財政局領導班子三嚴三實對照檢查材料-文庫吧資料
2024-10-01 04:12本頁面
【正文】 部不顧全部，只顧小團體利益而不顧全局的整體利益，雖然有時候小團體能夠獲得一些利益，但是常常會給全局的整體工作造成麻煩和損失，影響到全局。近年來，局領導班子堅持團結協(xié)作、和衷共濟，為各項事業(yè)順利推進提供了堅強保證。這為“不嚴不實”問題乘虛而入開啟了又一道窗口。在批評與自我批評上不夠大膽，會上作自我批評的時候多，會下作自我批評的少，批評別人有時打不開情面，害怕影響班子成員間的感情。在理論與實踐的作用認識上存在偏差，強調(diào)勤勤懇懇干工作是加強黨性修養(yǎng)最有效的方式，對通過學習培訓方式加強黨性修養(yǎng)不夠重視，理論淺薄導致視野狹窄、思維狹隘。 （二）黨性修養(yǎng)淡薄 加強黨性修養(yǎng)是黨員領導干部掃除大腦各種思想灰塵，保持純潔性先進性的基本途徑。也有個別班子成員有重業(yè)務學習、輕理論學習的傾向，對中國特色社會主義理論體系學習抓得不夠緊、理解不夠深，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著較大的差距，對社會變革所引發(fā)的深層次矛盾和社會問題感到思想上困惑和理想上迷失，導致世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出現(xiàn)松動。作為局機關的領導核心，領導班子比較重視政治思想建設，班子成員政治素質(zhì)整體較好，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍比較濃厚。 二、存在問題的原因分析 財政局領導班子認為，存在上述“不嚴不實”問題固然有社會價值觀功利化的驅(qū)動、社會文化多元化的沖擊等客觀因素的影響，但更深層次的原因是領導班子和班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面淡薄。對黨員干部隊伍中存在的深層次問題還把握不準、了解不透。有的同志不想抓、不想管，有的怕得罪人，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪，監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬，對財政資金分配管理方面不夠嚴格或者過于“嚴格”。直接聽取基層群眾意見不及時不全面，幫助解決實際困難不多，導致接地氣不夠。二是服務基層的水平較弱。班子成員到基層調(diào)查研究不夠深入，對社情民意了解不夠，個別同志習慣于在辦公室想事做事、習慣于常規(guī)式工作，聽匯報較多、與群眾溝通較少，遇到麻煩問題繞道走。重大決策征求群眾意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學民主決策體系不夠健全。對省、市、黨工委的重大決策部署這方面政策知識的鉆研還不夠，協(xié)調(diào)相關部門開展工作的有效性還不夠高。比如，開展的內(nèi)部檢查中，個別干部存在考勤紀律檢查不嚴的現(xiàn)象。二是個別班子成員有時精神懈怠，工作有畏難情緒，造成工作思路不寬不新，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想。三是沒有充分調(diào)動每名干部職工的工作積極性，在一定程度上存在苦樂不均
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