雄”主題，開展“四比四看”活動。要堅持動真格、求實效，切實把開展“五治”活動與當前各項審計工作實際結合起來，與推動審計項目的積極實施有機結合起來。（三）集中整改階段（4月1日6月30日）：對活動中發(fā)現的各類問題，堅持邊整邊改，針對基層、企業(yè)和群眾反映的問題，尤其是社會敏感性強的問題，必須“馬上辦”和“上門辦”，對涉及面廣政策性強的問題要“透明辦”，整改方案要明確整改問題、整改措施、整改時間、整改責任人、整改效果，并在一定范圍內公布，接受干部群眾監(jiān)督。局作風整治辦公室認真負責，加強督查，以“查工作計劃、問謀劃布局；查工作舉措、問效率高低；查工作進度、問質量成效；查工作落實、問責任到位”重點，加大對工作紀律、辦公環(huán)境、工作效率、工作成效的考核力度。具體整治取得一點成績就沾沾自喜、做了一點事情甚至事情還沒做完就想著表彰獎勵、工作干得不怎樣，處室搞的也不行，崗位也沒見到有什么招數，但自我感覺良好，自以為是的現象；認為自己原有底子不錯，工作也有點成效，就有了驕傲自滿的資本，不拼搏實干照樣能行，給自己不思進取找借口的現象；目標定位不高，習慣于比上不足、比下有余，缺乏持續(xù)進取的斗志和干勁的現象。三是以積極作為為要求，下大力氣治“庸”。進一步提升審計機關黨員干部推進轉型升級的意識和能力，全面引導審計機關干部職工全身心投入到“加快沿海崛起、實現新的跨越”的偉大實踐，著力打造“三優(yōu)（服務優(yōu)質、誠信優(yōu)良、創(chuàng)新優(yōu)秀）機關”，為加快建設現代化國際海港中心城市提供堅強保障。整治遲到早退、有事不請假外出不報告、視紀律規(guī)章如虛設的現象。具體整治有“唱”功、無“做功”、坐而論道、眼高手低的現象；虛報浮夸、好大喜功、搞形式主義、做表面文章、工作虛、水分大、統計數字質量差的現象；浮在空中、沉下不去、嚴重脫離群眾、做群眾工作心浮氣燥、工作不達效果反而引起群眾反感的現象。研究制定局機關作風整治活動方案，進一步修訂完善崗位責任制、首問負責制、責任追究制以及公開公示、檢查通報、外出報告、去向公示、車輛使用管理、公務接
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