審計服務(wù)站崗位設(shè)置工作方案與審計能力提升年活動方案匯編-文庫吧資料
2024-11-23 01:11本頁面
【正文】 權(quán)、監(jiān)督權(quán)方面的審計信息，研究完善新聞宣傳、網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站、信訪接待、政風(fēng)熱線、審計結(jié)果公告等內(nèi)容和使用方法。對領(lǐng)導(dǎo)層次，主要提供反映重大審計項目、決策參考、涉及體制機(jī)制制度層面的審計意見和建議等服務(wù)，研究完善《審計要情》、《審計專報》、《審計情況反映》等載體的格式、內(nèi)容和使用方法。審計服務(wù)對象應(yīng)包涵上級業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、地方黨政等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、同級工作職能部門，最終還應(yīng)包括各類經(jīng)濟(jì)組織和社會公眾等各個方面。提升審計服務(wù)能力。主要開展審計對象調(diào)查，摸清審計對象基本情況，建立審計對象庫。業(yè)務(wù)工作管理方面，緊扣審計項目計劃的制定、執(zhí)行、實施、調(diào)整、結(jié)案這條主線，加強(qiáng)項目計劃管理、實施過程管理、審計結(jié)果管理。主要開展內(nèi)部審計人員基本情況普查，開展全市內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計人員基本情況調(diào)查，開展全市社會審計組織、中介從業(yè)人員基本情況調(diào)查，建立電子管理臺賬。審計管理主要涉及基礎(chǔ)工作管理、業(yè)務(wù)工作管理、后勤工作管理。主要包括：建立審計項目庫；建立重大審計項目的立項論證制度和審計工作方案、審計實施方案、審計報告的集體論證制度；建立審計項目審理辦法；建立重大審計事項審計業(yè)務(wù)會議審定制度；完善和推行審計整改監(jiān)督辦法；深化審計結(jié)果公告制度；研究制訂領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定；修訂建設(shè)項目跟蹤審計制度。組織全體審計人員開展審計法律、法規(guī)和國家審計準(zhǔn)則、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定等知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。提升審計業(yè)務(wù)能力。突出重點、注重實效原則：開展實實在在的活動，明確實實在在的內(nèi)容，采取實實在在的措施，取得實實在在的成果，推進(jìn)實實在在的發(fā)展。加強(qiáng)聯(lián)動、協(xié)同開展原則：各科室、各專業(yè)應(yīng)加強(qiáng)協(xié)同和配合，做到上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、整體提升。二、活動原則“審計能力提升年”活動堅持四項原則。20**年6月26日—30日，對完成的崗位設(shè)置和崗位聘用情況進(jìn)行總結(jié)，形成書面材料，建立起崗設(shè)置管理工作檔案和臺賬，并報縣事業(yè)單位崗位設(shè)置辦公室進(jìn)行認(rèn)定。20**年5月21日—30日，按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，結(jié)合本單位實際，制定《崗位設(shè)置實施方案》。具體分以下五個步驟實施：20**年5月10日—15日，制
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