小型水庫管理員考核辦法-文庫吧資料
2025-05-21 21:21本頁面
【正文】 志明顯。 10分 。 (3)設(shè)施管理 。 培訓(xùn)及例會按時參加、通訊、信息暢通。 對水庫管護知識熟知掌握并熟練操作運用。 保證記錄規(guī)范、完整，巡查每周一次，積極協(xié)助做好有關(guān)資料的整理、歸檔工作。 保持大壩管理范圍內(nèi)整潔，無“三堆（柴堆、糞堆、垃圾堆）”；及時平整壩頂坑洼、壩坡沖溝；清除大壩壩坡雜草、溢洪道內(nèi)雜物 、排水溝內(nèi)淤積物；定期對閘閥、觀測設(shè)施等進行保養(yǎng)；保持警示設(shè)施完好、醒目；加強草皮養(yǎng)護與修剪。管理員外勤手機出現(xiàn)停機、關(guān)機、不接電話或者非管理員本人接電話的情況，每次扣 lOO 元（從基本 工資 中）。 管理員 年工資 5000 元，其中基本 工資 為 3000 元，績效 工資 為 2021 元。 管理 員 工資 小型水庫管理員 工資依據(jù)考核等次實行績效工資， 從補助經(jīng)費中列支 。 管理 員 聘任辦法及考核 水庫 所在鎮(zhèn)（街道辦） 根據(jù)聘
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