小型水庫(kù)管理員考核辦法(已修改)
2025-05-29 21:21 本頁(yè)面
【正文】 附件 1： 小型水庫(kù) 專職 管理員管理考核辦法 （試行） 一、 專職管理員聘任 聘任條件 水庫(kù) 專職 管理員（以下簡(jiǎn)稱管理員）應(yīng)相對(duì)固定，年齡在 1859 周歲（含），身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，具有初中以上文化程度，能熟悉工程情況和識(shí)別基本險(xiǎn)情 ，能熟練操作智能手機(jī) 。 管理員聘任人數(shù) 每座小（ 1）型水庫(kù) 聘任 2 名管理員，每座小（ 2）型水庫(kù) 聘任 1 名管理員。 管理 員 聘任辦法及考核 水庫(kù) 所在鎮(zhèn)（街道辦） 根據(jù)聘任條件 核定 小型水庫(kù) 管理員 ；區(qū)水務(wù)局 組織 各 鎮(zhèn)（街道辦） 對(duì) 管理員 進(jìn)行 業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后 頒發(fā)資格證 ； 水庫(kù) 所在鎮(zhèn)（街道辦 ） 對(duì)持 資格證人員 給予聘任 ，發(fā)放 聘任書(shū) ，簽訂聘任合同，合同期 一 年一簽。 鎮(zhèn)（街道辦）每季度至少一次對(duì)管理員進(jìn)行考核打分，年度考核分值取本年度考核平均值 。
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