【正文】 起訴訟。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。 九、其他事項(xiàng) 第二十九條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十六條 甲乙雙方解除 、 終止本合 同 ,符合《勞動合 同 法》第四 十 六條規(guī)定情形的 ，甲 方 應(yīng) 依法向乙方支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償。 第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié) 商 一 致 ， 可以變更本合同約定的內(nèi)容 ， 并以書面形式確定 。 第二十二條 甲方 變更 名稱 ， 法定代表 人， 主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng) ， 不影響本合同的履行 。 乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條 件 有權(quán)對用 人 單位提出批評 、 檢舉和控告 。 第十九條 甲 方對可能 產(chǎn) 生職業(yè)病危 害 的崗位 ， 應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù) ， 并對乙方進(jìn)行 勞動安全衛(wèi)生教育 ，預(yù) 防 勞 動過程中的 事 故的發(fā)生 ， 減少職業(yè)危害 。 5 第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全 衛(wèi)生條 件和必要的勞動防護(hù) 用 品 。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十七條 甲方建立健全操作規(guī)程、 工 作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生 、 職業(yè)危害防護(hù)制度 ， 并對 乙 方進(jìn)行必要的培訓(xùn) 。 第十五條 乙方在 合同期內(nèi) ， 休息休假 、 患病或負(fù)傷 、 患職業(yè) 病 或因 工 負(fù)傷 、生育 、死亡等待遇 , 以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期 、 哺乳期的期限及待遇 ， 按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行 。 五、社會保險(xiǎn)和福利待遇 第十四條 甲乙 雙方 必須按照國家和 省、市 有關(guān)社會保險(xiǎn)法律 、 法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn) ， 依法繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi) 。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。 第十三條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。 第十二條 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 70%支付乙方基本生活費(fèi)。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元／月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項(xiàng)約定工資的 80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。 乙方的勞動定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 。 （二）計(jì)件工資。 （一）計(jì)時(shí)工資。 乙方的工資水 平 ， 按照本單位的工 資 分配制度 ， 結(jié)合乙方的勞動技能 、 勞 動 強(qiáng)度 、 勞動條件 、 勞動貢獻(xiàn)等確定 。 第八條 甲方確因生 產(chǎn) 經(jīng)營需要 ， 經(jīng)與 工 會和乙方協(xié)商后可以延長 工 作時(shí) 間，一 般每 日 不超過 一 小時(shí) ；因特殊原因需延長工作時(shí)間的 ， 在保障乙方身體健康的條件下 ， 延長工作 時(shí)間 每 日 不超過 三小 時(shí) ， 每月不超過三 十 六小時(shí) 。 第七條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 （三）不定時(shí)工作制：乙方所