【正文】 負(fù)傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲(chǔ)蓄工作的；（四）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（三）泄露甲方秘密或?yàn)楦偁帉κ址?wù)的；（四）違反勞動(dòng)合同，對甲方利益造成重大損害的；（五）有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的；（六）被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、勞動(dòng)合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動(dòng)合同期限可以延長至該情形結(jié)束：（一）女儲(chǔ)蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；（二）停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。（六）乙方如有違紀(jì)、違章行為，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同。（四）服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù)；服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。（二）遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。四、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。在乙方按時(shí)、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條　勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動(dòng)報(bào)酬。二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。第三條　工作時(shí)間和休息、休假一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時(shí)制度。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。二、本合同生效日期為_________年_________月_________日，本合同_________年_________月_________日終止。甲方：乙方：簽字：簽字：XX年月日XX年月日第四篇：儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同書甲方名稱：_________甲方地址：_________法定代表人（或委托代理人）姓名：_________性別：_________行政職務(wù)：_________乙方姓名：_________性別：_________文化程度：_________出生時(shí)間：_________年_________月_________日參加工作時(shí)間：_________年_________月_________日入行時(shí)間：_________年_________月_________日身份證號(hào)碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同制管理辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。九、 乙方已閱讀甲方相關(guān)制度，同意并堅(jiān)決擁護(hù)制度的執(zhí)行。七、 乙方入職7個(gè)工作日之內(nèi)，自動(dòng)離職或被辭退均無工資。上述報(bào)酬中含有公積金費(fèi)用，如員工有要求，企業(yè)可以幫助繳納，費(fèi)用從上述的收入中扣除。上述收入為臨時(shí)用工期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。四、 在乙方遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、保證每周單休出滿勤、保質(zhì)保量并按時(shí)完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下，甲方支付給乙方的每月收入組成如下：工資__元，出滿勤情況下所有的平時(shí)延時(shí)補(bǔ)助、周末加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)、崗位津貼、公積金費(fèi)用等共元。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專長、態(tài)度來安排最適合的工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬。正常工作時(shí)間每天7小時(shí)，周六5小時(shí)；每天加班1小時(shí)，周六加班3小時(shí)。第三篇：臨時(shí)用工合同工臨時(shí)用工合同甲方：企業(yè)代碼：乙方：身份證號(hào)：本著公平、公開、誠信的原則，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方的收入說明如下：一、 乙方正常的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元人民幣（不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。6到勞動(dòng)行政部門辦理解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)（非獨(dú)立法人用工單位由人事處辦理）。到人事處領(lǐng)取《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》。用工單位必須及時(shí)向人事處或社會(huì)保險(xiǎn)管理部門申報(bào)減員手續(xù)、需申報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)待遇、非本市城鎮(zhèn)戶口人員一次性申領(lǐng)待遇的需同時(shí)辦理。（需提供交調(diào)入函、畢業(yè)分配證、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明、《廣東省就業(yè)失業(yè)證》中的一種；交彩色小一寸相片二張） 為短期合同工辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。為城鎮(zhèn)戶口短期合同工辦理錄用備案手續(xù)。 用工單位必須在短期合同工上崗30日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同根據(jù)實(shí)際情況與短期合同工簽訂，首次合同可約定試用期，勞動(dòng)合同期3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。第二篇：短期合同工用工工作流程短期合同工用工工作流程一、檢查相關(guān)資料上崗前必須持有校門診部或縣以上醫(yī)院體檢合格證明；與其它單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的證明（調(diào)入函、畢業(yè)分配證、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明或廣東就業(yè)失業(yè)手冊）；農(nóng)民工如不能出示上述證明，請本人交保證與其它單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的保證書。對特殊工種（電工、焊工、架子工、機(jī)械起重工等）辦理取證，換證培訓(xùn)工作。舉辦非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班和市場營銷培訓(xùn)班，聘請南昌大學(xué)教授為公司各級管理人員講授市場營銷管理方面的知識(shí)。制定防汛、迎峰度夏預(yù)案及重大事故應(yīng)急救援綜合預(yù)案，并進(jìn)行自檢自查，使責(zé)