【正文】 企業(yè)黨建工作走上規(guī)范化、制度化的軌道；三是保障黨組織活動經費和活動陣地。一是在公司成立之際，就著手基層黨組織的建設，按照黨章有關規(guī)定積極呈報，并于XX年6月成立了公司黨支部；二是切實加強對企業(yè)黨建工作的領導，形成了支部書記親自抓，專職副書記具體抓，支部委員齊心抓的黨建工作領導格局；三是把企業(yè)黨建工作列入公司經濟發(fā)展工作的重要議事日程，堅持以黨建促發(fā)展，為公司不斷發(fā)展壯大注入強大的精神動力和提供堅強的組織保障。XX年6月公司成立了黨支部。黨組織主要負責人，要有思想政治工作能力，具備一定的黨務工作經驗和理論水平。由于私營企業(yè)環(huán)境特殊，私營企業(yè)黨員比較容易產生組織觀念淡薄、雇傭思想或拜金主義，因此，要對他們進黨員標準、組織紀律，世界觀、人生觀、價值觀，職業(yè)道德等方面的教育，使他們塑造好黨員形象，發(fā)揮好先鋒模范作用。要認真履行職責，把加強企業(yè)黨的建設與促進企業(yè)發(fā)展有機結合起來，適應社會主義市場經濟的要求，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)兩個文明建設中的先鋒模范作用，提高企業(yè)經濟效益，引導督促企業(yè)依法經營，健康發(fā)展。組織關系“掛空”現象比較嚴重，有的黨員擔心影響自身利益，根本不愿暴露身份，長期游離于組織之外，難以使其納入到黨組織有效管理和監(jiān)督之中，從總體來看，一些私營企業(yè)黨組織沒有開展有效活動，缺乏吸引力，黨員發(fā)展工作比較薄弱，黨員隊伍發(fā)展壯大緩慢，難以穩(wěn)定。調查中，我們發(fā)現，黨組織在私營企業(yè)中的地位作用到底是什么?主管部門的黨務工作者、私營企業(yè)的黨組織負責人都說不太清楚，很難確定。組織建立難。二是圍繞生產經營活動出謀獻策，促進企業(yè)發(fā)展壯大，大部分組織生活都是圍繞企業(yè)發(fā)展，為決策層擔供合理化建議展開的。規(guī)模小，黨員人數偏少的企業(yè)，本著便于聯(lián)系和管理的原則，與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部，以企業(yè)為單位建立黨小組。有的由于新聘用黨員職工組織關系轉不過來，新聘預備黨員職工不能如期轉正而非常著急。第四篇：民營企業(yè)黨建工作的調查關于民營企業(yè)黨建工作的調查與思考張章華11網絡工程近年來，隨著社會主義市場經濟體制的逐步完善和企業(yè)產權制度的變革，我區(qū)各類私營企業(yè)迅速發(fā)展，并煥發(fā)出勃勃生機。同時公司開展了“我與公司共成長”等主題教育活動，開展“賽挖潛、比效益、賽技術、比技能、獻計策、比貢獻”活動， 開展了“巾幗創(chuàng)英雄，崗位立新功”的女員工演講比賽。打造了新華聯(lián)燃氣這個優(yōu)秀團隊，有力促進了各項指標的完成。如：焊工焊接管道技能、燃氣用戶的安裝維修技能、操作崗位的“三懂、四會、五知道”的技能。把黨建的工作始終貫穿于整個企業(yè)生產過程中，接到上級下達的年度指標后，及時組織中層管理人員和黨員召開會議，商討、研究、制定方案和措施，每季度召開一次生產運行分析會，進行“回頭看”，找出偏差并努力改進。國有企業(yè)期間，公司僅有5名黨員，也成立了黨支部，但開展活動較少。我公司的前身是國有企業(yè)，因管理不善，資不抵債，無法及時與上游企業(yè)結算氣費而造成全市多次停氣，工作相當被動，于XX年改制而形成今天的純民營企業(yè)。創(chuàng)新形式，開展活動。對待不同態(tài)度的企業(yè)主要登門拜訪宣傳黨的政策，把提高認識與提供寬松的發(fā)展環(huán)境相結合。有的企業(yè)主借口經費困難，分文不撥，甚至要求經費個人自籌。大多數黨員養(yǎng)家糊口的任務重，加之長期的不穩(wěn)定和流動性，使黨員意識淡薄，一些同志對轉黨組織關系，參加組織生活抱無所謂態(tài)度。二怕建立黨組織要提供活動經費和管理人員，加大企業(yè)運營成本。區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部定期對民營企業(yè)的黨建工作進行督查通報，年終區(qū)委組織部組織對民營企業(yè)的黨建工作進行考核，并將考核情況報區(qū)委納入年終考核與其他目標考核綜合平衡，與各級干部政績和評先評優(yōu)結合。二是關心企業(yè)生產經營的重大問題，提出意見和建議。從我區(qū)非公經濟組織的發(fā)展軌跡看，一部分非公有制企業(yè)由國有、集體企業(yè)改制而來，這些企業(yè)的黨組織繼承了原有的黨建工作基礎和模式，并在實踐中探索符合新的所有制結構特點的工作方式。擴大黨組織的覆蓋面是民營企業(yè)黨建工作健康發(fā)展的前提。民營企業(yè)既是我區(qū)經濟的重要組成部分，也是黨建工作新的重要領域。(四)建立黨建工作聯(lián)絡員或指導員制度。要進一步加強我縣民營企業(yè)黨建工作，促進我縣民營經濟健康穩(wěn)定發(fā)展，應做好以下工作。在新形勢下要加強和改進企業(yè)黨建工作，就必須在活動內容上進行創(chuàng)新。要在堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持基本的組織生活制度、談話制度、思想匯報制度、黨費交納制度等基礎上，打破一切不合時宜的舊的工作制度，積極探索和創(chuàng)新民營企業(yè)黨建工作的各種制度，不斷完善適應社會主義市場經濟要求的企業(yè)黨建工作新體制。二、對民營企業(yè)開展黨建工作新途徑的探索針對民營企業(yè)黨建工作存在的問題，要在民營企業(yè)中堅持黨的領導不動搖，增強民營企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，就必須按照“與時俱進”的精神，改進和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，使黨建工作在新形勢、新體制下繼續(xù)充滿活力，具體從以下四個方面著手：（一）堅持思想觀念創(chuàng)新。民營企業(yè)從爭取最大利益出發(fā)，機構設置以生產經營為中心，而不象國有企業(yè)那樣設專門的黨政工組紀宣等政工部門，一般情況下也不會設專職政工人員。民營企業(yè)黨組織如何開發(fā)黨建工作？如何在民營企業(yè)建立保持共產黨員先進性的長效機制？這就是需要我們探討的問題。原國有企業(yè)經理廠長由組織部門配置，是一級干部、受黨組織的監(jiān)督和紀律約束，管理相對容易。例如：民營企業(yè)黨組織要圍繞企業(yè)生產經營開展黨建工作，要以“老板發(fā)財，職工吃飯”為已任，實現“雙贏”為目的，牢固樹立“民營經濟也是社會主義經濟”，企業(yè)發(fā)展職工生存社會進步的全局觀念。（三）堅持活動方式的創(chuàng)新。黨建活動的內容要緊貼企業(yè)發(fā)展和生產經營中心，調動廣大黨員和職工的生產積極性，使黨組織成為民營企業(yè)加快發(fā)展的“助推器”，黨員成為民營企業(yè)中生產經營的主力軍。要將外地來棉工作三個月以上的相對固定人員組織關系轉到企業(yè)；開工半年以上的企業(yè)工人組織關系轉到企業(yè)，盡量組建企業(yè)黨支部，讓黨組織在民營企業(yè)中有機構、有陣地。(五)經費支持。隨著我國社會主義市場經濟體制的進一步完善和工業(yè)結構戰(zhàn)略性調整，民營化進程加快，民營企業(yè)面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，黨的十六屆三中全會通過了《關于社會主義市場經濟體制若干問題的決定》中指出：進一步鞏固和發(fā)展公有制經濟，鼓勵、支持和引導非公有制經濟發(fā)展。合理設置黨建工作領導是搞好民營企業(yè)黨建工作的抓手。目前，我區(qū)制定《民營企業(yè)黨組織規(guī)則》、建立黨務工作者會議制度、建立黨員管理登記制度等。五是加強社會主義精神文明建設，建設職工隊伍。一是有的認為民營企業(yè)黨建工作抓與不抓差不多，抓多了反而會影響企業(yè)的生產經營。一是自卑心態(tài)。黨建理論指導滯后。各級黨委政府必須站在提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨執(zhí)政的組織基礎的高度來看待民營企業(yè)的黨建工作，應理直氣壯的高舉黨的旗幟，公開、鮮明的開展黨的活動和提出自己的政治主張，形成民營經濟組織發(fā)展到哪里，黨建工作就延伸到哪里的共識。三是參與。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。公司奉行“多元化，人性化，現代化”的管理模式，緊緊圍繞落實科學發(fā)展觀，在住房和城鄉(xiāng)建設局黨委的正確領導下，突出企業(yè)黨建工作，弘揚“創(chuàng)造業(yè)績，追求卓越，回報社會”的企業(yè)宗旨。改選后的黨支部書記由公司總經理兼任，這種組織架構的改變使企業(yè)的黨建工作發(fā)生了很大的變化，黨組織的核心戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分的體現，形成了組織指揮的合力。落實非公有制企業(yè)黨建工作，要緊緊圍繞公司中心任務，積極開展理想信念、職業(yè)道德及科學文化業(yè)務知識的學習，以黨員素質提升帶動員工整體素質。廣大黨員的先鋒模范作用在工作實踐中得以體現，使黨員的先進性在平常時期看得出來、關鍵時刻站的出來、危難時刻豁得出來。我的企業(yè)也是一樣，提出了“共創(chuàng)價值、共享成果、構建和諧”的企業(yè)文化，讓員工共創(chuàng)事業(yè)、共享發(fā)展成果，堅持在企業(yè)文化建設中黨組織發(fā)揮主導作用。員工為“我是新華聯(lián)人”而自豪，各項工作的有序開展，也贏得了社會各界的好評。暑期，我們采取個別走訪和集中座談等形式，就我區(qū)私營企業(yè)黨建工作進行了專題調查，并形成了初步的了解和認識。各鎮(zhèn)黨委，私營企業(yè)因企制宜，積級穩(wěn)妥地解決好黨組織的設置問題。四是派駐黨建特派員。四是多種形式發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加之情況復雜，黨建工作難開展，“不愿作為”，“不敢作為”的思想較突出，沒有真正看到在私營企業(yè)中開展黨建工作的重要意義。但一些黨員存在著“雇傭”思想，認為受雇于人必受制于人，黨員包括黨組織負責人隨時有被“炒魷魚”的可能，有作為風險大，滿足于只要能打工掙錢，養(yǎng)家糊口。從我區(qū)建設實際來看，大批新型經濟組織，非公有制企業(yè)的不斷涌現，成為帶動經濟發(fā)展的新增長點。抓住私營經濟的特點來開展私營企業(yè)黨建工作，才能有的放矢，事半功倍。黨組織活動方式要主義原則性與靈活性相結合，相對集中與分散活動相結合，使之真正為黨員和廣大職工所歡迎，為企業(yè)所有者、經營者所理解和支持。同時，主管部門還要加強他們的業(yè)務培訓。一、提高認識，加強領導，增強在民營企業(yè)中開展黨建工作的緊迫感非公有經濟是我國社會經濟的重要組成部分，近年來，民營企業(yè)如雨后春筍迅速發(fā)展，而且成為中國經濟發(fā)展的新亮點。走在污水處理生化處理池旁，看到了渾濁的生活污水經過一道又一道的處理工藝，最后變成潔凈的清流匯入舞水，我們不得不感慨科技的力量，我們不得不佩服創(chuàng)新的成果，是創(chuàng)新?lián)Q得舞水兩岸的環(huán)保潔凈。民營企業(yè)由于用工不穩(wěn)定，許多黨員不便也不愿把組織關系轉到民營企業(yè)中來。具體來說，認真做好以下五個方面的結合：一是把公司黨建工作與公司的中心工作有機結合起來。二是把轉變思想觀念，強化服務意識與企業(yè)作風建設有機結合起來。公司黨支部精心組織和謀劃黨的活動、豐富黨建工作的思想政治內涵，提高黨組織的親和力和感召力。公司著眼長遠目標，實施“人才興企”的發(fā)展戰(zhàn)略。一個黨員一面旗幟，哪里工作環(huán)境最惡劣、最艱苦，哪里就有共產黨員；哪里工作任務最繁重、困難最多，哪里就有共產黨員。投資近二億元的污水處理工程在重重困難、層層阻力尤其是在歷史罕見的冰凍雪災面前，園滿地完成了任務，污水處理于二○○八年五月五日投產以來，極大改善了城區(qū)的水壞境，舞水河水質又恢復到可以飲用的標準，太平溪的水質正在改善，為市委建設生態(tài)宜居家園，打造碧水藍天打下了堅實地基礎，也得到了國家、省、市有關領導的高度評價。同時，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，將科級干部本人或其配偶、子女及親屬是否存在“吃空餉”問題納入領導干部對照檢查的一項內容，及時主動糾正存在的問題。我局在“迎國慶”全民衛(wèi)生大掃除活動中做了很多工作，衛(wèi)生環(huán)境得到了較好的改善，但我們仍然還有差距，還有不足。三、逐項整改，取得初步成效四項具體專項整治任務逐項展開，由牽頭領導帶頭，制定了專門方案、推進措施。第五篇:黨風廉政建設專項整治報告根據縣紀委有關黨風廉政建設責任制落實情況督導檢查精神，現將我局20**年落實黨風廉政建設責任制工作情況總結匯報如下。利用周五學習日組織黨員干部集中觀看一批警示教育片。結合典型案例以及違規(guī)違紀行為，深刻剖析違紀違法的根源，強調保持黨的先進性和純潔性的重要意義，以案說法，深受教育。不得在企業(yè)午餐，加重企業(yè)負擔。（二）嚴控嚴管，遏止“三公”。五、以群教活動為契機，堅持不懈糾正“四風”領導班子積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真對照“四風”，廣泛征求意見，認真對照檢查，成效十分明顯。無一人用公款到旅游景區(qū)參觀游覽；未開展評比檢查和行業(yè)交流活動而加重企業(yè)負擔；沒有公車私駕、公車私用及酒駕問題；停發(fā)簡報，公文字數、印發(fā)量大大減少；沒有公款進中高級飯店超標準接待情況；沒有出現濫發(fā)錢物問題；沒有干部職工上班干與工作無關事情的現象；沒有服務對象反映機關干部“不作為”問題；基層群眾無投訴、無上訪。在干部職工中樹立起廉潔自律、勇于擔當責任之風。通過組織學習《黨章》和教育實踐活動必讀書目，學習焦裕祿、牛玉儒等先進典型事跡，切實增強了黨員干部的群眾觀點和為民意識，提高了踐行群眾路線的思想自覺和行動自覺。根據深入開展“四風”突出問題專項整治方案，我局開展了整治工作作風不實，落實不力問題的專項整治工作，通過專項整治，全局工作作風得到改善，現將整治情況報告如下：一、加強組織領導，學習貫徹文件精神干部工作作風中的諸多問題是其思想意識的松懈滑坡，轉變作風必須從思想的根上找問題、抓整治，有效的途徑就是大力推進學習教育管理。