財政局領(lǐng)導班子三嚴三實對照檢查材料與財政監(jiān)督干部學習“三嚴三實”心得體會匯編-文庫吧資料
2024-11-23 00:45本頁面
【正文】 各種矛盾突出的企業(yè)和單位,真實了解掌握基層的實際情況,研究解決具體問題。特別是對事關(guān)全局的重大問題要進行前瞻性研究,集思廣益,博采眾長,把握指導工作主動權(quán)。二是增強調(diào)研實效。始終圍繞“實”字開展調(diào)研工作,堅持深入實地、體察實情、收集實況、求得實效的工作作風,努力做到面向群眾零距離、溝通交流心貼心。要積極參與研討交流,結(jié)合工作實際撰寫發(fā)言提綱或者研討文章,增強學習效果。三是嚴格學習紀律。二是改進學習方式。為此,我們將從以下幾個方面進行整改:（一）勤奮學習提素質(zhì)一是突出思想武裝。特別是對“四風”問題危害性認識的不足,艱苦奮斗精神的淡化,特權(quán)思想和享樂主義的萌生,廉潔從業(yè)理念的減退,自我約束的松懈,示范帶頭標準的降低,為滋生“不嚴不實”問題提供了肥沃的土壤。近年來,局領(lǐng)導班子認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,積極構(gòu)建懲防體系,嚴查違紀違法案件。這為滋生“不嚴不實”問題提供了新的空間。一些人紀律意識不夠強,對全局“一盤棋”的思想認識不夠,從本人分管部門的角度出發(fā)想問題、辦事情,只顧局部不顧全部,只顧小團體利益而不顧全局的整體利益,雖然有時候小團體能夠獲得一些利益,但是常常會給全局的整體工作造成麻煩和損失,影響到全局。近年來,局領(lǐng)導班子堅持團結(jié)協(xié)作、和衷共濟,為各項事業(yè)順利推進提供了堅強保證。這為“不嚴不實”問題乘虛而入開啟了又一道窗口。在批評與自我批評上不夠大膽,會上作自我批評的時候多,會下作自我批評的少,批評別人有時打不開情面,害怕影響班子成員間的感情。在理論與實踐的作用認識上存在偏差,強調(diào)勤勤懇懇干工作是加強黨性修養(yǎng)最有效的方式,對通過學習培訓方式加強黨性修養(yǎng)不夠重視,理論淺薄導致視野狹窄、思維狹隘。（二）黨性修養(yǎng)淡薄加強黨性修養(yǎng)是黨員領(lǐng)導干部掃除大腦各種思想灰塵,保持純潔性先進性的基本途徑。也有個別班子成員有重業(yè)務學習、輕理論學習的傾向,對中國特色社會主義理論體系學習抓得不夠緊、理解不夠深,在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著較大的差距,對社會變革所引發(fā)的深層次矛盾和社會問題感到思想上困惑和理想上迷失,導致世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”出現(xiàn)松動。作為局機關(guān)的領(lǐng)導核心,領(lǐng)導班子比較重視政治思想建設(shè),班子成員政治素質(zhì)整體較好,干事創(chuàng)業(yè)的氛圍比較濃厚。二、存在問題的原因分析財政局領(lǐng)導班子認為,存在上述“不嚴不實”問題固然有社會價值觀功利化的驅(qū)動、社會文化多元化的沖擊等客觀因素的影響,但更深層次的原因是領(lǐng)導班子和班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面淡薄。對黨員干部隊伍中存在的深層次問題還把握不準、了解不透。有的同志不想抓、不想管,有的怕得罪人,能過則過,能不批評就不批評,能不得罪就不得罪,監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬,對財政資金分配管理方面不夠嚴格或者過于“嚴格”。直接聽取基層群眾意見不及時不全面,幫助解決實際困難不多,導致接地氣不夠。二是服務基層的水平較弱。班子成員到基層調(diào)查研究不夠深入,對社情民意了解不夠,個別同志習慣于在辦公室想事做事、習慣于常規(guī)式工作,聽匯報較多、與群眾溝通較少,遇到麻煩問題繞道走。重大決策征求群眾意見不夠,充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學民主決策體系不夠健全。對省、市、黨工委的重大決策部署這方面政策知識的鉆研還不夠,協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展工作的有效性還不夠高。比如,開展的內(nèi)部
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