審計(jì)服務(wù)站崗位設(shè)置工作方案與審計(jì)能力提升年活動(dòng)方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度；建立審計(jì)項(xiàng)目審理辦法；建立重大審計(jì)事項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議審定制度；完善和推行審計(jì)整改監(jiān)督辦法；深化審計(jì)結(jié)果公告制度；研究制訂領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定；修訂建設(shè)項(xiàng)目跟蹤審計(jì)制度。提升審計(jì)管理能力。審計(jì)管理主要涉及基礎(chǔ)工作管理、業(yè)務(wù)工作管理、后勤工作管理?；A(chǔ)工作管理方面，實(shí)施人才造就工程，夯實(shí)人才強(qiáng)審根基，加強(qiáng)審計(jì)人員和審計(jì)隊(duì)伍管理，積極開展審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人才、審計(jì)專業(yè)人才、審計(jì)管理人才以及審計(jì)隊(duì)伍思想政治建設(shè)等工作。主要開展內(nèi)部審計(jì)人員基本情況普查，開展全市內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)人員基本情況調(diào)查，開展全市社會(huì)審計(jì)組織、中介從業(yè)人員基本情況調(diào)查，建立電子管理臺(tái)賬。組織開展AO應(yīng)用實(shí)例、計(jì)算機(jī)審計(jì)方法、信息論文等文稿的撰寫，鼓勵(lì)審計(jì)人員積極參加職稱考試。業(yè)務(wù)工作管理方面，緊扣審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、執(zhí)行、實(shí)施、調(diào)整、結(jié)案這條主線，加強(qiáng)項(xiàng)目計(jì)劃管理、實(shí)施過程管理、審計(jì)結(jié)果管理。后勤工作管理方面，以有序、高效、健康運(yùn)行為根本，加強(qiáng)行政事務(wù)協(xié)調(diào)，提供后勤服務(wù)保障，確保各項(xiàng)工作順利開展。主要開展審計(jì)對(duì)象調(diào)查，摸清審計(jì)對(duì)象基本情況，建立審計(jì)對(duì)象庫。進(jìn)一步修訂完善十項(xiàng)制度，匯編近年來出臺(tái)的制度。提升審計(jì)服務(wù)能力。重點(diǎn)把握服務(wù)對(duì)象的針對(duì)性、服務(wù)內(nèi)容的實(shí)效性和服務(wù)載體的多樣性。審計(jì)服務(wù)對(duì)象應(yīng)包涵上級(jí)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、地方黨政等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、同級(jí)工作職能部門，最終還應(yīng)包括各類經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)公眾等各個(gè)方面。針對(duì)不同的服務(wù)對(duì)象和需求，采用不同的服務(wù)形式和方式。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層次，主要提供反映重大審計(jì)項(xiàng)目、決策參考、涉及體制機(jī)制制度層面的審計(jì)意見和建議等服務(wù)，研究完善《審計(jì)要情》、《審計(jì)專報(bào)》、《審計(jì)情況反映》等載體的格式、內(nèi)容和使用方法。對(duì)同級(jí)層次，主要提供通報(bào)本單位、本部門、本系統(tǒng)的審計(jì)情況和內(nèi)部審計(jì)工作開展情況、典型審計(jì)案例分析等服務(wù)，研究完善《審計(jì)整改通知書》、《審計(jì)整改建議書》、《審計(jì)移送處理書》等格式、內(nèi)容和使用方法。對(duì)社會(huì)公眾層次，主要提供有利于擴(kuò)大知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)方面的審計(jì)信息，研究完善新聞宣傳、網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站、信訪接待、政風(fēng)熱線、審計(jì)結(jié)果公告等內(nèi)容和使用方法。提升審計(jì)組織能力。
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