5審計(jì)局服務(wù)效能工作方案(編輯修改稿)
2024-09-11 21:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 干部形象改變上提速增效 一是 堅(jiān)持有為有位。牢記審計(jì)本質(zhì)，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮審計(jì)維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序、改善宏觀調(diào)控、促進(jìn)依法行政、推進(jìn)廉政建設(shè)的職能作用。二是堅(jiān)持依法審計(jì)。按照職權(quán)法定原則開展審計(jì)工作，堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，做到審計(jì)計(jì)劃依法確定，審計(jì)項(xiàng)目依法實(shí)施，審計(jì)結(jié)果依法處理，到位不越位，履職不越權(quán)。三是堅(jiān)持溝通協(xié)調(diào)。審計(jì)過程中，尊重他人，謙虛謹(jǐn)慎；語言得體，注意方法；堅(jiān)持原則，把握分寸，推行文明審計(jì)。四是堅(jiān)持實(shí)事求是。事實(shí)認(rèn)定要客觀，問題定性要準(zhǔn)確，對(duì)不同性質(zhì)的問題要區(qū)別情況，分類處理。五是堅(jiān)持清正廉潔。嚴(yán)格以審計(jì)別人的標(biāo) 準(zhǔn)要求自己，認(rèn)真執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律 “ 八不準(zhǔn) ” ，確保審計(jì)結(jié)果客觀公正。六是堅(jiān)持公開承諾。根據(jù)工作職能要求，對(duì)審計(jì)服務(wù)內(nèi)容、執(zhí)法程序、辦理時(shí)限等相關(guān)具體事項(xiàng)，通過公示欄、局網(wǎng)站等形式向基層和社會(huì)公開承諾，接受被審計(jì)單位的監(jiān)督。對(duì)違反承諾的個(gè)人，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。同時(shí)積極開展 “ 機(jī)關(guān)干部下基層 ” 活動(dòng)。局班子成員和科室負(fù)責(zé)人堅(jiān)持深入項(xiàng)目工地，深入審計(jì)一線，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在各科室開展?fàn)巹?chuàng) “ 效能建設(shè)先進(jìn)科室 ” 活動(dòng)。著力樹一批服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、效能提升快、服務(wù)對(duì)象反響好的先進(jìn)典 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 型。 服 務(wù)群眾，在民生改善上提速增效 一是組織開展社情民意走訪，開展政策形勢(shì)大宣講。重點(diǎn)宣傳中央、省、市文件精神、當(dāng)前全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的形勢(shì)等。組織實(shí)施克難創(chuàng)新大調(diào)研，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少上報(bào) 1 篇書面調(diào)研報(bào)告。 二是結(jié)合審計(jì)部門實(shí)際，要積極做好五個(gè)方面的工作。一是深化社會(huì)保障審計(jì)；二是加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生審計(jì)；三是加強(qiáng)教育審計(jì)；四是加強(qiáng)保障性安居工程審計(jì)；五是加強(qiáng)涉農(nóng)資金審計(jì)。以此著眼提高民生審計(jì)效率、效益和效果，積極探索現(xiàn)行審計(jì)體制下民生審計(jì)的組織與運(yùn)行方式、手段和審計(jì)方法，最大限度地保障群眾的合 法權(quán)益。 深化改革，在推進(jìn)體制機(jī)制建設(shè)上提速增效 健全完善審計(jì)機(jī)關(guān)管理制度，加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)服務(wù)效能建設(shè)。 一是進(jìn)一步明
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