財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)對(duì)照檢查材料與財(cái)政干部踐行三嚴(yán)三實(shí)學(xué)習(xí)心得體會(huì)匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-23 00:45本頁(yè)面
【正文】 眾脫貧解困。堅(jiān)持把想問題、辦事情、作決策的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在群眾利益上,放在辦實(shí)事和求實(shí)效上。要把強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀念,加強(qiáng)與員工群眾的血肉聯(lián)系作為整改的重要內(nèi)容。堅(jiān)持帶著問題下現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)調(diào)研,多到問題多、各種矛盾突出的企業(yè)和單位,真實(shí)了解掌握基層的實(shí)際情況,研究解決具體問題。特別是對(duì)事關(guān)全局的重大問題要進(jìn)行前瞻性研究,集思廣益,博采眾長(zhǎng),把握指導(dǎo)工作主動(dòng)權(quán)。二是增強(qiáng)調(diào)研實(shí)效。始終圍繞“實(shí)”字開展調(diào)研工作,堅(jiān)持深入實(shí)地、體察實(shí)情、收集實(shí)況、求得實(shí)效的工作作風(fēng),努力做到面向群眾零距離、溝通交流心貼心。要積極參與研討交流,結(jié)合工作實(shí)際撰寫發(fā)言提綱或者研討文章,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。三是嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。二是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。為此,我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改:（一）勤奮學(xué)習(xí)提素質(zhì)一是突出思想武裝。特別是對(duì)“四風(fēng)”問題危害性認(rèn)識(shí)的不足,艱苦奮斗精神的淡化,特權(quán)思想和享樂主義的萌生,廉潔從業(yè)理念的減退,自我約束的松懈,示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)的降低,為滋生“不嚴(yán)不實(shí)”問題提供了肥沃的土壤。近年來,局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,積極構(gòu)建懲防體系,嚴(yán)查違紀(jì)違法案件。這為滋生“不嚴(yán)不實(shí)”問題提供了新的空間。一些人紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng),對(duì)全局“一盤棋”的思想認(rèn)識(shí)不夠,從本人分管部門的角度出發(fā)想問題、辦事情,只顧局部不顧全部,只顧小團(tuán)體利益而不顧全局的整體利益,雖然有時(shí)候小團(tuán)體能夠獲得一些利益,但是常常會(huì)給全局的整體工作造成麻煩和損失,影響到全局。近年來,局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作、和衷共濟(jì),為各項(xiàng)事業(yè)順利推進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。這為“不嚴(yán)不實(shí)”問題乘虛而入開啟了又一道窗口。在批評(píng)與自我批評(píng)上不夠大膽,會(huì)上作自我批評(píng)的時(shí)候多,會(huì)下作自我批評(píng)的少,批評(píng)別人有時(shí)打不開情面,害怕影響班子成員間的感情。在理論與實(shí)踐的作用認(rèn)識(shí)上存在偏差,強(qiáng)調(diào)勤勤懇懇干工作是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)最有效的方式,對(duì)通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不夠重視,理論淺薄導(dǎo)致視野狹窄、思維狹隘。（二）黨性修養(yǎng)淡薄加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掃除大腦各種思想灰塵,保持純潔性先進(jìn)性的基本途徑。也有個(gè)別班子成員有重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)的傾向,對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)抓得不夠緊、理解不夠深,在運(yùn)用科學(xué)理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著較大的差距,對(duì)社會(huì)變革所引發(fā)的深層次矛盾和社會(huì)問題感到思想上困惑和理想上迷失,導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”出現(xiàn)松動(dòng)。作為局機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)核心,領(lǐng)導(dǎo)班子比較重視政治思想建設(shè),班子成員政治素質(zhì)整體較好,干事創(chuàng)業(yè)的氛圍比較濃厚。二、存在問題的原因分析財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為,存在上述“不嚴(yán)不實(shí)”問題固然有社會(huì)價(jià)值觀功利化的驅(qū)動(dòng)、社會(huì)文化多元化的沖擊等客觀因素的影響,但更深層次的原因是領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面淡薄。對(duì)黨員干部隊(duì)伍中存在的深層次問題還把握不準(zhǔn)、了解不透。有的同志不想抓、不想管,有的怕得罪人,能過則過,能不批評(píng)就不批評(píng),能不得罪就不得罪,監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬,對(duì)財(cái)政資金分配管理方面不夠嚴(yán)格或者過于“嚴(yán)格”。直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面,幫助解決實(shí)際困難不多,導(dǎo)致接地氣不夠。二是服務(wù)基層的水平較弱。班子成員到基層調(diào)查研究不夠深入,對(duì)社情民意了解不夠,個(gè)別同志習(xí)慣于在辦公室想事做事、習(xí)慣于常規(guī)式工作,聽匯報(bào)較多、與群眾溝通較少,遇到麻煩問題繞道走。重大決策征求群眾意見不夠,充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。對(duì)省、市、黨工委的重大決
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