icti培訓(xùn)手冊(最新最全版)(存儲版)
【正文】 工的政策和程序文件 、 工廠 不 能強(qiáng)迫工人加班 ? 制定書面加班程序 ? 不 加班通知制 度 ? 不 加班通知記錄 工廠 不 能扣押工人身份證 工廠 不 能收取工人任何押 金 工廠如果提供工人廠證、工衣、勞保用品等 不 能收費(fèi)（要制定及公開經(jīng)濟(jì)賠償費(fèi)，賠償費(fèi)要合理 ） 工廠要制定保安員工作指引（注：保安員要有上崗證） 懲戒措施 、 罰款 ? 工廠應(yīng)制定及公開罰款規(guī)條 ? 工廠應(yīng)培訓(xùn)管 理 人罰款是其最后辦法 ? 所有罰款一定要有書面記 錄 及工人簽名 ? 工廠要制定罰款上訴程序 ? 罰款 不 能超過最低 工資 20%，亦 不 能分開數(shù)月扣除 經(jīng)濟(jì)賠償 ? 經(jīng)濟(jì)賠償 不 能超出成本費(fèi) ? 經(jīng)濟(jì)賠償可以分開數(shù)月扣取 ? 每月扣取 金 額 不 能超過最低 工資 的 20% ? 要有書面記錄及工人簽名 ? 要制定上訴機(jī)制 歧視 、 歧視 ? 年 齡、性別、婚姻 狀況 、殘疾、種族、社會地位、國籍、宗教信仰、懷孕等 ? 工會會員、工人代表等 ? 錄 用、 工資 、福 利 、補(bǔ)償、培訓(xùn)、晉升、終止合同、退休等 員工代表 、 雇員代表 ? 工人代表 ? ICTI CARE 要求認(rèn)知 ? 權(quán) 力 范圍 ? 定期開會 ? 書面會議記錄 其他 1 意 見 收集方法 ： 如設(shè) 立 經(jīng) 理 信箱 2 投訴程序 3 上訴方法 4 書面記錄投訴及其處理情況 ICTI 培訓(xùn)手冊（四） 設(shè)施及火災(zāi)防護(hù) 火災(zāi)防護(hù) 、 工廠要有相關(guān)的安全，健康及環(huán)境法 律 法規(guī) 工廠要制定并公開張貼安全，健康及環(huán)境政策 安全，健康及環(huán)境政策要由工廠高級管 理 人簽署 、 工廠要指派一個高級管 理 人負(fù)責(zé)關(guān)于安全、健康、環(huán)境及設(shè)施的事情 工廠要有注冊安全主任 、 常見不合格情況 、 定期巡查 ? 需要有巡查記錄及車間管 理 人簽名確認(rèn) ? 重大問題要有書面改善方案及改善后驗(yàn)證 、 負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)員工要有相關(guān)的上崗證，如電工證 、 所有工人都應(yīng)該知道如何使用緊急情況通報(bào)系統(tǒng)及緊急電話號碼 工廠應(yīng)當(dāng)在廠內(nèi)各處張貼緊急電話號碼 工廠應(yīng)當(dāng)將緊急電話號碼張貼在工場內(nèi)的電話上 、 工廠應(yīng)定期 量度 及記錄工場溫 度 工廠應(yīng)做好通風(fēng)設(shè)施，如風(fēng)扇，送風(fēng)機(jī)，抽氣機(jī)，空氣調(diào)節(jié)機(jī)等 工廠應(yīng)制定高溫應(yīng)變程序，如在溫 度 30℃上時(shí)免費(fèi)供應(yīng)涼 茶 給工人 、 通風(fēng)測試 、 光 度 標(biāo)準(zhǔn)指引 位置 適當(dāng) 照明 (LUX) 生產(chǎn) /包裝 一般 300 精密工序 1000 注塑 /搪膠 /合 金 一般 300 要批水口 500 手噴油 簡單 300 一般 500 精密 1000 機(jī)械作業(yè) 一般 300 精密 500 非常精密 300010000 實(shí)驗(yàn)室 / 驗(yàn)貨 一般 300 精密 1000 貨倉 /危險(xiǎn)倉 100300 上 落 貨 300 飯?zhí)? 進(jìn)食 100 分配 300 準(zhǔn)備及煮食 500 醫(yī)療室 500 寫字樓工作 一般 300500 長期閱讀微小字體 7501000 走 廊 /樓梯 100 洗手間 100 廠房外面 行 人 路 50 外圍 10 停車場 10 垃圾擺放違規(guī) 、 建筑物結(jié)構(gòu)評估 建筑物結(jié)構(gòu)違規(guī)例子 、 壓 力 容器 年度 評估 、 樓 面荷載評估及張貼 、 飲用水測試：測試樣本要有 2個，工場飲用水樣本以及飯?zhí)?/宿舍飲用水樣本。 如果工人比上班或下班時(shí)間早到或遲走 15 分鐘或以上，工廠要付加班費(fèi)給予工人 3． 例一：法定 假期剛在休息日 如果工廠采用 6 日工作制， 則 10 月
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1