員工心態(tài)培訓(xùn)與自我激勵(更新版)
【正文】 面的問題，樂觀者卻看見 問題后面的機會。 ” 獲得成就的秘訣是什么？ 熱愛工作 全力以赴 與同事、上司或部屬相處融洽 把握機會 成就的絆腳石 —懶惰 —恐懼 —輕估自己 奮斗有成 自立謀求幸福，而不依賴他人，便是 實行快樂人生的最佳計劃。 要有明確的目標(biāo)。 想象自己達成心中的最大愿望并享受成果的情景。 一、分割目標(biāo)： ——輕重緩急的原則。 態(tài)度積極 熱忱是會傳染的，在一個積極有勁的人面前，你很難保持冷漠的態(tài)度。 ? 首先要求自我的改變，才能感染別人去改變。 ? 感謝我們自己，感謝自己的選擇以及自己的努力 。 不要整日怨天尤人。 二、消極的： 能使人際關(guān)系惡化，創(chuàng)造力受損。 積極的人會散發(fā)出精力、愉悅和進取的光芒。 用積極思考的方式刺激體內(nèi)制造腦啡。 ? 感謝社會和國家 。 自律的心態(tài) ? 自律就是在生活和工作中如何自我控制自己的行為言談以及自我的約束。 自我激勵 用曾經(jīng)的成功來激勵自己，重獲力量、恢復(fù)樂觀。 堅定信念，付諸于行動。 寫下你的長處。 自我發(fā)掘 認清自己的才能。 全力以赴 “與我們應(yīng)有的表現(xiàn)相比，我們其實是只 發(fā)揮了自己一半的潛能。 學(xué)習(xí)自立，不要依賴他人來建立自尊
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