干部的作風(fēng)效能建設(shè)分析材料與干部監(jiān)督處工作總結(jié)和工作打算匯編(已改無錯字)
2024-11-22 22 本頁面
【正文】 市、市（縣）、區(qū)四套領(lǐng)導(dǎo)班子成員和組織部門干部四項(xiàng)監(jiān)督制度知識測試的通知和試卷發(fā)放工作，完成了四套領(lǐng)導(dǎo)班子成員和組織部門干部四項(xiàng)監(jiān)督制度知識測試工作。同時，起草了干部選拔任用工作全程記實(shí)的意見（征求意見稿）和關(guān)于印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接暫行辦法的通知。不斷健全和完善干部監(jiān)督工作制度建設(shè)。為加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的制度建設(shè)，不斷完善工作規(guī)范，根據(jù)省委組織部的有關(guān)工作要求和我市工作實(shí)際，在吸取兄弟城市先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，我們先后起草了《關(guān)于新提任干部考察對象報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定（試行）》、《無錫市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接工作暫行辦法》等4個工作制度，在廣泛征求意見后，下發(fā)了《無錫市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)定期報告制度（試行）》、《關(guān)于實(shí)行信訪情況定期通報的通知》，為健全和完善干部監(jiān)督工作制度，打下了良好的基礎(chǔ)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中組部和省委組織部下發(fā)的關(guān)于整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知，起草了我市貫徹實(shí)施中央、省文件精神的實(shí)施方案，與市紀(jì)委、市監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)了集中整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知。積極配合并參與市紀(jì)委等有關(guān)部門的工作。參加了市紀(jì)委牽頭組織的全市黨政組織執(zhí)行力監(jiān)督檢查，對江陰市進(jìn)行了檢查；參與市紀(jì)委“無錫市部門內(nèi)控機(jī)制建設(shè)”、“權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)”等工作，做好新提任縣處級干部廉政談話工作，做好本部領(lǐng)導(dǎo)干部“讀廉、寄語”活動。做好市紀(jì)委懲防體系建設(shè)工作項(xiàng)目推進(jìn)情況表及20**年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況統(tǒng)計(jì)表填報工作。配合市整治行賄受賄協(xié)調(diào)小組對部分市（縣）、區(qū)、局開展整治行賄受賄行為貫徹實(shí)施情況進(jìn)行檢查。協(xié)助人才處、干部三處做好有關(guān)干部考察考核工作。參與有關(guān)干部處室的干部考察工作和部分區(qū)委機(jī)關(guān)空缺崗位干部的面試工作。同時，列席了市農(nóng)辦、旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。11月份，對各市（縣）、區(qū)執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度、開展三責(zé)聯(lián)審情況進(jìn)行了解匯總。做好了干部監(jiān)督工作有關(guān)情況（表格）的匯總上報工作。積極穩(wěn)妥做好信訪工作。認(rèn)真做好接處來信來訪和12380舉報網(wǎng)站上的信訪辦理和回復(fù)工作，對信訪老戶繼續(xù)做好耐心細(xì)致的政策解釋和思想工作。對來信反映干部選拔任用工作問題的，我們按照干部管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)查處理，做到舉報一起，調(diào)查核實(shí)一起，落實(shí)處理一起，努力提高選人用人的公信度。今年7月份，對反映崇安區(qū)社居委干部招聘工作、市文管中心下屬單位文物公司有關(guān)服刑人員工作安排、城投公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出國問題等進(jìn)行了解核實(shí)和談話。走訪了濱湖區(qū)委組織部，協(xié)商解決有關(guān)歷史遺留信訪問題。完成了省委組織部信訪典型案例的收集上報工作。對各市（縣）、區(qū)信訪辦理情況進(jìn)行匯總，并在《無錫組工信息》上進(jìn)行通報。對市（縣）、區(qū)組織部三季度信訪處理情況匯總，在第27期《無錫組工信息》上進(jìn)行通報。（二）20**年工作打算20**年干部監(jiān)督工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照從嚴(yán)治黨的方針，緊緊圍繞部里的中心任務(wù)，堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)，幫助干部健康成長，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，為全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。主要目標(biāo)和任務(wù)如下：（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)好一報告兩評議。作為“一報告兩評議”辦法的執(zhí)行主體，我們將在逐條理解的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際熟練運(yùn)用，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的執(zhí)行力。堅(jiān)持“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格程序、強(qiáng)化指導(dǎo)”的原則，細(xì)化工作環(huán)節(jié)，落實(shí)責(zé)任分工，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，確保“一報告兩評議”辦法有效落實(shí)。一方面，認(rèn)真分析總結(jié)一年來干部選拔任用工作情況，既要反映工作中的成績和創(chuàng)新舉措，又要善于發(fā)現(xiàn)不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，做到客觀公正、實(shí)事求是；另一方面，精心組織好評議活動，通過無記名投票方式，把干部工作中實(shí)實(shí)在在的民意反映出來，注重民意、注重公論。同時，高度重視上級黨委組織部門對民主評議結(jié)果的反饋意見，及時研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施辦法；對民主評議中“不滿意”率較高的干部，及時分析原因并與干部本人進(jìn)行談話提醒，指出問題，促其糾正。按照中組部和省委組織部的要求，在做好市、市（縣）、區(qū)“一報告兩評議”工作的同時，20**年，我們將下發(fā)有關(guān)文件，要求全市各級黨委（黨組）有干部選拔任用權(quán)的單位，全面實(shí)施“一報告兩評議”工作，切實(shí)提高干部選拔任用工作民主化程度，并對新開展“一報告兩評議”工作的部門和單位，開展指導(dǎo)和檢查。（二）在全市全面推開三責(zé)聯(lián)審工作。我們將按照“先行試點(diǎn)，抓點(diǎn)帶面，市縣聯(lián)動、整體推開”的工作思路，既大膽探索、勇于創(chuàng)新，又細(xì)致穩(wěn)妥、有序推進(jìn)，由點(diǎn)及面、拓展延伸，全面推進(jìn)“三責(zé)聯(lián)審”工作。在聯(lián)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1