員工心態(tài)培訓與自我激勵-文庫吧資料
2024-08-18 10:37本頁面
【正文】 你的褒貶。 工作中接聽電話或打電話時，心情要愉快， 聲音中蘊含笑意。 一、分割目標： ——輕重緩急的原則。 目標要遠大。 一、成功的秘訣 ——設(shè)定目標 二、如何設(shè)定目標？ 我要： ——快 樂（怎樣才能快樂？） ——賺大錢（從事哪一種行業(yè)？） ——出 名（在哪一方面卓爾不群？） ——擔任公司管理層（事業(yè)上采取怎樣的途徑？） ——自己創(chuàng)業(yè)（做哪一行？） ……………………………….. 定下自己最重要的目標。 沒有踏實可行的計劃，就是天才也無法成功 百折不撓 保持年輕，就能繼續(xù)成長；一旦成熟， 便會開始凋零腐化。 態(tài)度積極 熱忱是會傳染的，在一個積極有勁的人面前，你很難保持冷漠的態(tài)度。 自我認識 從失敗中學習成功，在心中制定目標， 接受失敗。 用工作和學習來磨練 自己養(yǎng)成良好的表現(xiàn) 習慣訓練自己求勝 自律 自我訓練 尊重自己 適當而正確的自尊，往往比其他任何 東西更能使人獲益。 ? 我們表現(xiàn)最好、做得最完美得工作就是我們經(jīng)過長久練習而了解得最透徹得工作。 ? 首先要求自我的改變，才能感染別人去改變。付出我們的愛心。 ? 所有成功者都是付出者，而不
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