【正文】 又如在今年對四名員工的違紀(jì)處理均是經(jīng)行政討論提出處理意見后交工會委員會或職工代表大會征求意見通過后才下發(fā)處理決定；在《采購管理制度》、《物品領(lǐng)用管理辦法》、《制服管理辦法》、《考勤制度》、《員工餐考核辦法》、《通訊費(fèi)管理辦法》、《派工制度》和修訂的《效績工資考核方案》等十幾項規(guī)章制度的制定，也是通過工會組織召集職工代表討論后才付諸實(shí)施。甲方：（簽字）乙方：（簽字）簽定日期：年日月合同期個人工作總結(jié)企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工齊心協(xié)力、共同奮斗，要使企業(yè)員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，建立和維護(hù)穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系是關(guān)鍵，正是基于這一關(guān)鍵，物業(yè)公司集體合同自草案討論到簽訂執(zhí)行，便將維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益始終貫穿于其中。第九條：本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，結(jié)清后自行終止。工期：根據(jù)以上約定工期，提前一天獎 1000 元，延期一天罰 XX元。由乙方在施工中造成質(zhì)量問題而引起返工時，工料損失由乙方負(fù)責(zé)。第八條：獎罰制度罰款原則：甲方發(fā)現(xiàn)問題后通知乙方，若乙方不予處理，甲方兩人或兩人以上在罰款單上簽字生效，款額在工程款中扣除。（2）由乙方使用不當(dāng)而造成的損壞，由乙方負(fù)責(zé)維修或賠償。不得帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，不準(zhǔn)違章作業(yè)。乙方所領(lǐng)工機(jī)具及周轉(zhuǎn)材料交庫后，若甲方人員在現(xiàn)場或埋設(shè)物中發(fā)現(xiàn)乙方所用的工機(jī)具及周轉(zhuǎn)材料，甲方將按原價2倍在乙方工程款中扣除。防止損失或丟失，不用時作好周期性防護(hù)，按甲方指定地點(diǎn)分類堆放整齊。節(jié)約管理：在保證工程質(zhì)量的前提下，乙方要盡量節(jié)約用料，各種材料的用量必須控制在計劃內(nèi)。第六條：材料管理材料供應(yīng)：甲方根據(jù)工程用料計劃負(fù)責(zé)提供材料，乙方要提前3天向甲方上報所需材料用量?，F(xiàn)場工人發(fā)現(xiàn)乙方人員有盜竊現(xiàn)象，清點(diǎn)工地所有材料機(jī)具，補(bǔ)齊所有丟失物件后，另罰款500元后清除場地。嚴(yán)禁從高空丟拋物件，所有材料和施工用具及所清理的垃圾必須采用運(yùn)輸方式到達(dá)指點(diǎn)地點(diǎn)。禁止在防護(hù)欄桿、無防護(hù)平臺洞口邊緣坐、靠，不得在腳手架上或下邊休息。乙方人員若發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，要立即上報甲方管理人員，若不上報造成的后果乙方自負(fù)。乙方所有人員必須接受甲方安全員的安全教育，做到安全生產(chǎn)、文明施工。工人進(jìn)場后，甲方支付工人生活費(fèi)（此款項在乙方人工費(fèi)中扣除）。施工過程中，若不按規(guī)定和現(xiàn)場管理中的技術(shù)交底施工的，造成工程驗收不合格而導(dǎo)致工程返工，由此產(chǎn)生的工料費(fèi)由乙方承擔(dān)。有事離開工地時要向甲方請假，并指派代理人管理工地。隨著工程進(jìn)度，甲方按施工規(guī)范向乙方提供分項工程技術(shù)交底，乙方按施工技術(shù)交底的內(nèi)容施工。施工中遇到需要變更或疑難問題時，提請甲方報經(jīng)有關(guān)部門出具變更文件后方可施工。甲方向乙方提供施工方案，乙方按施工方案組織施工，根據(jù)施工特點(diǎn)安排好施工順序，協(xié)調(diào)好各工種之間的交叉施工，根據(jù)工期流程安排好人力及機(jī)具，搞好文明施工，管理好施工現(xiàn)場，隨時清理建筑垃圾，保持施工現(xiàn)場清潔有序。第四條：施工及技術(shù)管理：甲方提供整個工程的大型機(jī)械設(shè)備及電線電纜的租賃，甲方安排一人協(xié)調(diào)指導(dǎo)，其余人員有乙方安排，安裝就緒交付乙方使用后的維修及維護(hù)有乙方負(fù)擔(dān)。 現(xiàn)行國家質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)、施工驗收規(guī)范及國家、省、市有關(guān)規(guī)定。有甲方管理，以便作到獎罰到人。 付款方式：隨建設(shè)單位撥款的比例和時間依次付給乙方，工程竣工后3月內(nèi)付清工程款 安全管理：在施工期間乙方必須按安全操作規(guī)程施工，如出現(xiàn)意外安全事故，由乙方承擔(dān)。工期：按甲方所排形象進(jìn)度。具體內(nèi)容：承包價格：按建筑面積：單價元 /m2 。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。員工號由各單位自定。6．為便于對勞動合同的計算機(jī)管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，（）內(nèi)填寫年份。4．當(dāng)事人在簽訂勞動合同后，對本合同所列條款需要變更或補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定，可另行簽訂《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同變更書》或另加附件。2．甲方對乙方的工作要求應(yīng)使用書面形式訂立。五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。若本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條　勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi)，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）申請調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50％，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100％。二、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由甲方一次性發(fā)給：（一）勞動合同訂立時所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行(敬請期待好推出更好文章：)，由甲方解除合同的；（二）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失：（一）甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用；（二）對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結(jié)束之后，方可解除勞動合同：（一）給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的；（二）經(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或為尚未結(jié)案的案件當(dāng)事人的。十、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu)，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。五、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：（一）勞動合同期限屆滿的；（二）乙方達(dá)到法定退休、退職條件的；（三）勞動合同當(dāng)事人一方主體資格消失的；（四）勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。第八條　勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除一、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的；（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。（五）保守甲方的秘密。（三）按時上下班，不得遲到早退。第七條　勞動紀(jì)律乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律：（一）主動學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。三、乙方因工負(fù)傷、死亡，其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條　保險福利待遇一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費(fèi)。二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。第四條　勞動條件和勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)。甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二條　工作內(nèi)容一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_________（單位）儲蓄崗位工作。第一條　勞動合同期限一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為_________年。十、 甲乙雙方隨時均可解除合同，但應(yīng)提前一天通知對方。八 上述報酬方案自入職日日開始執(zhí)行，本合同有效期從年月日致年月日八、 如出現(xiàn)本協(xié)議中的未盡事宜，甲乙雙方承諾通過協(xié)商解決。六、 對于社會保險部分，需要員工個人負(fù)擔(dān)的從上述報酬中扣除。五、 績效薪酬部分占工資總額的百分之十到百分之二十，平日文員干部每天按工作需要有可能加班1—2個小時。其中：加班費(fèi)：元。每月考核成績一次；如崗位有變化，收入也隨著變化；如乙方的工作不適合原定崗位，則甲方可以給