國(guó)有工業(yè)企業(yè)改革情況報(bào)告與國(guó)有林場(chǎng)工作意見(jiàn)匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 23:15本頁(yè)面
【正文】 加強(qiáng)質(zhì)量管理，提高建設(shè)成效。同時(shí)，林場(chǎng)也必須每月定期或不定期地對(duì)各工區(qū)森林防火情況進(jìn)行抽查，加強(qiáng)對(duì)防火工作的管理、考核，確保防火人員在崗在位和巡山護(hù)林。六是要加強(qiáng)檢查督促。林場(chǎng)每年要召集林區(qū)附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村、社負(fù)責(zé)人開(kāi)12次護(hù)林防火聯(lián)席工作會(huì)議，并在入山要道及林區(qū)書(shū)寫(xiě)護(hù)林防火標(biāo)語(yǔ)。要按規(guī)定建設(shè)物理防火隔離帶或生物防火隔離帶，及時(shí)清理林區(qū)道路，確保林區(qū)巡護(hù)、撲火道路暢通。在重要時(shí)段和重要地點(diǎn)要增派人員死看硬守，以杜絕山火發(fā)生。在入山要道路口設(shè)置入山檢查卡（哨），對(duì)入山人員嚴(yán)格檢查，嚴(yán)禁帶火種入山。國(guó)有林場(chǎng)要搞好林政執(zhí)法人員的執(zhí)法培訓(xùn)，提高執(zhí)法水平和能力，加強(qiáng)對(duì)林政治安案件的查處，依法保護(hù)森林資源。林場(chǎng)年初必須與各工區(qū)簽訂森林防火目標(biāo)責(zé)任書(shū)，各工區(qū)再把森林防火責(zé)任分解落實(shí)到各管護(hù)崗位、具體山頭地塊、具體管護(hù)人員，并與管護(hù)人員簽訂承包防火責(zé)任書(shū)，強(qiáng)化行政管理和監(jiān)督職能。加強(qiáng)防火工作，確保森林安全。強(qiáng)化林地管理，嚴(yán)格用地審批。全面停止天然林商品性采伐，對(duì)上級(jí)下達(dá)的其他采伐指標(biāo)必須嚴(yán)格實(shí)行限額采伐，規(guī)范管理。國(guó)有林場(chǎng)要有計(jì)劃地在種苗培育、造林更新、森林經(jīng)營(yíng)、資源保護(hù)、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)等各個(gè)領(lǐng)域，廣泛應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代科學(xué)管理方式，變粗放經(jīng)營(yíng)為集約經(jīng)營(yíng)，以全面提升森林質(zhì)量、效益，充分發(fā)揮國(guó)有林場(chǎng)科技興林的示范、帶動(dòng)效應(yīng)。XX年，各場(chǎng)（所）要根據(jù)實(shí)際情況，建立300—500畝的森林撫育和低效林分補(bǔ)植示范基地，并將作業(yè)設(shè)計(jì)以正式文件形式于XX年4月底前上報(bào)國(guó)有林場(chǎng)管理股。降低林分密度，改善林分衛(wèi)生條件，促進(jìn)林木生長(zhǎng)。強(qiáng)化營(yíng)林措施，提高森林質(zhì)量。一是在交通方便，地勢(shì)平坦、土壤深厚肥沃的地方營(yíng)造部分具有較高經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)價(jià)值的森林（如油料林、珍貴植物林）；二是在樹(shù)種選擇上，盡可能選擇栽培一些生態(tài)防護(hù)功能好，又有利于產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)的樹(shù)(竹)種(如山蒼子、銀杏、楠竹、楨楠、潤(rùn)楠、香樟、香椿、楓香、皂角、桂花等)，集中成片、規(guī)模開(kāi)發(fā)，為發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)型產(chǎn)業(yè)打下基礎(chǔ)。在新造林過(guò)程中，要注重結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)生態(tài)經(jīng)濟(jì)“雙贏”目標(biāo)。(二)加強(qiáng)營(yíng)林工作,提高森林質(zhì)量加快造林步伐，恢復(fù)森林植被。如車(chē)輛使用管理、公務(wù)接待管理、差旅報(bào)銷(xiāo)管理、辦公用品購(gòu)置管理等，通過(guò)強(qiáng)化管理，提高資金使用效率。一是加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，包括年度生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃、收支預(yù)算、增收渠道等。努力增收節(jié)支,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。國(guó)有林場(chǎng)要主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，吸納現(xiàn)代先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念和方法，完善和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，如國(guó)有資產(chǎn)（含森林資源）管理制度、休假、請(qǐng)假制度、財(cái)務(wù)管理制度、定期學(xué)習(xí)制度等，從而逐步實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化、科學(xué)化。要強(qiáng)化對(duì)各工區(qū)、公司和職能股、室目標(biāo)任務(wù)和職工崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況的考核，逗硬獎(jiǎng)懲。對(duì)目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行中存在的問(wèn)題進(jìn)行專題研究，提出具體的整改措施，確保工作目標(biāo)任務(wù)的完成。場(chǎng)（所）領(lǐng)導(dǎo)要定期或不定期地督查工作目標(biāo)完成情況。要將每項(xiàng)任務(wù)細(xì)化分解，層層落實(shí)到每個(gè)工區(qū)或股、室、圃、公司及具體崗位和人員，簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。每項(xiàng)工作都要具體的實(shí)施計(jì)劃，包括指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)、工作安排和實(shí)施責(zé)任人。各國(guó)有林場(chǎng)（所）要根據(jù)縣委、縣府和上級(jí)部門(mén)下達(dá)的年度目標(biāo)工作任務(wù)，結(jié)合本場(chǎng)（所）實(shí)際，確定年度工作目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理。深化國(guó)有林場(chǎng)（所）內(nèi)部管理制度改革，推行場(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和目標(biāo)考核制，推行績(jī)效工資制和內(nèi)部用人制度改革，各國(guó)有林場(chǎng)（所）應(yīng)當(dāng)結(jié)合所承擔(dān)的主要任務(wù)，科學(xué)設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)和條件，實(shí)行競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)聘用、以崗定酬、合同管理，建立有效激勵(lì)機(jī)制，真正做到“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，各司其職、各負(fù)其責(zé)。三、工作措施（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范管理行為明確崗位責(zé)任,強(qiáng)化職能管理。各林場(chǎng)必須種有1畝以上的自用蔬菜和年出欄2頭以上自食生豬。大力發(fā)展林下特色種植、養(yǎng)殖業(yè)，或在林中空地補(bǔ)植珍稀名貴樹(shù)種。積極推進(jìn)山蒼子、竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展,搞好竹林撫育和低效林分補(bǔ)植工作；繼續(xù)抓好經(jīng)濟(jì)林地的管撫工作，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向盤(pán)活利用好現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)林資源，對(duì)低質(zhì)低效經(jīng)濟(jì)林進(jìn)行改造或改良，嚴(yán)禁出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)林撂荒現(xiàn)象?？?jī)效工資應(yīng)確保有30
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