審計局行政指導(dǎo)工作方案與審計局規(guī)范社會救助資金監(jiān)督工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作中，對發(fā)現(xiàn)的審計相對人有不良行為傾向和情節(jié)輕微的違反財經(jīng)法紀(jì)行為，法律未作出明確規(guī)定違法的,進(jìn)行勸誡和協(xié)商。五是審計回訪。審計機(jī)關(guān)在審計執(zhí)法過程后，對審計相對人就本機(jī)關(guān)實施的重大審計執(zhí)法行為所產(chǎn)生的結(jié)果、影響進(jìn)行走訪、詢問、建議，幫助審計相對人糾正違法行為。針對審計部門特點、社會關(guān)注的熱點、審計相對人的盲點、執(zhí)法難點、缺乏強(qiáng)制監(jiān)管手段的弱點等情況，不斷豐富審計行政指導(dǎo)的工作類型，彰顯工作個性和部門特色。（二）分類開展指導(dǎo)。根據(jù)職責(zé)職能對本部門所有的審計工作事項進(jìn)行梳理，按照具體工作性質(zhì)和行業(yè)管理特征，將本部門所有指導(dǎo)事項進(jìn)行分類。每個指導(dǎo)事項都要明確運用的指導(dǎo)類型、實施指導(dǎo)的責(zé)任處室、實施指導(dǎo)的具體方式，并設(shè)計制定格式統(tǒng)一的文書樣本，推動審計行政指導(dǎo)工作深入開展。XX年繼續(xù)鞏固XX年所取得的成績,全面運行五種行政指導(dǎo)類型。（三）強(qiáng)化責(zé)任考核。建立審計行政指導(dǎo)工作目標(biāo)責(zé)任考核制度，加強(qiáng)對審計行政指導(dǎo)工作的監(jiān)督檢查和考核評估，把審計行政指導(dǎo)工作監(jiān)督考核結(jié)果與部門年度綜合工作考核、評先評優(yōu)掛鉤，發(fā)揮好獎懲激勵作用，廣泛調(diào)動各方面的積極性。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保行政指導(dǎo)深化推行工作的順利實施，成立以局長為組長，其他局班子成員為副組長，各處室（中心）負(fù)責(zé)人為成員的行政指導(dǎo)深化推行工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)局行政指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由法規(guī)
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