【正文】 破口，切實開展企業(yè)黨建工作民營企業(yè)黨建工作存在許多問題與不足，嚴重影響了民營企業(yè)黨建工作的開展，具體表現(xiàn)在：民營企業(yè)黨建基礎較差，專職黨務干部較少，黨員管理制度不健全，黨組織活動不經(jīng)常，經(jīng)費無保障，活動無陣地，用工不穩(wěn)定，組織關系不到位等等。通過學習，在科學發(fā)展的理論指導下，懷化市全城污水處理有限公司采用國內(nèi)外最先進的處理工藝，更換了細格柵，安裝了紫外線消毒系統(tǒng)，創(chuàng)下了全省污水處理行業(yè)五個第一：全省第一家采用國際最先進的二段生物接觸氧化法工藝；全省第一家安裝從美國引進的規(guī)模最大、技術最先進的紫外線消毒系統(tǒng)；全省第一家成為省環(huán)保教育集團副理事長的污水處理企業(yè)；全省第一家成為吉首大學、省環(huán)保學院實踐教育基地；全省第一家從投產(chǎn)開始到現(xiàn)在全部達標的企業(yè)。一是在公司成立之際，就著手基層黨組織的建設，按照黨章有關規(guī)定積極呈報，并于XX年6月成立了公司黨支部；二是切實加強對企業(yè)黨建工作的領導，形成了支部書記親自抓，專職副書記具體抓，支部委員齊心抓的黨建工作領導格局；三是把企業(yè)黨建工作列入公司經(jīng)濟發(fā)展工作的重要議事日程，堅持以黨建促發(fā)展，為公司不斷發(fā)展壯大注入強大的精神動力和提供堅強的組織保障。如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在科學發(fā)展觀的引領下，用創(chuàng)新理念為指導，加快懷化城市污水處理工藝的發(fā)展，是懷化市全城污水處理有限公司思索得最多的問題。大量國有企業(yè)職工、機關人員、務工農(nóng)民，其中包括一大批共產(chǎn)黨員進入民營企業(yè)，給企業(yè)注入了新的活力，增添了新的血液。公司黨支部連續(xù)四年被市直機關工委授予“先進基層黨組織”的榮譽稱號。XX年6月公司成立了黨支部。第五篇：做好民營企業(yè)黨建工作是企業(yè)自身發(fā)展的需要做好民營企業(yè)黨建工作是企業(yè)自身發(fā)展的需要中共懷化市全城污水處理有限公司支部委員會懷化市全城污水處理有限公司是從事污水處理這一朝陽產(chǎn)業(yè)的外來投資企業(yè)，成立于二○○二年八月，主要負責懷化污水處理項目的運作、建設、經(jīng)營與管理。在私營企業(yè)中開展黨建工作是一個新領域，在理論和實踐的結合上積極探索加強私營企業(yè)黨建工作的有效途徑和辦法。要嚴以律己，具有奉獻精神，能夠發(fā)揮先鋒模范作用。黨組織主要負責人，要有思想政治工作能力，具備一定的黨務工作經(jīng)驗和理論水平。調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，要搞好私營企業(yè)的黨建工作，黨組織主要負責人的選配非常關鍵。同時，還要注意調(diào)動共青團、婦聯(lián)、工會等群團組織的積極性，形成工作合力。黨組織的活動要有目的性和針對性，開展黨組織活動，要有利于企業(yè)中心任務的完成，有利于職工隊伍思想的穩(wěn)定和健康，有利于解決企業(yè)存在的突出問題。由于私營企業(yè)環(huán)境特殊，私營企業(yè)黨員比較容易產(chǎn)生組織觀念淡薄、雇傭思想或拜金主義，因此，要對他們進黨員標準、組織紀律，世界觀、人生觀、價值觀，職業(yè)道德等方面的教育，使他們塑造好黨員形象，發(fā)揮好先鋒模范作用。把思想政治工作滲透、融合、落實到企業(yè)的方方面面，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，把廣大職工緊緊團結在黨組織周圍，增強黨組織凝聚力。把促進企業(yè)發(fā)展、提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益作為黨組織開展工作的出發(fā)點，充分發(fā)揮廣大黨員在企業(yè)兩個文明建設中的先鋒模范作用，使黨建工作更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務，引導企業(yè)依法經(jīng)營，健康發(fā)展。加強私營企業(yè)黨建工作，要不斷探索私營企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。要認真履行職責，把加強企業(yè)黨的建設與促進企業(yè)發(fā)展有機結合起來，適應社會主義市場經(jīng)濟的要求，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)兩個文明建設中的先鋒模范作用，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，引導督促企業(yè)依法經(jīng)營，健康發(fā)展。加強私營企業(yè)黨建工作，必須明確私營企業(yè)黨組織的地位和作用。先進生產(chǎn)力的發(fā)展，要求黨的組織及時建起來，站起來，代表他們發(fā)展，促進他們發(fā)展，要鼓勵、引導企業(yè)健康發(fā)展，就應切實加強企業(yè)的黨建工作，積極主動地占領這塊陣地。私營經(jīng)濟是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，它的發(fā)展不應排斥黨對企業(yè)的政治領導，而對黨的工作提出了更高的要求。組織關系“掛空”現(xiàn)象比較嚴重，有的黨員擔心影響自身利益，根本不愿暴露身份，長期游離于組織之外，難以使其納入到黨組織有效管理和監(jiān)督之中，從總體來看，一些私營企業(yè)黨組織沒有開展有效活動，缺乏吸引力，黨員發(fā)展工作比較薄弱，黨員隊伍發(fā)展壯大緩慢，難以穩(wěn)定。組織關系有在人才交流中心、職業(yè)介紹中心的，有在原住地和原單位的，有在自已“口袋里”的等等。隊伍穩(wěn)定難。要說是“保證監(jiān)督”作用，黨組織努力保證企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營和目標任務的實現(xiàn)，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，執(zhí)行黨和國家的政策，保障職工的合法權益。調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，黨組織在私營企業(yè)中的地位作用到底是什么?主管部門的黨務工作者、私營企業(yè)的黨組織負責人都說不太清楚，很難確定。一些業(yè)主因害怕影響生產(chǎn)經(jīng)營，要求黨的活動少安排，還有些業(yè)主認為開展黨建活動，不但不會創(chuàng)造經(jīng)濟效益，反而增加企業(yè)負擔，尤其是那些不景氣的企業(yè)，不僅不主動開展黨建活動，對上級布置的基本任務也采取明“推”暗“頂”，不提供活動經(jīng)費和場地，加上企業(yè)管理體制的因素也直接影響了黨建活動的正常發(fā)展。二是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)私營企業(yè)黨組織隸屬關系未及時理順，存在多種“條塊混合”管理模式，存在“有組織無上級”這種不正?，F(xiàn)象，使黨組織建立受到影響。黨組織建立難，原因有二：一是少數(shù)主管部門黨組織和黨務工作者認為私營企業(yè)黨員數(shù)量少，黨的力量薄弱，建不建黨組織關系不大。組織建立難。這批新黨員擁護黨的路線，方針、政策，思想活躍，敢闖敢干，年紀輕，有文化，擁有技術專長，善于經(jīng)營管理，他們正成為私營企業(yè)的領導骨干。第四，一批優(yōu)秀分子被吸收入黨，黨員隊伍結構有所改善。很多企業(yè)主反映，建立黨組織以后，與各部門更好溝通了，企業(yè)發(fā)展更順了。二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動出謀獻策，促進企業(yè)發(fā)展壯大，大部分組織生活都是圍繞企業(yè)發(fā)展，為決策層擔供合理化建議展開的。一是積極宣傳黨的路線，方針，政策。對黨員人數(shù)極少或沒有黨員的企業(yè)，由鎮(zhèn)黨委選派黨性強，作風正，有責任心和較強協(xié)調(diào)能力，熟悉黨務工作的黨員干部擔任黨建特派員進駐企業(yè)，幫助指導企業(yè)開展黨建工作。對那些僅有個別黨員的企業(yè)，將組織關系掛靠到鎮(zhèn)企管站等。規(guī)模小，黨員人數(shù)偏少的企業(yè)，本著便于聯(lián)系和管理的原則，與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部，以企業(yè)為單位建立黨小組。按黨章規(guī)定有3名以上黨員，黨員構成合理，有合適的支部書記人選，企業(yè)有一定規(guī)模，產(chǎn)品和市場生產(chǎn)穩(wěn)定期，都積級獨立組建黨組織。黨組織的設置一般有這樣幾種方式：一是單獨組建。其次，逐步探索出了一些黨組織設置，黨員教育管理的新辦法。有的由于新聘用黨員職工組織關系轉不過來，新聘預備黨員職工不能如期轉正而非常著急。區(qū)委、各鎮(zhèn)黨委及多數(shù)私營企業(yè)把加強這一領域的黨建工作逐步擺上重要位置，提上議事時程。所見所聞，使我們深切感受到，在私營企業(yè)中開展和加強黨的工作，不僅是私營企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是鞏固黨在新形勢下的階級基礎，群眾基礎和執(zhí)政地位的需要 ，私營企業(yè)黨建大有作為。隨之而來的私營企業(yè)黨建工作必成為一個值得關注的黨建新領域。第四篇：民營企業(yè)黨建工作的調(diào)查關于民營企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考張章華11網(wǎng)絡工程近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善和企業(yè)產(chǎn)權制度的變革，我區(qū)各類私營企業(yè)迅速發(fā)展，并煥發(fā)出勃勃生機。一、 由于是國有企業(yè)改制而來，有極少數(shù)老員工思想觀念轉變有待提高，但缺乏政工師來開展思想政治教育工作。更提升了企業(yè)的品牌影響力。黨組織起到了和諧發(fā)展的作用。同時公司開展了“我與公司共成長”等主題教育活動，開展“賽挖潛、比效益、賽技術、比技能、獻計策、比貢獻”活動， 開展了“巾幗創(chuàng)英雄，崗位立新功”的女員工演講比賽。盡管企業(yè)的終極目標是追求利益最大化，但近幾年企業(yè)回報社會所作出的貢獻也是讓市委市政府各級領導相當滿意。改制6年來，燃氣銷售收入和員工收入與XX年相比翻了三翻。共產(chǎn)黨成立90周年的發(fā)展歷史就是建立了新中國，改善民生、國富民強，得到了世界認可并擁抱中國的發(fā)展史。打造了新華聯(lián)燃氣這個優(yōu)秀團隊，有力促進了各項指標的完成。開展警示教育，組織員工觀看了“公安廳長的脫變”和“第一書記”，不斷增強員工的法律意識。去年抗洪期間，格爾木報登載的“大堤上的巡邏人”就是介紹我公司黨員胡栓展的先進事跡。加大打造“學習型”組織的力度，除堅持日常學習、還堅持季度培訓，使中層骨干力量實現(xiàn)從一般干部向職業(yè)經(jīng)理人的高度提升。如：焊工焊接管道技能、燃氣用戶的安裝維修技能、操作崗位的“三懂、四會、五知道”的技能。引導員工在政治上追求進步，在業(yè)務技能上爭當“尖子”。6年來，公司黨支部共發(fā)展新黨員11名，在黨組織的關懷教育下，員工隊伍建設整體素質較高，愛崗敬業(yè)責任心較強，業(yè)務能力精湛，從業(yè)行為規(guī)范。二、 黨員教育的核心是加強隊伍建設，是確保企業(yè)完成任務的關鍵。把黨建的工作始終貫穿于整個企業(yè)生產(chǎn)過程中，接到上級下達的年度指標后，及時組織中層管理人員和黨員召開會議，商討、研究、制定方案和措施，每季度召開一次生產(chǎn)運行分析會，進行“回頭看”，找出偏差并努力改進。就拿這次“頌歌獻給黨”紀念建黨90周年大型慶?；顒觼碚f，公司投入60人，而且支部書記親自參加，歷時一個多月的時間，不僅沒有影響生產(chǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營收入反而比去年同期增長了13%。公司將黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動融為一體，以黨建工作來指引和促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。特別是XX年改制當年，黨建工作幾乎沒有開展，隨著安置在公司的退伍軍人日益增多和一些青年骨干迫切需要加入共產(chǎn)黨的愿望比較強烈，在城建黨委的領導下，公司黨支部在XX年進行了改選。國有企業(yè)期間，公司僅有5名黨員，也成立了黨支部，但開展活動較少。積極承擔社會責任，全力以赴確保格爾木市燃氣安全平穩(wěn)供應，下面對民營企業(yè)黨建工作如何開展談一點體會。打造和諧企業(yè)，提升品牌形象，促進企業(yè)健康有序發(fā)展。城市燃氣是“城市的血液和生命保障線”。我公司的前身是國有企業(yè)，因管理不善，資不抵債，無法及時與上游企業(yè)結算氣費而造成全市多次停氣，工作相當被動，于XX年改制而形成今天的純民營企業(yè)。要高起點選拔，高規(guī)格培訓，要高標準管理，對工作出色的要及時總結給予表彰和獎勵。鑒于我區(qū)民營企業(yè)黨員少、黨員比例低、黨的力量薄弱的現(xiàn)狀，要把發(fā)展黨員作為一個重要環(huán)節(jié)來抓，在具體工作中，著眼于改善黨員隊伍素質和分布結構，突出重點對象和重點范圍，發(fā)揮他們在企業(yè)兩個文明建設中的作用。內(nèi)容上，做到黨建活動與經(jīng)濟活動相結合，提高黨員素質與提高業(yè)務能力相結合，形式上，從過去集中活動為主向集中與分散相結合改變，分散為主，集中為輔，形成工作規(guī)范有序，活動豐富多彩，內(nèi)容不斷創(chuàng)新的局面。創(chuàng)新形式，開展活動。配備好黨組織負責人，由企業(yè)中能參與決策、黨性強、作風正、思想政治素質好，懂經(jīng)營管理，有一定黨務工作經(jīng)驗的高層管理者擔任。組織企業(yè)主或黨組織負責人到各地進行黨建工作調(diào)研，相互交流經(jīng)驗，查找問題，提出對策。充分利用黨校資源，組織企業(yè)主集中進行培訓學習，提高他們的政治素質。對待不同態(tài)度的企業(yè)主要登門拜訪宣傳黨的政策，把提高認識與提供寬松的發(fā)展環(huán)境相結合。一是溝通。新聞媒體要加大宣傳力度，廣泛宣傳區(qū)委、區(qū)政府關于發(fā)展民營經(jīng)濟和加強民營企業(yè)黨建的方針政策，表彰黨建工作突出的非公有制企業(yè)，為推動民營企業(yè)黨建工作的發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。三、繼續(xù)好民營企業(yè)黨建工作的建議解放思想，轉變觀念，提高認識。有的企業(yè)主借口經(jīng)費困難，分文不撥，甚至要求經(jīng)費個人自籌。部分非公企業(yè)黨組織不能主動適應市場經(jīng)濟的變化，仍停留在自我封閉抓黨建的層次上。許多民營企業(yè)黨務工作者反映，地方黨委對民營企業(yè)基層黨組織的指導往往目標要求多、口號多，具體性工作指導較少，非公有制企業(yè)黨建工作在實踐中常有種摸著石頭過河，放不開手腳的感覺。雖然近年來區(qū)委、區(qū)政府重視民營企業(yè)的黨建工作，但因種種原因，企業(yè)黨組織的建立不完全，全區(qū)只有13家非公企業(yè)建立黨組織，許多大學畢業(yè)黨員員工反映，所在企業(yè)沒有黨組織不能過黨組織生活，有些預備期已滿的黨員轉正找不到批準組織，“口袋黨員”、“抽屜黨員”的現(xiàn)象在一定程度上存在。大多數(shù)黨員養(yǎng)家糊口的任務重，加之長期的不穩(wěn)定和流動性，使黨員意識淡薄，一些同志對轉黨組織關系，參加組織生活抱無所謂態(tài)度。有的黨員認為民營企業(yè)工作沒有保障，流動性大，而黨務工作者大部分是兼職或業(yè)余，臨時心態(tài)較重。民營企業(yè)中的黨員和黨務工作者主要是國營、集體企業(yè)的下崗員工，他們以過去的主人翁地位變成現(xiàn)在的雇傭與