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子公司薪酬管理制度(試行版)-文庫吧資料

2025-05-21 21:36本頁面
  

【正文】 年 - 截止 第( N1) 年 績效年薪 累計(jì)兌現(xiàn)值 分享倍數(shù): 實(shí)際滾動(dòng) 平均 凈資產(chǎn)收益率取百分率兩位小數(shù),處于上表標(biāo)準(zhǔn)檔位之間的 ,按比例折算。 ( 3) 當(dāng)年 評(píng)價(jià) 獎(jiǎng)懲 =當(dāng)年績效年薪滾動(dòng)兌現(xiàn)( 年度 績效 評(píng)價(jià)表得分 247。 被考核人離任時(shí)(內(nèi)部調(diào)動(dòng)或離職),財(cái)務(wù)稽核或離任審計(jì)中未發(fā)現(xiàn)重大問題的,在離任后下一年末全額兌現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)基金余額。 (一) 總經(jīng)理的 年終獎(jiǎng)計(jì)算 公式: 年終獎(jiǎng)金= 基本 年薪+績效年薪 滾動(dòng) 兌現(xiàn) - 超 3 倍風(fēng)險(xiǎn)基金 + 當(dāng)年 評(píng)價(jià) 獎(jiǎng)懲 -當(dāng)年已發(fā)工資 - 上年實(shí)發(fā)超額 ( 1) 績效年薪滾動(dòng)兌現(xiàn) 績效年薪滾動(dòng)兌現(xiàn) =第 N 年 績效年薪浮動(dòng)基數(shù) 分享倍數(shù) N 年 - 截止 第( N1) 年 績效年薪 累計(jì)兌現(xiàn)值 分享倍數(shù): 實(shí)際滾動(dòng) 平均 凈資產(chǎn)收益率取百分率兩位小數(shù),處于上表標(biāo)準(zhǔn)檔位之間的 ,按比例折算。 ( 二 )過渡處理 與公司簽訂協(xié)議中已包含年薪計(jì)算準(zhǔn)則的,仍按原協(xié)議執(zhí)行,期滿后按本制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除個(gè)別業(yè)務(wù)發(fā)展需要的特殊人才,非經(jīng)營團(tuán)隊(duì)員工薪酬水平 原則上不超過 經(jīng)營團(tuán)隊(duì)成員薪酬水平 。 公 司財(cái)務(wù)副總經(jīng)理與子公司總經(jīng)理溝通確定 各 經(jīng)營團(tuán)隊(duì) 成員職位系數(shù)的建議值, 呈交薪酬考核委員會(huì)主任審批后執(zhí)行。 (u- b) 子公司經(jīng)營性 滾動(dòng)平均 凈資產(chǎn)規(guī)模為 X; X 對(duì)應(yīng)的 滾動(dòng)平均 凈 資產(chǎn)上下限分別為 u,b; X 對(duì)應(yīng)的年薪標(biāo)準(zhǔn)上下限分別為 U,B; 計(jì)算結(jié)果四舍五入,保留 2 位小數(shù) 滾動(dòng)平均凈資產(chǎn) 對(duì)應(yīng) 年薪 標(biāo)準(zhǔn) 表 滾動(dòng)平均 凈資產(chǎn) (萬元 ) 年薪 標(biāo)準(zhǔn) (萬元 ) 下限 上限 下限 上限 100000 以上 135 50000 100000 135 30000 50000 73 20210 30000 60 73 10000 20210 60 5000 10000 3000 5000 1000 3000 12 1000 以下 12 ( 2) 地區(qū)系數(shù) 考慮雇員個(gè)人家庭常駐地生活成本差異, 參考太和 薪酬 顧問 公司的地區(qū)薪 資 系數(shù) , 設(shè)置 針對(duì)子公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 地區(qū) 系數(shù)。 第 六 條 薪 酬水平 (一) 總經(jīng)理 標(biāo)準(zhǔn) 年薪 = 滾動(dòng)平均凈資產(chǎn) 對(duì)應(yīng) 的 年薪 標(biāo)準(zhǔn) 地區(qū)系數(shù) 職位 系數(shù) 年薪 標(biāo)準(zhǔn) 指滾動(dòng) 平均 凈資產(chǎn)收益率等于 10%標(biāo)準(zhǔn) 時(shí)的年薪水平 。 公司考核部分的績效年薪 由 績效年薪浮動(dòng)基數(shù)和 滾動(dòng) 平均 凈資產(chǎn)收益率單項(xiàng)考核確定, 總 經(jīng)理考核年薪由總經(jīng)理根據(jù) 團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人績效考核結(jié)果確定 ,詳見第八條 第(二)款 。 當(dāng)滾動(dòng) 平均 凈資產(chǎn)收益率 等 于 或低于 6%時(shí),子公司總經(jīng)理的保
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