icti培訓(xùn)手冊(最新最全版)-文庫吧資料
2025-05-22 02:01本頁面
【正文】 、 常見不合格情況 、 定期巡查 ? 需要有巡查記錄及車間管 理 人簽名確認(rèn) ? 重大問題要有書面改善方案及改善后驗證 、 負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)員工要有相關(guān)的上崗證，如電工證 、 所有工人都應(yīng)該知道如何使用緊急情況通報系統(tǒng)及緊急電話號碼 工廠應(yīng)當(dāng)在廠內(nèi)各處張貼緊急電話號碼 工廠應(yīng)當(dāng)將緊急電話號碼張貼在工場內(nèi)的電話上 、 工廠應(yīng)定期 量度 及記錄工場溫 度 工廠應(yīng)做好通風(fēng)設(shè)施，如風(fēng)扇，送風(fēng)機，抽氣機，空氣調(diào)節(jié)機等 工廠應(yīng)制定高溫應(yīng)變程序，如在溫 度 30℃上時免費供應(yīng)涼 茶 給工人 、 通風(fēng)測試 、 光 度 標(biāo)準(zhǔn)指引 位置 適當(dāng) 照明 (LUX) 生產(chǎn) /包裝 一般 300 精密工序 1000 注塑 /搪膠 /合 金 一般 300 要批水口 500 手噴油 簡單 300 一般 500 精密 1000 機械作業(yè) 一般 300 精密 500 非常精密 300010000 實驗室 / 驗貨 一般 300 精密 1000 貨倉 /危險倉 100300 上 落 貨 300 飯?zhí)? 進食 100 分配 300 準(zhǔn)備及煮食 500 醫(yī)療室 500 寫字樓工作 一般 300500 長期閱讀微小字體 7501000 走 廊 /樓梯 100 洗手間 100 廠房外面 行 人 路 50 外圍 10 停車場 10 垃圾擺放違規(guī) 、 建筑物結(jié)構(gòu)評估 建筑物結(jié)構(gòu)違規(guī)例子 、 壓 力 容器 年度 評估 、 樓 面荷載評估及張貼 、 飲用水測試：測試樣本要有 2個，工場飲用水樣本以及飯?zhí)?/宿舍飲用水樣本。工廠亦可以在下一個 工資 支付周期內(nèi)補假補回 10 月 4日 / 10 月 5 日休息日給工人。 4． 例二：法定假期剛在休息日 如果工廠采用 5 日工作制， 則工廠需要在 10 月 4 日及 10 月 5 日放假補回 10 月 2日及 10 月 3日休息日給工人。工廠亦可以在下一個 工資支付周期內(nèi)補假補回 10 月 4 日休息日給工人。 如果工人比上班或下班時間早到或遲走 15 分鐘或以上，工廠要付加班費給予工人 3． 例一：法定 假期剛在休息日 如果工廠采用 6 日工作制， 則 10 月 4 日要放假補回 10 月 3 日休息日。 如果工廠將工作日和休息日對調(diào)，則在此“休息日”的工作工廠只需付 1x 正常時間及 加班時間 工資 給工人。 如果工廠用 6 天（如 777775 或 666688 或 等等），則這 6天工作日工廠的加班費可以用 去計算，第 7 日休息日的加班費要用 去計算。 247。提議工廠在這些情況下用書面記 錄加班 原因及受影響工人的人 數(shù) 工廠需要制定病假程序 ． 食飯時間最短為半個小時，如果食飯時間有張貼及工人清楚 ICTI 目前接受工人可以 不 打卡 其他 要遵守有薪 年 假相關(guān)法規(guī) 調(diào)假要有書面記錄，提議工廠在 這些情況下記錄調(diào)假的原因及受影響工人的人數(shù) 調(diào)假要在下一個 工資 支付 周期內(nèi)補假 , 否則調(diào)假日要作加班日計算 薪酬 、 工廠要有相關(guān)的法 律 法規(guī)文件存檔 如果政府最低 工資 通告文件沒有 列 出最低工 資生效時間，則最低 工資 生效時間為通告文件日期 ICTI不 接受政府部門發(fā)給個別工廠可延遲執(zhí) 行 最低 工資 的通知 、 工廠需要公開當(dāng)?shù)刈畹?工資 文件 及工廠 工資 政策及程序 、 計件 工資 如何比較計件 工資 是否符合最低 工資 及加班 工資 要求： ? 工人“計件” 工資 =[x] ? 用工作時間計算工人所會得的 工資 =[y] ? 比較 x 和 y ? 如 x y，工廠給予工人 x 工資 ； 如 x y，則計件資未達最低 工資 及加
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