【正文】 廉潔表現(xiàn)突出，全面履行聘用勞動合同規(guī)定的各項義務和崗位工作要求，高質量地完成工作任務，在工作中取得突出成績做出突出貢獻，沒有違法違紀現(xiàn)象。廉潔：主要考核清正廉潔、遵紀守法守規(guī)。勤政：主要考核出勤率、工作態(tài)度。品德：主要考核政治思想、職業(yè)道德、社會公德的表現(xiàn)。第三條考核范圍為我院在冊合同工。第三篇：合同工考核辦法海城區(qū)法院聘用合同制員工考核辦法第一章總 則第一條為進一步完善和規(guī)范合同工考核工作，加強合同工管理，正確評價合同工的工作實績，激勵、督促合同工認真履行崗位職責，結合我院實際情況，特制定本辦法。對特殊工種（電工、焊工、架子工、機械起重工等）辦理取證，換證培訓工作。舉辦非財務人員財務知識培訓班和市場營銷培訓班，聘請南昌大學教授為公司各級管理人員講授市場營銷管理方面的知識。制定防汛、迎峰度夏預案及重大事故應急救援綜合預案，并進行自檢自查，使責任到位，壓力到位，實行一級保一級和共同保安全，安全監(jiān)督與風險防范能力得到加強。建立了以總經理為第一責任人的安全生產管理體系，健全了安全監(jiān)督體系。具體表現(xiàn)：一是從承接小容量機組向承接大容量機組轉變；二是從依靠分包項目求生存到獨立承接業(yè)務求發(fā)展；三是從公司得微利職工得溫飽到公司創(chuàng)盈利職工奔小康發(fā)展；四是從流動的業(yè)務點走向長年固定的業(yè)務網，為公司應對三年開放檢修市場和今后長足的發(fā)展奠定了堅實的基礎。組織開展先進集體和先進個人評選表彰工作，XX年年共評出勞動模范6人、先進文明員工109人、工會積極分子20人、三八紅旗手5人、先進文明部室4個、先進文明班組9個。主要做法是“五個堅持”，即堅持團結協(xié)作的文化，使企業(yè)有強大的凝聚力和團隊精神；堅持誠實守信的文化；堅持具有榮譽感、責任感與危機感的文化；堅持鼓勵創(chuàng)新的文化，把企業(yè)建設成學習型組織；堅持以人為本的文化，在企業(yè)內部營造尊重人、激勵人、培養(yǎng)人、關愛人這樣一種機制和氛圍。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，積極慎重發(fā)展新黨員，將發(fā)展的重點放在一線班組。根據公司的性質與特點，有針對性地加強黨員的日常管理和監(jiān)督。三是堅持民主集中制原則，開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，切實增進班子團結，班子成員在政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上互相關心，共同把工作做好。二是民主討論，科學決策。一是加強領導班子內部團結。首先是做到與黨風廉政宣傳教育相結合；其次是做到與保持共產黨員先進性教育活動相結合；第三是做到與公司發(fā)展相結合。四是大力弘揚求真務實精神，密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)。二是大力加強公司領導班子的能力建設，提高駕馭各項工作的水平。一、加強領導班子和黨員隊伍建設，促進文明建設健康發(fā)展始終抓住鄧小平理論這個根本，緊密聯(lián)系公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作和個人思想實際，深入持久地學習貫徹落實科學發(fā)展觀和黨十七大精神，不斷提高領導班子和黨員隊伍的思想素養(yǎng)，帶動和促進組織建設、作風建設、制度建設和能力建設，全面提高公司職工的整體素質。其他未盡事宜，雙方本著實事求是的精神協(xié)商解決。乙方必須遵守甲方的一切通知、規(guī)章制度、獎罰條例，并交納工程保證金貳萬元。且甲方會同乙方及時辦好簽證，結算時扣除。工程質量經質檢站驗收達不到本合同要求的質量標準，罰乙方總承包價款5%，結算時扣除。小型機具的管理：乙方借用時要辦理借用手續(xù)，用過交回時經甲方人~ 30 ~員檢查，辦理歸還手續(xù)，如損壞由乙方負責維修或賠償。乙方在使用中機具如果損壞，要及時匯報甲方，雙方共同查明原因，按下列原則處理：乙方按規(guī)定使用，由于機具正常磨損，甲方買件乙方維修。第七條：機具管理使用大型機具時，乙方要定人、定機、定責及時養(yǎng)護和修理。工程交工時，因非正常使用而損壞有乙方按原價賠償。周轉型材料要加強管理，使用~ 29 ~時要按規(guī)定操作，不準亂摔亂扔。以便及時備料。打架斗毆每次每人各罰 1000 元，重者移交司法機關懲處。乙方要作到場地清潔、愛護公物。~ 28 ~現(xiàn)場所有人員必須戴安全帽，架子工必須系好安全帶，嚴禁赤腳、穿高根鞋、拖鞋、喇叭褲、裙子等上崗作業(yè)。乙方高處作業(yè)必須從規(guī)定的通道上下，不得攀爬井架及腳手架，禁止乘坐非乘人垂直運輸機械設備。乙方有義務教育自己的職工遵守安全操作規(guī)程，服從甲方安全員的指揮，乙方新進場的工人必須向甲方報告登記，以便及時的接受安全教育。乙方施工時必須嚴格按照安全操作規(guī)程及制度施工，服從安檢、監(jiān)理及甲方管理人員的指揮。~ 27 ~第五條：安全文明施工甲方無償提供乙方管理人員辦公室2間，其余有乙方自行解決。施工過程中，乙方要按照施工規(guī)范對分項工程進行養(yǎng)護，如因工程失養(yǎng)造成的問題，經濟損失由乙方承擔。乙方承包人要常駐工地進行辦公。不經請示，不得擅自處理，否則造成的一切損失有乙方負責。乙方嚴格按設計要求及施工規(guī)范施工，控制好各項技術指標。第四條：施工及技術管理：甲方提供整個工程的大型機械設備及電線電纜的租賃，甲方安排一人協(xié)調指導，其余人員有乙方安排，安裝就緒交付乙方使用后的維修及維護有乙方負擔?，F(xiàn)行國家質量檢驗評定標準、施工驗收規(guī)范及國家、省、市有關規(guī)定。有甲方管理，以便作到獎罰到人。付款方式：隨建設單位撥款的比例和時間依次付給乙方，工程竣工后3月內付清工程款安全管理：在施工期間乙方必須按安全操作規(guī)程施工，如出現(xiàn)意外安全事故，由乙方承擔。工期：按甲方所排形象進度。具體內容：承包價格：按建筑面積：單價元 /m2。本合同的解釋權歸甲方所有。員工號由各單位自定。6．為便于對勞動合同的計算機管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，內填寫年份。4．當事人在簽訂勞動合同后，對本合同所列條款需要變更或補充的，經雙方商定，可另行簽訂《中國農業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同變更書》或另加附件。2．甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立。五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。若本合同與今后國家及總行有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十一條 勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50％，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100％。二、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，由甲方一次性發(fā)給：勞動合同訂立時所依據的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的；甲方依法進行經濟性裁員的。三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方下列損失：甲方為其支付的學習、培訓費用；對經營和工作造成的直接經濟損失。甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之后，方可解除勞動合同：給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的；經司法、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。十、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。八、經營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。五、經勞動合同當事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：勞動合同期限屆滿的；乙方達到法定退休、退職條件的；勞動合同當事人一方主體資格消失的；勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。第八條 勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除一、有下列情形之一的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容：訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的；經甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。保守甲方的秘密。按時上下班，不得遲到早退。第七條 勞動紀律乙方應在合同期內遵守以下紀律：主動學習并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。三、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條 保險福利待遇一、甲乙雙方應按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。第四條 勞動條件和勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，并負責對乙方進行有關培訓。甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定 的質量標準。第二條 工作內容一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_________儲蓄崗位工作。第一條 勞動合同期限一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為_________年。十