財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)對(duì)照檢查材料(參考版)
2024-10-01 04:12本頁(yè)面
【正文】 局領(lǐng)導(dǎo)班子將牢記責(zé)任與使命，牢固梳理機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，積極主動(dòng)解決事業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的任何問(wèn)題和困難，牢牢把握當(dāng)前面臨的京津冀發(fā)展機(jī)遇，充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢(shì)，積極圍繞財(cái)政事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，促發(fā)展、強(qiáng)自身，奮力推進(jìn)財(cái)政事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。講究團(tuán)結(jié)干事的方法，積極在批評(píng)與自我批評(píng)中取長(zhǎng)補(bǔ)短，在相互溝通中化解分歧，在坦誠(chéng)交流中凝聚共識(shí)，在相互支持中推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。牢固樹(shù)立一榮俱榮的觀念，正確處理個(gè)人分工與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，正確看待個(gè)人在班子中的作用。二是深化大局觀念。 （五）求真務(wù)實(shí)樹(shù)新風(fēng) 一是帶頭清正廉明。三是嚴(yán)查各類案件。進(jìn)一步健全干部監(jiān)督管理機(jī)制，特別是要加強(qiáng)對(duì)“一把手”的有效監(jiān)督，切實(shí)把權(quán)力裝進(jìn)制度的“籠子”里。二是強(qiáng)化教育監(jiān)督。嚴(yán)禁提高食宿標(biāo)準(zhǔn)、擠占其他經(jīng)費(fèi)、攤派和轉(zhuǎn)嫁經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。堅(jiān)決落實(shí)勤儉辦事的方針，反對(duì)一切鋪張浪費(fèi)行為。全力保障和改善民生，多辦群眾看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事，讓發(fā)展的成果惠及和造福廣大群眾。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶困難群眾制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系1名困難群眾，加強(qiáng)與幫扶對(duì)象的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解幫扶對(duì)象的生活狀況，積極幫助困難群眾脫貧解困。堅(jiān)持把想問(wèn)題、辦事情、作決策的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在群眾利益上，放在辦實(shí)事和求實(shí)效上。要把強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀念，加強(qiáng)與員工群眾的血肉聯(lián)系作為整改的重要內(nèi)容。堅(jiān)持帶著問(wèn)題下現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)調(diào)研，多到問(wèn)題多、各種矛盾突出的企業(yè)和單位，真實(shí)了解掌握基層的實(shí)際情況，研究解決具體問(wèn)題。特別是對(duì)事關(guān)全局的重大問(wèn)題要進(jìn)行前瞻性研究，集思廣益，博采眾長(zhǎng)，把握指導(dǎo)工作主動(dòng)權(quán)。二是增強(qiáng)調(diào)研實(shí)效。始終圍繞“實(shí)”字開(kāi)展調(diào)研工作，堅(jiān)持深入實(shí)地、體察實(shí)情、收集實(shí)況、求得實(shí)效的工作作風(fēng)，努力做到面向群眾零距離、溝通交流心貼心。要積極參與研討交流，結(jié)合工作實(shí)際撰寫(xiě)發(fā)言提綱或者研討文章，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。三是嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。二是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。為此，我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改： （一）勤奮學(xué)習(xí)提素質(zhì) 一是突出思想武裝。特別是對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題危害性認(rèn)識(shí)的不足，艱苦奮斗精神的淡化，特權(quán)思想和享樂(lè)主義的萌生，廉潔從業(yè)理念的減退，自我約束的松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)的降低，為滋生“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題提供了肥沃的土壤。近年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極構(gòu)建懲防體系，嚴(yán)查違紀(jì)違法案件。這為滋生“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題提供了新的空間。一些人紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)全局“一盤(pán)棋”的思想認(rèn)識(shí)不夠，從本人分管部門(mén)的角度出發(fā)想問(wèn)題、辦事情，只顧局
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