新員工試用期管理真經(jīng)-文庫吧資料

【摘要】新員工試用期管理真經(jīng)去年《中華英才網(wǎng)》對全國680家企業(yè)做了個流失率調(diào)查統(tǒng)計，在試用期的員工流失率比例最高，高達%以上。與此同時，筆者在同許多企業(yè)的管理調(diào)研實踐中發(fā)現(xiàn)，員工初到企業(yè)的階段已經(jīng)成為離職高發(fā)率時段，其中有近七成的個案為員工主動離職。那么如何解決試用期員工穩(wěn)定性差的問題，已經(jīng)成為企業(yè)HR管理者必須重視的課題。一新員工在試用期為何輕言放棄

2024-08-13 11:07

新員工入職與試用期各類表格-文庫吧資料

【摘要】附件一：新員工入職第一天確認表姓名綜合部填寫所屬部門綜合部填寫入職時間綜合部填寫部門經(jīng)理綜合部填寫序號確認內(nèi)容負責(zé)人簽字1收集新員工個人信息資料（身份證、學(xué)歷證、戶口本復(fù)印件等）綜合部簽字2部門經(jīng)理代表部門歡迎新員工到來，介紹新員工認識本部門員工部門經(jīng)理簽字3為新員工指定一名資深員工作為指導(dǎo)人指

2025-07-06 23:55

新員工試用期、轉(zhuǎn)正管理規(guī)定-文庫吧資料

【摘要】新員工試用期、轉(zhuǎn)正管理制度1、目的加強新員工試用期管理，規(guī)范新員工轉(zhuǎn)正工作。2、試用期限：適應(yīng)期合格者進入試用期，員工試用期一般為3個月（從入職第一天開始）；有突出表現(xiàn)者可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，試用期最少2個月；試用期結(jié)束，不能達到工作要求，部門負責(zé)人有權(quán)延長其試用期，但最長不得超過6個月；特殊人

2025-01-28 15:14

新員工試用期管理辦法-文庫吧資料

【摘要】......新員工試用期管理辦法1、目的為規(guī)范新員工在試用期的行為，讓新員工盡快熟悉工作環(huán)境，了解公司的企業(yè)文化，明確崗位要求；為公司篩選出去符合崗位要求的員工，特制定新員工試用期管理辦法，并為試用期結(jié)束的員工的去留及轉(zhuǎn)正定級提供依據(jù)。2、定義試用期是指在勞動合同期限內(nèi)所規(guī)定的一個階段試用時間段，在此階段，用人部門可全面考

2025-04-13 23:11

新員工實習(xí)試用期-文庫吧資料

【摘要】新員工實習(xí)試用流程前一天目的：表現(xiàn)公司的誠意與關(guān)懷，培養(yǎng)員工的歸屬感。 準(zhǔn)備人：綜合部主管及行政前臺流程內(nèi)容：1.整理新員工個人資料，確定入職時間。2.通知新員工應(yīng)準(zhǔn)備的資料，身份證及學(xué)歷證，個人近期一寸相片。3.準(zhǔn)備新員工基本工作物品，辦公工位安排。4.通知用人部門主管制定

2024-08-17 00:20

新員工試用期管理辦法-文庫吧資料

【摘要】第一篇：新員工試用期管理辦法 新員工試用期管理辦法 1目的為規(guī)范新員工試用期管理工作，促使人事工作規(guī)范化管理，提升公司人力資源管理水平，促進公司管理水平的全面提高。 2范圍 本制度規(guī)定了新員工...

2024-11-19 02:24

新員工試用期管理及轉(zhuǎn)正制度-文庫吧資料

【摘要】第1，明確管理權(quán)責(zé)與程序，特制訂本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有試用期員工第三條考核內(nèi)容考核分為月度考核和轉(zhuǎn)正評估考核度考核試用期員工應(yīng)當(dāng)參與月度考核，考核成績由直接上級根據(jù)其工作技能、工作業(yè)績、工作態(tài)度、出勤等方面進行客觀評價，填寫《試用期員工月度評估表》。

2024-12-23 14:13

新員工試用期管理制度-文庫吧資料

【摘要】北京侏羅紀(jì)股份有限公司程序文件新員工試用期管理制度2003年月日起生效文件號編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共頁第1頁第一條培訓(xùn)目的規(guī)范新員工試用期管理，為新員工成長提供指引。第二條職責(zé)1、新員工導(dǎo)師/直接主管1）及時為新員工制定月度培養(yǎng)計劃。2）及時進

2025-04-13 23:11

公司新員工試用期管理辦法-文庫吧資料

【摘要】貴州迅通公司新員工試用期管理辦法一、目的1、提高人力資源開發(fā)質(zhì)量、為公司各崗位配置合適的人才。2、幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境、達到崗位要求、發(fā)揮作用。3、嚴(yán)格把好進人關(guān)、降低人力資源成本。二、依據(jù)

2025-04-13 20:22

新員工試用期管理與轉(zhuǎn)正制度-文庫吧資料

【摘要】員工試用期管理制度第一條目的為加強公司員工在試用期間的管理與轉(zhuǎn)正考核，明確管理權(quán)責(zé)與程序，特制訂本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有試用期員工第三條考核內(nèi)容考核分為月度考核和轉(zhuǎn)正評估考核試用期員工應(yīng)當(dāng)參與月度考核，考核成績由直接上級根據(jù)其工作技能、工作業(yè)績、工作態(tài)度、出勤等方面進行客觀評價，填寫《試用期員工月度評估表》。

2025-04-18 06:56

新員工試用期管理管理辦法范本-文庫吧資料

【摘要】新員工試用期管理辦法（改進版）第一節(jié)總則第一條新員工試用期的入職及轉(zhuǎn)正成長是公司人力資源新陳代謝的重要基礎(chǔ)工作，為加強人力資源部、用人部門對新員工入職與成長輔導(dǎo)的過程管理；為使新員工順利融入企業(yè)，認同公司文化，遵循公司制度，完整地修習(xí)工作技能、工作態(tài)度、工作心態(tài)等職能項目，最終勝任崗位職責(zé)；為進一步完善新員工培訓(xùn)輔導(dǎo)體系的建設(shè)特制定本管理辦法。第二條新員工

2025-04-23 22:12

新員工試用期小結(jié)-文庫吧資料

【摘要】第一篇：新員工試用期小結(jié) 試用期工作小結(jié) 回顧兩個月來的工作，我在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，嚴(yán)格要求自己，較好的完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。同時，也實現(xiàn)了自己角色的轉(zhuǎn)變，真正適應(yīng)了工作...

2024-11-16 22:32

新員工試用期協(xié)議-文庫吧資料

【摘要】第一篇：新員工試用期協(xié)議 新員工試用期協(xié)議 甲方：天津威莎王巍美容養(yǎng)生連鎖機構(gòu) 乙方：身份證號： 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，...

2024-11-19 01:35

新員工試用期總結(jié)-文庫吧資料

【摘要】第一篇：新員工試用期總結(jié) 新員工試用期 工 作 總 結(jié) 人力資源部人事專員 二00七年七月一日 乘勝前進正視不足嚴(yán)格自律 各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 三個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此...

2024-11-09 22:15

新員工試用期總結(jié)-文庫吧資料

【摘要】第一篇：新員工試用期總結(jié) 新員工試用期總結(jié) 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司兩個月了。算算來了60天1440個小時86400分5184000秒左右。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在...

2024-11-19 01:54

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