【正文】 企業(yè)黨建工作走上規(guī)范化、制度化的軌道；三是保障黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)陣地。一是在公司成立之際，就著手基層黨組織的建設(shè)，按照黨章有關(guān)規(guī)定積極呈報(bào)，并于XX年6月成立了公司黨支部；二是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成了支部書記親自抓，專職副書記具體抓，支部委員齊心抓的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)格局；三是把企業(yè)黨建工作列入公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的重要議事日程，堅(jiān)持以黨建促發(fā)展，為公司不斷發(fā)展壯大注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力和提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。XX年6月公司成立了黨支部。黨組織主要負(fù)責(zé)人，要有思想政治工作能力，具備一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和理論水平。由于私營企業(yè)環(huán)境特殊，私營企業(yè)黨員比較容易產(chǎn)生組織觀念淡薄、雇傭思想或拜金主義，因此，要對(duì)他們進(jìn)黨員標(biāo)準(zhǔn)、組織紀(jì)律，世界觀、人生觀、價(jià)值觀，職業(yè)道德等方面的教育，使他們塑造好黨員形象，發(fā)揮好先鋒模范作用。要認(rèn)真履行職責(zé)，把加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的先鋒模范作用，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，引導(dǎo)督促企業(yè)依法經(jīng)營，健康發(fā)展。組織關(guān)系“掛空”現(xiàn)象比較嚴(yán)重，有的黨員擔(dān)心影響自身利益，根本不愿暴露身份，長期游離于組織之外，難以使其納入到黨組織有效管理和監(jiān)督之中，從總體來看，一些私營企業(yè)黨組織沒有開展有效活動(dòng)，缺乏吸引力，黨員發(fā)展工作比較薄弱，黨員隊(duì)伍發(fā)展壯大緩慢，難以穩(wěn)定。調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，黨組織在私營企業(yè)中的地位作用到底是什么?主管部門的黨務(wù)工作者、私營企業(yè)的黨組織負(fù)責(zé)人都說不太清楚，很難確定。組織建立難。二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)出謀獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大，大部分組織生活都是圍繞企業(yè)發(fā)展，為決策層擔(dān)供合理化建議展開的。規(guī)模小，黨員人數(shù)偏少的企業(yè)，本著便于聯(lián)系和管理的原則，與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部，以企業(yè)為單位建立黨小組。有的由于新聘用黨員職工組織關(guān)系轉(zhuǎn)不過來，新聘預(yù)備黨員職工不能如期轉(zhuǎn)正而非常著急。第四篇：民營企業(yè)黨建工作的調(diào)查關(guān)于民營企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考張章華11網(wǎng)絡(luò)工程近年來，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的變革，我區(qū)各類私營企業(yè)迅速發(fā)展，并煥發(fā)出勃勃生機(jī)。同時(shí)公司開展了“我與公司共成長”等主題教育活動(dòng)，開展“賽挖潛、比效益、賽技術(shù)、比技能、獻(xiàn)計(jì)策、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)， 開展了“巾幗創(chuàng)英雄，崗位立新功”的女員工演講比賽。打造了新華聯(lián)燃?xì)膺@個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，有力促進(jìn)了各項(xiàng)指標(biāo)的完成。如：焊工焊接管道技能、燃?xì)庥脩舻陌惭b維修技能、操作崗位的“三懂、四會(huì)、五知道”的技能。把黨建的工作始終貫穿于整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)過程中，接到上級(jí)下達(dá)的年度指標(biāo)后，及時(shí)組織中層管理人員和黨員召開會(huì)議，商討、研究、制定方案和措施，每季度召開一次生產(chǎn)運(yùn)行分析會(huì)，進(jìn)行“回頭看”，找出偏差并努力改進(jìn)。國有企業(yè)期間，公司僅有5名黨員，也成立了黨支部，但開展活動(dòng)較少。我公司的前身是國有企業(yè)，因管理不善，資不抵債，無法及時(shí)與上游企業(yè)結(jié)算氣費(fèi)而造成全市多次停氣，工作相當(dāng)被動(dòng)，于XX年改制而形成今天的純民營企業(yè)。創(chuàng)新形式，開展活動(dòng)。對(duì)待不同態(tài)度的企業(yè)主要登門拜訪宣傳黨的政策，把提高認(rèn)識(shí)與提供寬松的發(fā)展環(huán)境相結(jié)合。有的企業(yè)主借口經(jīng)費(fèi)困難，分文不撥，甚至要求經(jīng)費(fèi)個(gè)人自籌。大多數(shù)黨員養(yǎng)家糊口的任務(wù)重，加之長期的不穩(wěn)定和流動(dòng)性，使黨員意識(shí)淡薄，一些同志對(duì)轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，參加組織生活抱無所謂態(tài)度。二怕建立黨組織要提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和管理人員，加大企業(yè)運(yùn)營成本。區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部定期對(duì)民營企業(yè)的黨建工作進(jìn)行督查通報(bào)，年終區(qū)委組織部組織對(duì)民營企業(yè)的黨建工作進(jìn)行考核，并將考核情況報(bào)區(qū)委納入年終考核與其他目標(biāo)考核綜合平衡，與各級(jí)干部政績和評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合。二是關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，提出意見和建議。從我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展軌跡看，一部分非公有制企業(yè)由國有、集體企業(yè)改制而來，這些企業(yè)的黨組織繼承了原有的黨建工作基礎(chǔ)和模式，并在實(shí)踐中探索符合新的所有制結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的工作方式。擴(kuò)大黨組織的覆蓋面是民營企業(yè)黨建工作健康發(fā)展的前提。民營企業(yè)既是我區(qū)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，也是黨建工作新的重要領(lǐng)域。(四)建立黨建工作聯(lián)絡(luò)員或指導(dǎo)員制度。要進(jìn)一步加強(qiáng)我縣民營企業(yè)黨建工作，促進(jìn)我縣民營經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展，應(yīng)做好以下工作。在新形勢(shì)下要加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，就必須在活動(dòng)內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新。要在堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持基本的組織生活制度、談話制度、思想?yún)R報(bào)制度、黨費(fèi)交納制度等基礎(chǔ)上，打破一切不合時(shí)宜的舊的工作制度，積極探索和創(chuàng)新民營企業(yè)黨建工作的各種制度，不斷完善適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的企業(yè)黨建工作新體制。二、對(duì)民營企業(yè)開展黨建工作新途徑的探索針對(duì)民營企業(yè)黨建工作存在的問題，要在民營企業(yè)中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，增強(qiáng)民營企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，就必須按照“與時(shí)俱進(jìn)”的精神，改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，使黨建工作在新形勢(shì)、新體制下繼續(xù)充滿活力，具體從以下四個(gè)方面著手：（一）堅(jiān)持思想觀念創(chuàng)新。民營企業(yè)從爭(zhēng)取最大利益出發(fā)，機(jī)構(gòu)設(shè)置以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，而不象國有企業(yè)那樣設(shè)專門的黨政工組紀(jì)宣等政工部門，一般情況下也不會(huì)設(shè)專職政工人員。民營企業(yè)黨組織如何開發(fā)黨建工作？如何在民營企業(yè)建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制？這就是需要我們探討的問題。原國有企業(yè)經(jīng)理廠長由組織部門配置，是一級(jí)干部、受黨組織的監(jiān)督和紀(jì)律約束，管理相對(duì)容易。例如：民營企業(yè)黨組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，要以“老板發(fā)財(cái)，職工吃飯”為已任，實(shí)現(xiàn)“雙贏”為目的，牢固樹立“民營經(jīng)濟(jì)也是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)”，企業(yè)發(fā)展職工生存社會(huì)進(jìn)步的全局觀念。（三）堅(jiān)持活動(dòng)方式的創(chuàng)新。黨建活動(dòng)的內(nèi)容要緊貼企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心，調(diào)動(dòng)廣大黨員和職工的生產(chǎn)積極性，使黨組織成為民營企業(yè)加快發(fā)展的“助推器”，黨員成為民營企業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營的主力軍。要將外地來棉工作三個(gè)月以上的相對(duì)固定人員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)；開工半年以上的企業(yè)工人組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)，盡量組建企業(yè)黨支部，讓黨組織在民營企業(yè)中有機(jī)構(gòu)、有陣地。(五)經(jīng)費(fèi)支持。隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步完善和工業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，民營化進(jìn)程加快，民營企業(yè)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，黨的十六屆三中全會(huì)通過了《關(guān)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》中指出：進(jìn)一步鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。合理設(shè)置黨建工作領(lǐng)導(dǎo)是搞好民營企業(yè)黨建工作的抓手。目前，我區(qū)制定《民營企業(yè)黨組織規(guī)則》、建立黨務(wù)工作者會(huì)議制度、建立黨員管理登記制度等。五是加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，建設(shè)職工隊(duì)伍。一是有的認(rèn)為民營企業(yè)黨建工作抓與不抓差不多，抓多了反而會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。一是自卑心態(tài)。黨建理論指導(dǎo)滯后。各級(jí)黨委政府必須站在提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的高度來看待民營企業(yè)的黨建工作，應(yīng)理直氣壯的高舉黨的旗幟，公開、鮮明的開展黨的活動(dòng)和提出自己的政治主張，形成民營經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到哪里，黨建工作就延伸到哪里的共識(shí)。三是參與。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。公司奉行“多元化，人性化，現(xiàn)代化”的管理模式，緊緊圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，突出企業(yè)黨建工作，弘揚(yáng)“創(chuàng)造業(yè)績，追求卓越，回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)宗旨。改選后的黨支部書記由公司總經(jīng)理兼任，這種組織架構(gòu)的改變使企業(yè)的黨建工作發(fā)生了很大的變化，黨組織的核心戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分的體現(xiàn)，形成了組織指揮的合力。落實(shí)非公有制企業(yè)黨建工作，要緊緊圍繞公司中心任務(wù)，積極開展理想信念、職業(yè)道德及科學(xué)文化業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以黨員素質(zhì)提升帶動(dòng)員工整體素質(zhì)。廣大黨員的先鋒模范作用在工作實(shí)踐中得以體現(xiàn)，使黨員的先進(jìn)性在平常時(shí)期看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站的出來、危難時(shí)刻豁得出來。我的企業(yè)也是一樣，提出了“共創(chuàng)價(jià)值、共享成果、構(gòu)建和諧”的企業(yè)文化，讓員工共創(chuàng)事業(yè)、共享發(fā)展成果，堅(jiān)持在企業(yè)文化建設(shè)中黨組織發(fā)揮主導(dǎo)作用。員工為“我是新華聯(lián)人”而自豪，各項(xiàng)工作的有序開展，也贏得了社會(huì)各界的好評(píng)。暑期，我們采取個(gè)別走訪和集中座談等形式，就我區(qū)私營企業(yè)黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)查，并形成了初步的了解和認(rèn)識(shí)。各鎮(zhèn)黨委，私營企業(yè)因企制宜，積級(jí)穩(wěn)妥地解決好黨組織的設(shè)置問題。四是派駐黨建特派員。四是多種形式發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加之情況復(fù)雜，黨建工作難開展，“不愿作為”，“不敢作為”的思想較突出，沒有真正看到在私營企業(yè)中開展黨建工作的重要意義。但一些黨員存在著“雇傭”思想，認(rèn)為受雇于人必受制于人，黨員包括黨組織負(fù)責(zé)人隨時(shí)有被“炒魷魚”的可能，有作為風(fēng)險(xiǎn)大，滿足于只要能打工掙錢，養(yǎng)家糊口。從我區(qū)建設(shè)實(shí)際來看，大批新型經(jīng)濟(jì)組織，非公有制企業(yè)的不斷涌現(xiàn)，成為帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新增長點(diǎn)。抓住私營經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)來開展私營企業(yè)黨建工作，才能有的放矢，事半功倍。黨組織活動(dòng)方式要主義原則性與靈活性相結(jié)合，相對(duì)集中與分散活動(dòng)相結(jié)合，使之真正為黨員和廣大職工所歡迎，為企業(yè)所有者、經(jīng)營者所理解和支持。同時(shí)，主管部門還要加強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)在民營企業(yè)中開展黨建工作的緊迫感非公有經(jīng)濟(jì)是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，近年來，民營企業(yè)如雨后春筍迅速發(fā)展，而且成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新亮點(diǎn)。走在污水處理生化處理池旁，看到了渾濁的生活污水經(jīng)過一道又一道的處理工藝，最后變成潔凈的清流匯入舞水，我們不得不感慨科技的力量，我們不得不佩服創(chuàng)新的成果，是創(chuàng)新?lián)Q得舞水兩岸的環(huán)保潔凈。民營企業(yè)由于用工不穩(wěn)定，許多黨員不便也不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到民營企業(yè)中來。具體來說，認(rèn)真做好以下五個(gè)方面的結(jié)合：一是把公司黨建工作與公司的中心工作有機(jī)結(jié)合起來。二是把轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)與企業(yè)作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。公司黨支部精心組織和謀劃黨的活動(dòng)、豐富黨建工作的思想政治內(nèi)涵，提高黨組織的親和力和感召力。公司著眼長遠(yuǎn)目標(biāo)，實(shí)施“人才興企”的發(fā)展戰(zhàn)略。一個(gè)黨員一面旗幟，哪里工作環(huán)境最惡劣、最艱苦，哪里就有共產(chǎn)黨員；哪里工作任務(wù)最繁重、困難最多，哪里就有共產(chǎn)黨員。投資近二億元的污水處理工程在重重困難、層層阻力尤其是在歷史罕見的冰凍雪災(zāi)面前，園滿地完成了任務(wù)，污水處理于二○○八年五月五日投產(chǎn)以來，極大改善了城區(qū)的水壞境，舞水河水質(zhì)又恢復(fù)到可以飲用的標(biāo)準(zhǔn)，太平溪的水質(zhì)正在改善，為市委建設(shè)生態(tài)宜居家園，打造碧水藍(lán)天打下了堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)，也得到了國家、省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。同時(shí)，結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，將科級(jí)干部本人或其配偶、子女及親屬是否存在“吃空餉”問題納入領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照檢查的一項(xiàng)內(nèi)容，及時(shí)主動(dòng)糾正存在的問題。我局在“迎國慶”全民衛(wèi)生大掃除活動(dòng)中做了很多工作，衛(wèi)生環(huán)境得到了較好的改善，但我們?nèi)匀贿€有差距，還有不足。三、逐項(xiàng)整改，取得初步成效四項(xiàng)具體專項(xiàng)整治任務(wù)逐項(xiàng)展開，由牽頭領(lǐng)導(dǎo)帶頭，制定了專門方案、推進(jìn)措施。第五篇:黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)整治報(bào)告根據(jù)縣紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況督導(dǎo)檢查精神，現(xiàn)將我局20**年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況總結(jié)匯報(bào)如下。利用周五學(xué)習(xí)日組織黨員干部集中觀看一批警示教育片。結(jié)合典型案例以及違規(guī)違紀(jì)行為，深刻剖析違紀(jì)違法的根源，強(qiáng)調(diào)保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要意義，以案說法，深受教育。不得在企業(yè)午餐，加重企業(yè)負(fù)擔(dān)。（二）嚴(yán)控嚴(yán)管，遏止“三公”。五、以群教活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持不懈糾正“四風(fēng)”領(lǐng)導(dǎo)班子積極參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真對(duì)照“四風(fēng)”，廣泛征求意見，認(rèn)真對(duì)照檢查，成效十分明顯。無一人用公款到旅游景區(qū)參觀游覽；未開展評(píng)比檢查和行業(yè)交流活動(dòng)而加重企業(yè)負(fù)擔(dān)；沒有公車私駕、公車私用及酒駕問題；停發(fā)簡報(bào)，公文字?jǐn)?shù)、印發(fā)量大大減少；沒有公款進(jìn)中高級(jí)飯店超標(biāo)準(zhǔn)接待情況；沒有出現(xiàn)濫發(fā)錢物問題；沒有干部職工上班干與工作無關(guān)事情的現(xiàn)象；沒有服務(wù)對(duì)象反映機(jī)關(guān)干部“不作為”問題；基層群眾無投訴、無上訪。在干部職工中樹立起廉潔自律、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任之風(fēng)。通過組織學(xué)習(xí)《黨章》和教育實(shí)踐活動(dòng)必讀書目，學(xué)習(xí)焦裕祿、牛玉儒等先進(jìn)典型事跡，切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部的群眾觀點(diǎn)和為民意識(shí)，提高了踐行群眾路線的思想自覺和行動(dòng)自覺。根據(jù)深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治方案，我局開展了整治工作作風(fēng)不實(shí)，落實(shí)不力問題的專項(xiàng)整治工作，通過專項(xiàng)整治，全局工作作風(fēng)得到改善，現(xiàn)將整治情況報(bào)告如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹文件精神干部工作作風(fēng)中的諸多問題是其思想意識(shí)的松懈滑坡，轉(zhuǎn)變作風(fēng)必須從思想的根上找問題、抓整治，有效的途徑就是大力推進(jìn)學(xué)習(xí)教育管理。