【正文】 追借責(zé)任人負(fù)賠償責(zé)任。 五、公用物品原則上不準(zhǔn)帶回家或外借他人使用，更不準(zhǔn)化公為私。物品使用人是物品管理的 責(zé)任人；干部職工對(duì)自 己使用的辦公物品要精心愛護(hù)，妥善保管，定期檢查，及時(shí)按規(guī)定程序?qū)嵤┚S修。 二、庫房管理要規(guī)范，實(shí)行賬務(wù)分離，并做好防火、防腐、防盜工作。局計(jì)財(cái)科負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)各科室辦公物品的登記造冊(cè)，并會(huì)同有關(guān)科室定期盤點(diǎn)。 八 、自覺遵守（ 《六安市治安 管理處罰條例》 ，嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、聽看淫穢書刊、錄音、錄像等。 六、對(duì)攜帶物品出門的，門衛(wèi)有權(quán)檢查，發(fā)現(xiàn)可疑物品有權(quán)扣留。 四、各科室人員必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，遵紀(jì)守法，加強(qiáng)責(zé)任心，圍護(hù)和管理好辦公用品及辦公設(shè)施。 二、要經(jīng)常性的開展法制宣傳教育，普及法律常識(shí)，使干部職工學(xué)法、懂法、執(zhí)法、守法。 六、就餐結(jié)束后，由具體接待人員負(fù)責(zé)核實(shí)消費(fèi)金額并簽字證明。處級(jí)及其以上級(jí)別客人、上級(jí)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)來我局，視情況擺放水果。杜絕超標(biāo)準(zhǔn)招待，反對(duì)和制止一切鋪張浪費(fèi)?！? 就餐通知單》 沒有領(lǐng) 導(dǎo)簽批不得報(bào)銷。 二、局機(jī)關(guān)接待須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意，局下屬單位接待須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。招待時(shí)，由局辦公室先行填寫《 就餐通知單》 ，通知單一式兩份，一份留存，一份交食堂結(jié)算使用。職工無正當(dāng)理由經(jīng)常 曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的，單位給予除名。 五 、曠工 職工在工作期間，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自脫離工作崗位者，按曠工處理。 哺乳假期間工資待遇不變。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加 30 分鐘。續(xù)假期間不予發(fā)給工資結(jié) 構(gòu)中的工作性津貼和生活性津貼。 產(chǎn)假期間工資待遇： ( l ）國家規(guī)定的產(chǎn)假期間工資照發(fā)。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。 婚假期間工資待遇：婚假期間工資照發(fā)。 （二）事假期間工資待遇：根據(jù)請(qǐng)假時(shí)限，給予扣發(fā)每天日均工資。請(qǐng)假半天者，須經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天者，須經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假兩天（含兩天）以上者，須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 二、事假 （一）鑒 于實(shí)行雙休日制度和公休假制度，原則上不實(shí)行事假制度。 （五）特殊病情由工會(huì)提議，黨總支研究處理。病人確需本人長時(shí)間服侍，必須填寫請(qǐng)假報(bào)告單，請(qǐng)假15 日以內(nèi)的，按事假處理；請(qǐng)假 15 日以上的（含 15 日），每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給基本生活費(fèi)，但連續(xù)累計(jì)時(shí)間不能超過半年，超過半年者不發(fā)放 任何生活補(bǔ)助費(fèi)。 ( 3 ）病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資： 工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。 （二）病假期間待遇： 根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)職工病假期間的待遇規(guī)定如下： ( 1 ）病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。一次休假時(shí)間不能超過半個(gè)月；如繼續(xù)休假，要憑醫(yī)院新開具的診斷證明及病歷再續(xù)假，期滿后要及時(shí)到辦公室銷假。 七、檔案人員要遵守保密守則，做好保管工作。 五、局有關(guān)部門查閱檔案，按管理權(quán)限和規(guī)定填寫閱檔登記，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后方可查 閱。 三、查閱文書檔案，須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，閱檔時(shí)不準(zhǔn)在檔案材料上劃圈、涂改或者增加內(nèi)容，不準(zhǔn)取出原件和照片，所查內(nèi)容須核對(duì)無誤，簽章后方可有效。 檔案管理制 度 一、檔案存放整齊、分類編號(hào)，便于查閱，局在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中形成的文件、材料要在次年的六月整理歸檔完畢。財(cái)務(wù)專用章應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人保管，個(gè)人名章必須由本人或其授權(quán)人員保管。 第 五十九 條加強(qiáng)銀行預(yù)留印鑒的管理。 （六）專設(shè)發(fā)票（收據(jù)）登記簿，由會(huì)計(jì)做好登記記錄，嚴(yán)防空白發(fā)票（收據(jù)）遺失和被盜用。 （四）對(duì)填寫錯(cuò)誤的銀行結(jié)算票據(jù)，必須加蓋“作廢”戳記與存根一并保存并按銀行有關(guān)規(guī)定繳銷。 （二）專設(shè)銀行結(jié)算票據(jù)登記簿，由出納做好登記記錄，嚴(yán)防空白票據(jù)遺失和被盜用。再由材料科辦理其他手續(xù)。非一次消耗性用品（如訂書機(jī)、洗臉盆等）領(lǐng)用時(shí)要辦理借用手續(xù)，報(bào)廢時(shí)撤回借據(jù)，以舊換新。物品購回后保管人員（兼）驗(yàn)收入賬。 第 八 章辦公用品（及低耗品）管理制度 第 五十四 條辦公用品的使用本著“勤儉節(jié) 約，杜絕浪費(fèi)”的原則，購買、保管實(shí)行集中管理，分級(jí)負(fù)責(zé)的管理方式。 第 五十二 條固定資產(chǎn)的清查采用實(shí)地盤點(diǎn)的方法，對(duì)盤盈、盤虧的資產(chǎn)按規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)長期掛帳（半年以上）的款項(xiàng)要作為重點(diǎn)清查對(duì)象。 第 五十一 條債權(quán)債務(wù)的清查，采用核對(duì)帳單。 第 五十 條清查銀行存款，要以銀行存款對(duì)賬單和已經(jīng)發(fā)生的實(shí)際收付業(yè)務(wù)為對(duì)象。每年年底為定期清查時(shí)間（債權(quán)債務(wù)清查每年清查一次。 第 七 章財(cái)產(chǎn)清查制度 第 四十七 條財(cái)產(chǎn)清查的內(nèi)容包括庫存現(xiàn)金、銀行存款、債權(quán)債務(wù)、固定資產(chǎn)、其他物品的清查。 第四十五條財(cái)務(wù)科會(huì)同材料科對(duì)各科室每年至少進(jìn)行一次固定資產(chǎn)的清查，以確保固定資產(chǎn)的完整無損。 第四十三條新購置的固定資產(chǎn)，使用前必須由專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行驗(yàn)收，如與要求不符或有質(zhì)量問題應(yīng)及時(shí)通知財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)人員拒絕付款。 第四十二條單位需購置、調(diào)撥、報(bào)廢固定資產(chǎn)，先由各科室或部門寫出書面報(bào)告，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，通知財(cái)務(wù)科，財(cái)務(wù)科會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行辦理。 第六章固定資產(chǎn)管理制度 第四十一條固定資產(chǎn)的管理除庫存外由各科室歸口管理。 第三十九條銀行日記賬要做到日清月結(jié)，始終與銀行存款余額相符。 第三十八條加強(qiáng)空白支票和銀行提款用印鑒的保管，及時(shí)取得銀行對(duì)帳單，核對(duì)銀行存款。 第三十七條不得簽發(fā)空白支票，如因特殊情況，須經(jīng)財(cái)務(wù)科科長同意，但只限于轉(zhuǎn)帳支票。 第五章銀行存款管理制度 第三十五條出納人員必須按照銀行規(guī)定的結(jié)算制度辦理收付款業(yè)務(wù)?，F(xiàn)金如有短缺，要負(fù)賠償責(zé)任。 第三十二條嚴(yán)禁以“白條”抵充庫存現(xiàn)金，不允許留帳外現(xiàn)金，不允許任意挪用現(xiàn)金。 第三十一條向銀行送存現(xiàn)金，必須在送存憑證上說明現(xiàn)金的來源。維持日常的零星開支，按開戶銀行審核庫存現(xiàn)金的額度提取現(xiàn)金，庫存現(xiàn)金限額一般為三天的日常開支，可從庫存現(xiàn)金 中支付，其他一切支出必須從開戶銀行取得，不得坐支現(xiàn)金，不能從現(xiàn)金收入中支付。 第二十八條現(xiàn)金的收取必須符合《 現(xiàn)金暫行管理辦法》 規(guī)定的條件，主要業(yè)務(wù)有：個(gè)人的各項(xiàng)交款，如交回剩余差旅費(fèi)、歸還備用金和個(gè)人欠款等，不能轉(zhuǎn)賬的單位和個(gè)人交來的零星款及其他款項(xiàng)，低于轉(zhuǎn)賬起點(diǎn)的小額收款。 第二十六條會(huì)計(jì)人員及審核人員對(duì)違反財(cái)務(wù)制度、法律、法規(guī)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不予制止，應(yīng)負(fù)讀職責(zé)任。 第二十五條不得以白條充當(dāng)報(bào)銷憑證。 第二十四條會(huì)計(jì)審核人員要認(rèn)真檢查報(bào)銷票據(jù)在形式上是否符合規(guī)定，填寫內(nèi)容是否齊全，鑒章是否完備，數(shù)量、單位、金額是否正確。 第二十二條工作人員調(diào)走或辭職離開本單位前，局人事部門應(yīng)提前通知財(cái)務(wù)，在會(huì)計(jì)人員監(jiān)督下結(jié)清或歸還一切帳款和公用物品，未結(jié)清前不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。屬個(gè)人原因造成長期掛帳者，暫停發(fā)經(jīng)辦人的工資，直到結(jié)清帳務(wù)為止。自帶款出差人員，須在返回一周內(nèi)完結(jié)報(bào)銷手續(xù)。 第十九條工作人員因公出差借用公款，必須在出差返回三天內(nèi)結(jié)清，前帳不清后帳不借。未經(jīng)審核的原始憑證，局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予退回重新辦理。 第十六條會(huì)計(jì)報(bào)告的復(fù)核，重點(diǎn)審核報(bào)告內(nèi)容是否完整 ；數(shù)字是否準(zhǔn)確、真實(shí)；各報(bào)告數(shù)字是否銜接；編報(bào)是否及時(shí)；季、年報(bào)告要附有說明，說明真實(shí)清楚。不經(jīng)審核的記賬憑證，不得登記入賬。 第十三條稽核中發(fā)現(xiàn)的不符合規(guī)定的原始憑證，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕接受，拒絕執(zhí)行，并對(duì)有懷疑的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 第十一條外來原始憑證，必須應(yīng)印有稅章或財(cái)政部門的專用章，字跡清楚，內(nèi)容真實(shí)可靠。 第二章稽核制度 第十條稽核人員應(yīng)對(duì)原始憑證的完整性、真實(shí)合法性進(jìn)行認(rèn)真的復(fù)核。 （三）手續(xù)不全、不真實(shí)、不合法的支出。 第九條對(duì)下列不符合規(guī)定的列支內(nèi)容，審批人拒絕批準(zhǔn)支出 （一）未經(jīng)請(qǐng)示同意的各項(xiàng)支出。 第七條審批人本人發(fā)生的各種支出票據(jù)，須經(jīng)其他領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。即事前先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，事后報(bào)銷部門須經(jīng)部門（科室）負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員審核、主要負(fù)責(zé)人簽批后，方可辦理報(bào)銷業(yè)務(wù)。未經(jīng)請(qǐng)示擅自支出的，審批人不予核批報(bào)銷?；貑挝缓?，財(cái)務(wù)科應(yīng)會(huì)同代理領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)此間開支費(fèi)用。在國家財(cái)政法規(guī)約束下行使職權(quán)。 財(cái)務(wù)制度 第一章財(cái)務(wù)審批制度 第一條審批原則：勤儉節(jié)約，講求效益，力求合理。停崗學(xué)習(xí)期間停發(fā)工資。未按規(guī)定完成學(xué)習(xí)任務(wù)的單位，給予單位負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)。同時(shí)還可以采取外出參觀、調(diào)研座談、聯(lián)系貧困村戶、愛國主義基地教育等形式。 七、實(shí) 行靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。 六、建立學(xué)習(xí)保障機(jī)制。 五、建立學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制。檢查內(nèi)容包括“六有” , 即：有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)資料、有集中學(xué)習(xí)討論記錄、有個(gè)人筆記、有學(xué)習(xí)體會(huì)或調(diào)研文章、有年度學(xué)習(xí)小結(jié)。 四 、建立檢查考核制度。集中學(xué)習(xí)以簽到方式進(jìn)行考勤 。 二、學(xué)習(xí)的內(nèi)容為政治理論、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律條規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、時(shí)政要聞等。 九、需向局以上領(lǐng)導(dǎo)部門請(qǐng)示報(bào)告的有關(guān)情況，須報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)局辦公室存檔。 七、對(duì)外宣傳報(bào)送的稿件、資料必須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng) 導(dǎo)審查批準(zhǔn)，并報(bào)局辦公室留存。 五、擬開出的處罰通知單，擬向司法機(jī)關(guān)提交的訴訟，以及擬曝光的違法建設(shè)或其他建設(shè)問題，應(yīng)在事前兩日內(nèi)和結(jié)案后三日內(nèi)以書面形式報(bào)告局分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)。 三、丟失支票、收據(jù)等財(cái)務(wù)憑證，發(fā)生重大財(cái)產(chǎn)損失案件，出現(xiàn)損失額在一萬元以上的自然災(zāi)害，出現(xiàn)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題，需立即以口頭或書面形式將情況報(bào) 告局主要領(lǐng)導(dǎo)。 請(qǐng)示報(bào)告制度 一、上級(jí)重要會(huì)議精神及領(lǐng)導(dǎo)的重要指示貫徹落實(shí)情況須及時(shí)報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)閱示。在談話中要認(rèn)真聽取被談話人的意見、建議和要求，妥善解決相關(guān)問題。 2 ．談話要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，既肯定成績，又針對(duì)性地指出問題，該表揚(yáng)的表揚(yáng)，該批評(píng)的批評(píng)。 四、談話注意事項(xiàng) 1 ．談話要有重點(diǎn)、講實(shí)效，體現(xiàn)“講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)”的精神。 6 ．職務(wù)發(fā)生變動(dòng)或退休時(shí)。 4 ．年終考核或獎(jiǎng)懲時(shí)。 2 ．局屬單位領(lǐng)導(dǎo)或科室內(nèi)部出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭時(shí)。談話時(shí)根據(jù)需要可確定有關(guān)人員參加。 二、談話原則 堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。 一、指導(dǎo)思想 按照關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求，從關(guān)心、愛護(hù)干部出發(fā)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度。責(zé)任范圍內(nèi)的黨員干 部不履行或不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，放松黨風(fēng)廉政建設(shè)，疏于監(jiān)督管理，導(dǎo)致違法違紀(jì)問題和不正之風(fēng)的滋生蔓延，特別是出現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)損失，發(fā)生重大和惡性事件，群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)得不到治理，造成惡劣影響的要依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，提出處理意見，建議和督促有關(guān)部門實(shí)施責(zé)任追究。要注重關(guān)口前移，通過健全制度、加強(qiáng)監(jiān)督、深化改革等措施，努力從源頭上預(yù)防和治理消極腐敗行為和各種不正之風(fēng)的發(fā)生。對(duì)違法違紀(jì)的傾向性、苗頭性問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要采取果斷措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)和成風(fēng)之前。對(duì)黨員干部的信訪舉報(bào)，要認(rèn)真進(jìn)行了解，實(shí) 事求是地做出處理。要同責(zé)任范圍的黨員干部開展談心活動(dòng)，每半年至少進(jìn)行一次。要及時(shí)掌握和密切關(guān)注責(zé)任范圍內(nèi)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，切實(shí)加強(qiáng)教育管理。要認(rèn)真聽取分管單位或科室的黨風(fēng)廉政情況專題匯報(bào)，對(duì)分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落實(shí)情況每