【正文】 ”文本框中對信息進(jìn)行修改。 （ 2）單擊【保存】按鈕，保存添加操作。獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目設(shè)置模塊的運(yùn)行結(jié)果如圖 所示。 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目設(shè)置 在主界面中單擊【工資設(shè)置】 /【獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目設(shè)置】項(xiàng)，進(jìn)入到【獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目設(shè)置】模塊。 說明 由于【合同類型管理】、【聘用類型管理】模塊的操作方法與【考核項(xiàng)目管理】模塊的操作方法基本相同，所以這里不再介紹。 吉林省 XX 科技有限公司 《人力資源管理系統(tǒng)》說明書 – 17 – 圖 在普通查詢窗口中設(shè)置查詢條件 （ 3）單擊【查詢】按鈕，即可將查詢結(jié)果顯示在窗體中，如圖 所示。 考核項(xiàng)目信息查詢 查詢考核項(xiàng)目信息的操作步驟如下： （ 1）單擊【查找】按鈕，進(jìn)入普通查詢窗口。 考核項(xiàng)目信息刪除 刪除考核項(xiàng)目信息的操作步驟如下： （ 1）在 窗體下面的考核項(xiàng)目信息表中選擇刪除的考核項(xiàng)目信息。如圖 。 Visual Basic 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例精選 – 16 – （ 1）在窗體下面的考核項(xiàng)目信息表中選擇要進(jìn)行修改的考核項(xiàng)目信息，窗體上面的文本框中將顯示此信息的內(nèi)容。 （ 3）單擊【保存】按鈕保存添加操作。 （ 2）在“考核項(xiàng)目”文本框中輸入相應(yīng)的考 核項(xiàng)目信息。考核項(xiàng)目管理模塊的運(yùn)行結(jié)果如圖 所示。 考核項(xiàng)目管理 在主界面中單擊【基本資料管理】 /【考核項(xiàng)目管理】項(xiàng)，進(jìn)入到【考核項(xiàng)目管理】模塊。 （ 2）在萬能查詢器窗口中設(shè)置查詢條件。 注意 “時(shí)數(shù) ”文本框中的數(shù)值可根據(jù)用戶設(shè)置的“開課時(shí)間”及“結(jié)束時(shí)間”由系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算，計(jì)算的數(shù)值以 24 小時(shí) /天為單位進(jìn)行增量計(jì)算，如果用戶想使此數(shù)值更加精確，可在設(shè)置完“開課時(shí)間”及“結(jié)束時(shí)間”后在“時(shí)數(shù)”文本框中輸入精確的數(shù)值即可。 培訓(xùn)課程信息刪除 刪除培訓(xùn)課程信息的操作步驟如下： （ 1）在窗體下面的培訓(xùn)課程信息表中選擇要?jiǎng)h除的培訓(xùn)課程信息。如圖 。 培訓(xùn)課程信息修改 修改培訓(xùn)課程信息的操作步驟如下： （ 1）在窗體下面的培訓(xùn)課程信息表中選擇要進(jìn)行修改的培訓(xùn)課程信息，窗體上面的各文本框中將顯示此課程信息的全部內(nèi)容。如圖 所示。 ? Visual Basic 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例精選 – 14 – （ 1）單擊【增加】按鈕，“課程編號”由系統(tǒng)自動(dòng)生成。培訓(xùn)課程管理模塊的運(yùn)行結(jié)果如圖 所示。 培訓(xùn)課程管理 在主界面中單擊【基本資料管理】 /【培訓(xùn)課程管理】項(xiàng)，進(jìn)入到【培訓(xùn)課程管理】模塊。 工種類型刪除 刪除工種類型的操作步驟如下： （ 1）在窗體下面的工種類型信息表中選擇要?jiǎng)h除的工種類型信息。 （ 2）單擊【修改】按鈕，激活“工 種”文本框，在“工種”文本框中修改工種類型信 吉林省 XX 科技有限公司 《人力資源管理系統(tǒng)》說明書 – 13 – 息。 （ 3）單擊【保存】按鈕，保存添加的工種類型信息。 （ 2）在“工種”文本框中輸入工種類型信息。工種類型管理模塊的運(yùn)行結(jié)果如圖 所示。 工種類型管理 在主界面中單擊【基本資料管理】 /【工種類型管理】項(xiàng)，進(jìn)入到【工種類型管理】模塊。 部門信息刪除 刪除部門信息的操作步驟如下： （ 1）在窗體左側(cè)的樹型結(jié)構(gòu)圖中選擇要?jiǎng)h除的部門。 （ 2）單擊【修改】按鈕，即可在 窗體右側(cè)對此部門的信息進(jìn)行修改操作，如圖 。 （ 2）單擊【添加下級】按鈕，即可進(jìn)行添加下級部門的操作，其操作方法與添加同級部門的方法基本相同，這里不再贅述。 添加同級部門的運(yùn)行結(jié)果如圖 所示。 （ 3）在“部門名稱”文本框中輸入要添加的部門的名稱，按〈 Enter〉鍵，“部門全稱”信息框中將自動(dòng)顯示此部門的全稱。 吉林省 XX 科技有限公司 《人力資源管理系統(tǒng)》說明書 – 11 – 部門信息添加 1．添加同級部門 添加同級部門的操作步驟如下： （ 1）在窗體左側(cè)的樹型結(jié)構(gòu)圖中選擇部門信息，例如用戶要添加的部門在“市場部” /“市場管理部”部門下，那么可以選擇“市場管理部”部門下的任意一部門。 圖 部門管理模塊運(yùn)行結(jié)果 用戶在使用本模塊時(shí)，可通過單擊窗體左側(cè)樹型結(jié)構(gòu)圖中的“ +”號節(jié)點(diǎn)展開其下級部門節(jié)點(diǎn)，單擊“ ”號節(jié)點(diǎn) 收縮展開的部門節(jié)點(diǎn)。部門管理模塊主要實(shí)現(xiàn)了部門信息的添加、修改、刪除、展開和收縮等功能，并采用樹型結(jié)構(gòu)形式，使用戶清晰地了解各部門間的上下級關(guān)系。 ? Visual Basic 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例精選 – 10 – 第 4 章 基本資料管理 基本資料管理用于對公司內(nèi)部的人力資源管理中涉及到的一些基本信息進(jìn)行管理，其主要包括：【部門管理】、【工種類型管理】、【職務(wù)類型管理】、【職稱類型管理】、【文化程度管理】、【政治面貌管理】、【民族管理】、【 培訓(xùn)課程管理】、【考核項(xiàng)目管理】、【合同類型管理】和【聘用類型管理】。 圖 人力資源管理系統(tǒng)主界面 注意 用戶名“ mr”及密碼“ mrsoft”為使用本系統(tǒng)的初始用戶名及密碼，為了保證系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的安全， 用戶可在進(jìn)入到系統(tǒng)后在“口令設(shè)置”模塊中對其重新設(shè)置。 圖 系統(tǒng)登錄 在“用戶名”文本框中輸入“ mr”，“密碼”文本框中輸入“ mrsoft”，單擊【確定】按鈕或連續(xù)兩次按〈 Enter〉鍵，即可進(jìn)入人力資源管理系統(tǒng)。 吉林省 XX 科技有限公司 《人力資源管理系統(tǒng)》說明書 – 9 – 第 3 章 系統(tǒng)登錄 用戶雙擊“人力資源管理系統(tǒng) .exe”文件的圖標(biāo) ，即可進(jìn)入到人力資源管理系統(tǒng)登錄界面。 運(yùn)行平臺： Windows XP/ Windows 2021。 Visual Basic 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例精選 – 8 – 第 2 章 軟件安裝及產(chǎn)品獲得 運(yùn)行環(huán)境 系統(tǒng)開發(fā)平臺： Visual Basic 。 （ 12）系統(tǒng) 運(yùn)行穩(wěn)定、安全可靠。 （ 10） 對用戶輸入的數(shù)據(jù)，系統(tǒng)進(jìn)行嚴(yán)格的數(shù)據(jù)檢驗(yàn)，盡可能排除人為的錯(cuò)誤。 （ 8）與 EXCEL 實(shí)現(xiàn)無縫連接，使人員、考勤、工資等信息的查詢結(jié)果可直接保存在EXCEL 表中。 （ 6）在部分模塊中，雙擊信息表中的某一信息記錄，即可進(jìn)入信息修改窗口，對該信息進(jìn)行修改操作。例如，在培訓(xùn)課程管理模塊中，按“課程編號”字段，運(yùn)算符“ =”，查詢關(guān)鍵字為“ 03”和按“培訓(xùn)方式”字段，運(yùn)算符“ like”，查詢關(guān)鍵字為“外”兩個(gè)查詢條件查詢培訓(xùn)課程信息，單擊【查詢】按鈕，相關(guān)的培訓(xùn)課程信息將顯示在表格中，結(jié)果如圖 、圖 所示。 萬能 查詢器的使用方法如下： 先在“字段名稱”列表中選擇一個(gè)字段，再在“運(yùn)算符”列表中選擇一個(gè)運(yùn)算符，最后在“關(guān)鍵字”文本框中輸入相應(yīng)的關(guān)鍵字，然后單擊【增加】按鈕，查詢字符串將保存到窗體下面的表格中，此時(shí)單擊【查詢】按鈕將查詢相應(yīng)的信息，如果想再增加一個(gè)查詢條件，Visual Basic 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例精選 – 6 – 應(yīng)首先選擇一個(gè)查找邏輯值，如“并且”或“或者”，而后重復(fù)上面的操作，再次單擊【增加】按鈕增加查詢條件，如果還需要增加條件，則按上述步驟操作即可。 （ 3）編號由系統(tǒng)自動(dòng)生成。 系統(tǒng)特點(diǎn) （ 1）系統(tǒng)采用人機(jī)對話方式，界面美觀友好，信息查詢靈活、方便、快捷、準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)存儲安全可靠。 系統(tǒng)目標(biāo) 實(shí)現(xiàn)對企業(yè)中的人力資源進(jìn)行全方位的管理。 吉林省 XX 科技有限公司 《人力資源管理系統(tǒng)》說明書 – 1 – 人人 力力 資資 源源 管管 理理 系系 統(tǒng)統(tǒng) 用用 戶戶 使使 用用 手手 冊冊 吉林省 XX 科技有限公司 2021 年 2 月 Visual Basic 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例精選 – 2 – 第 1 章 系統(tǒng)簡介 ........................................................................................................................................ 5 系統(tǒng)概述 ............................................................................................................................................ 5 系統(tǒng)目標(biāo) ............................................................................................................................................ 5 適用范圍 ............................................................................................................................................ 5 系統(tǒng)特點(diǎn) ............................................................................................................................................ 5 第 2 章 軟件安裝及產(chǎn)品獲得 ................................................................................................................... 8 運(yùn)行環(huán)境 ............................................................................................................................................ 8 第 3 章 系統(tǒng)登錄 ........................................................................................................................................ 9 第 4 章 基本資料管理 ..............................................................................................................................10 部門管理 ..........................................................................................................................................10 部門信息添加 ......................................................................................................................11 部門信息修改 ......................................................................................................................11 部門信息刪除 ......................................................................................................................12 工種類型管理 .................................................................................................................................12 工種類型添加 ........................................