新員工試用期、轉(zhuǎn)正管理規(guī)定-文庫吧資料
2025-01-28 15:14本頁面
【正文】 日內(nèi)簽訂正式《勞動合同》，勞動合同期限為一年， 7 月 1 日以后入職的合同截止日期為次年 12 月 30 日， 6 月 30 日以前入職的，合同期限截止日期為次年 6 月 30 日； 社會保險 :自轉(zhuǎn)正審批通過一個月內(nèi) ,由分公司人力人員為轉(zhuǎn)正人員辦理國家統(tǒng)籌的社會保險；一個月內(nèi)將保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到公司者，公司自員工入職之日起為其繳納養(yǎng)老保險；因個人原因未能及時將社會保險相關(guān)手續(xù)轉(zhuǎn)移至公司者，公司將自其轉(zhuǎn)移至公司之日起為其繳納社會保險。 附表單： 轉(zhuǎn)正申請報告 試用員工轉(zhuǎn)正評估表 (主管級以下 ) 試用員工轉(zhuǎn)正評估表 (主管級以上 ) 轉(zhuǎn)正申請報告 申請人： 申請時間： 所在公司部門與崗位： 試用期間： 請您從以下幾個方面談一談您在試用期間的感受： 在試用期間的工作情況 在試用期間的學(xué)習(xí)情況 在試用期間的勞動紀律情況 對公司發(fā)展的展望 對個人職業(yè)生涯的展望 與領(lǐng)導(dǎo)溝通的內(nèi)容與感想 自已存在的不同，希望得到的幫助 公司管理方面的不足，希 望如何改進 試用員工（主管級以下）轉(zhuǎn)正評估 姓名 部門 崗位 試用期限 自 年 月 日至 年 月 日 分數(shù) 評分 日志 日記 20 分 試用期應(yīng)完成日志日記 篇，實際完成 篇，少一篇扣一分 10 日志日記無故遲交 次，遲交一次扣 分 5 日志日記的質(zhì)量 5 培訓(xùn) 20 分 公司安排的培訓(xùn)，無故不參加扣 1 分 /次 5 試用期培訓(xùn)時間少一小時扣 1 分 5 企業(yè)文化的掌握情 況 5 學(xué)習(xí)態(tài)度 5 作業(yè) 流程 20 分 入職一月后本崗位作業(yè)流程的熟悉程度 5 入職二月后是否能按流程進行作業(yè) 5 入職三月后是否
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