干部的作風(fēng)效能建設(shè)分析材料與干部監(jiān)督處工作總結(jié)和工作打算匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:54本頁面
【正文】 心得體會和廣場黑板報展評等多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是深入宣傳教育，開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。我部本著“先學(xué)一步，學(xué)深一點(diǎn)”的原則，認(rèn)真進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，并以錫組發(fā)[20**]31號文件形式轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的通知》，在《無錫日報》刊登了四項(xiàng)監(jiān)督制度的有關(guān)內(nèi)容，配發(fā)了評論員文章，開展廣泛宣傳。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定抓落實(shí)的工作方案。同時通過聯(lián)審后問題的整改，進(jìn)一步推動了制度建設(shè)，真正落實(shí)了以制度管人管事的要求?！叭?zé)聯(lián)審”抓住干部群眾普遍關(guān)注的用人、用財、用編等核心權(quán)力，進(jìn)行有針對性的監(jiān)督，破解了以往對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力監(jiān)督無從著手、抓不上手、使不上勁的難題。10月份，召開了市“三責(zé)聯(lián)審”協(xié)調(diào)小組辦公室成員單位會議，認(rèn)真研究了明年“三責(zé)聯(lián)審”工作有關(guān)問題的操作辦法。做好惠山區(qū)“三責(zé)聯(lián)審”有關(guān)材料準(zhǔn)備，開展對惠山區(qū)黨政正職“三責(zé)聯(lián)審”工作，召開進(jìn)點(diǎn)動員會議、進(jìn)行個別談話、檢查臺賬資料、對近年來提任的科級干部進(jìn)行滿意度測評，起草惠山區(qū)黨政正職“三責(zé)聯(lián)審”工作檢查報告。三責(zé)聯(lián)審檢查組到市交通運(yùn)輸局專題聽取顧韜同志履行干部選拔任用工作、編制管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任職責(zé)情況匯報，起草市交通運(yùn)輸局三責(zé)聯(lián)審干部選拔任用工作檢查報告。在成果運(yùn)用上，“三責(zé)聯(lián)審”結(jié)果將與干部的考察獎懲和選拔任用掛鉤聯(lián)系，作為干部考核評優(yōu)、表彰獎勵、提拔使用、監(jiān)督管理的重要依據(jù)。市委、市政府對“三責(zé)聯(lián)審”工作高度重視，在相繼召開“三責(zé)聯(lián)審”協(xié)調(diào)會議、全市“三責(zé)聯(lián)審”動員會的基礎(chǔ)上，市委組織部、市編辦、市審計(jì)局有關(guān)職能部門緊密合作，制訂操作方案，通過資源整合，在全市建立起一級抓一級、層層抓落實(shí)的“上下協(xié)調(diào)”機(jī)制；建立起組織、編制、審計(jì)部門共同參與的既各司其職、又同步聯(lián)動的“左右協(xié)調(diào)”機(jī)制；建立起既職責(zé)明確、又密切配合的工作小組“組內(nèi)協(xié)調(diào)”機(jī)制；建立起監(jiān)督者與接受監(jiān)督者相互尊重、相互配合的“主從協(xié)調(diào)”機(jī)制。11月份，召開了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位會議、干部監(jiān)督信息員座談會，交流干部監(jiān)督工作有關(guān)情況。根據(jù)年度工作計(jì)劃，我們先后召開了市“三責(zé)聯(lián)審”成員單位協(xié)調(diào)會議、全市“三責(zé)聯(lián)審”工作動員會議、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議和干部監(jiān)督信息員會議。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這8個地區(qū)的“干部選拔任用工作總體評價滿意率”%，比去年提高近5個百分點(diǎn)。對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，追究有關(guān)人員的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理?！耙粓蟾鎯稍u議”由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實(shí)施，上級組織部門派員全程參與、全程監(jiān)督。在對干部選拔任用工作進(jìn)行民主評議的同時，特別要求對近一年內(nèi)新提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議，增強(qiáng)了對干部選拔任用工作監(jiān)督的針對性。除全委會成員參與評議外，要求本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本級紀(jì)委常委會成員，法院、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)，黨委、政府工作部門，人民團(tuán)體的主要負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的主要負(fù)責(zé)人以及部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表參與評議，擴(kuò)大了參與面，增加了干部工作的民意含金量。我們把“一報告兩評議”安排在年底進(jìn)行，有利于及時發(fā)現(xiàn)干部選拔任用工作中存在的不足和問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正。按照省委的要求，市委按時召開了全委會，到會的45名市委委員和9名候補(bǔ)委員對09年度干部選拔任用工作進(jìn)行了民主評議，并對09年度新提拔的市管正職領(lǐng)導(dǎo)干部開展了民主測評。同時，積極向本部各有關(guān)處室了解搜集今年以來干部工作情況，起草了市委常委會向全委會報告全年干部選拔任用工作的材料，做好“一報告兩評議”民主評議、民主測評等表格的準(zhǔn)備工作。因此，我們把落實(shí)《“一報告兩評議”辦法》作為認(rèn)真履行職責(zé)、提高組織工作滿意度的重要手段，深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)的責(zé)任感和使命感。主要做好了以下幾項(xiàng)工作：積極開展“一報告兩評議”工作?？傊?，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。在功名得祿方面堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計(jì)得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在工作作風(fēng)上堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，真抓實(shí)干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實(shí)際問題和困難。正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，堂堂正正做人。加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。樹立正確世界觀
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