【正文】 檔案管理制 度 一、檔案存放整齊、分類編號，便于查閱，局在生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的文件、材料要在次年的六月整理歸檔完畢。一次休假時間不能超過半個月；如繼續(xù)休假，要憑醫(yī)院新開具的診斷證明及病歷再續(xù)假，期滿后要及時到辦公室銷假。 （五）特殊病情由工會提議，黨總支研究處理。 婚假期間工資待遇：婚假期間工資照發(fā)。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加 30 分鐘。招待時，由局辦公室先行填寫《 就餐通知單》 ，通知單一式兩份，一份留存，一份交食堂結(jié)算使用。處級及其以上級別客人、上級主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)來我局，視情況擺放水果。 六、對攜帶物品出門的，門衛(wèi)有權(quán)檢查，發(fā)現(xiàn)可疑物品有權(quán)扣留。物品使用人是物品管理的 責(zé)任人；干部職工對自 己使用的辦公物品要精心愛護，妥善保管，定期檢查，及時按規(guī)定程序?qū)嵤┚S修。 衛(wèi)生管理制度 一、辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生 我局對環(huán)境衛(wèi)生實行劃片分工包干的辦法，不在局機關(guān)辦公的局下屬各單位環(huán)境衛(wèi)生分工包干由各單位自行劃分。 三、嚴格遵守會議紀律。 4 ．不準將廢舊物品堆放在走廊或樓梯間內(nèi)；嚴禁在走廊地面上拖拉物品。 三、節(jié)能降耗管理 1 ．辦公室、會議室等辦公區(qū)域要做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗。 6 ．要加強辦公電話管理，嚴禁利用辦公室電話聊天、辦私事。對違規(guī)吸煙、勸阻無效者，給予通報批評；因吸煙引發(fā)火災(zāi)的，將追究其責(zé)任。 七 、考勤管理 辦公樓內(nèi)各科室、單位工作人員每天上、下班出勤和雙休日、節(jié)假日值班及加班，必須 簽到， 每日 2 次，否則視為曠工。嚴禁打著辦公事的旗號用車辦私事，對違反規(guī)定的用車人一次扣發(fā)半天工資。通過實際考察、綜合比較的辦法，固定 2 一 3 家修理廠負責(zé)全局車輛的日常修理。 2 ．未經(jīng)批準擅自在外停車，造成損失的，視情節(jié)輕重給予紀律處分，經(jīng)濟損失全部自理。 二、綠化移植、補植： 綠地、道路內(nèi)因施工或其他需要進 行苗木移植、辛卜植的，施工單位要將移植、補植有關(guān)情況上報綠化科，綠化科負責(zé)做好相關(guān)單位的協(xié)調(diào)以及移植、補植后的監(jiān)管工作，并做好登記備案。會審結(jié)束后 施工單位要整理出書面資料由工程科、項目經(jīng)理和工地技術(shù)負責(zé)人簽字，并于2 日內(nèi)報工程科存檔。（大型及重點工程還要上報建設(shè)單位審批）。設(shè)立專職或兼職安全員具體負責(zé)工地的施工安全工作。 二、工程材料管理 1 ．綠化苗木。土方工程動工前應(yīng)先參照圖紙，進行現(xiàn)場測量，計算出土方工程量（包括回填面積、挖填土方量等）。 2 ．施工單位要按圖紙設(shè)計及有關(guān)文件施工，工程質(zhì)量實行項目經(jīng)理負責(zé)制。 4 ．工程驗收被評為省優(yōu)、部優(yōu)工程的，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，對施工單位給予一定獎勵。 第三章工程工期管理 一、施工單位接到開工指令后應(yīng)迅速組織施工力量，按要求及時開工，確保工程按期優(yōu)質(zhì)完成。達不到養(yǎng)護標準要求的，給予整改通知，限期整改。若整改期限內(nèi)仍達不到要求或拒不整改者，工程科將另行安排隊伍整改，費用從工程款中加倍扣除。未經(jīng)授權(quán)批準，一律不得對外簽訂任何合同，私自簽訂，損失自負，并視情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任。 物資采購合同管理辦法 為不斷加強單位的內(nèi)部經(jīng)營管理，維護合同當事人的權(quán)益，增強物資采購合同的嚴肅性，結(jié)合本單位實際，制定本辦法。 五、合同管理人員及時做好合同方本及附件的審核、歸 檔工作?？己饲闆r在全局進行通報。 。 二、考核內(nèi)容 行道樹、道路綠地、公共綠地、公園、游園、植物園等喬灌 木、草坪的生長勢態(tài)，修剪、涂白、打藥、施肥、抗旱、澆水、滅荒、病蟲害防治，綠地衛(wèi)生、園路保潔、園林設(shè)施維護、人員在崗等內(nèi)容。合同管理人員對合同的執(zhí)行進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違約，及時上報，并依據(jù)《 合同法》 和國內(nèi)物資采購合同等有關(guān)規(guī)定提出合理解決辦法。 七、因合同簽約不嚴密、管理不認真，利用合同進行違法活動，發(fā)生糾紛經(jīng)局造成損失的，局將視情節(jié)輕重給予處罰。 一、在局班子領(lǐng)導(dǎo)下，由工程科組織對施工合同進行簽訂、履行監(jiān)督和歸檔管 理。 3 ．工程科根據(jù)建設(shè)單位安排，組織施工單位驗收，施工單位要全力配合工程驗收工作，若因配合不得力造成損失者自行負責(zé)。如因管理不善出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)返工處理，損失由施工單位承擔(dān)，同時處以罰款。 六、實行工地例會制度 實行每周工地例會制度，會議由工程科長、工程科駐工地代表、施工單位項 目經(jīng)理和項目技術(shù)負責(zé)人等參加。工程科確認施工單位整改合格后，恢復(fù)工程撥款。水泥、土方等主材價格須經(jīng)工程科與采購中心認可。苗木進入 工地后施工單位要及時實施遮蔭、噴水等保護措施，防止脫水萎蔫，并組織人員盡快栽植，進場苗木一般應(yīng)當天栽植完畢。 6 ．施工單位要及時清理廢棄包裝物、修剪下的枝條等垃圾雜物，做到垃圾入箱，不得隨意丟棄。 4 ．實行安全生產(chǎn)一票否決制。 ( 3 ）項目經(jīng)理部專業(yè)人員配備情況及聯(lián)系方式等。交底內(nèi)容包括：設(shè)計要求、施工范圍、工期、質(zhì)量標準、工序施工要求、操作規(guī)程、工序質(zhì)量目標、安全措施等，施工單位要做好相應(yīng)的記錄，記錄要詳細、準確，發(fā)現(xiàn)圖紙不明確或與事實不符之處要及時提出，請設(shè)計、建設(shè)單位答疑。 綠化養(yǎng)護管理規(guī)定 為進一步規(guī)范和加強綠化養(yǎng)護管理工作，結(jié)合我局養(yǎng)管實際情況，針對死樹清除以及樹木移植等問題制定如下規(guī)定： 一、死樹（危樹）伐除： 綠地、道路中出現(xiàn)死樹（危樹）時，養(yǎng)護責(zé)任單位應(yīng)及時上報綠化科，并配合綠化科查明原因，然后由綠化科拿出處理意見，報局領(lǐng)導(dǎo)審批（一次伐除 10 株以內(nèi)（含 10 株）由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，一次伐除 10 株以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批）。 十、車輛在公務(wù)途中遇車禍發(fā)生，應(yīng)先急救傷患人員，向附近的警察機關(guān)報案，并立即與管理科聯(lián)絡(luò)。 八、車輛修理，由駕駛員提出申請，辦公室把關(guān)并填寫《 車輛修理審批單》 ，列出修理項目，造出預(yù)算，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，到指定修理廠修理，修理完后，駕駛員應(yīng)取回修理廠注明的實際維修內(nèi)容、更換材料證明、修理金額等的回單，辦公室做好維修記錄，以便年底結(jié)算維修費用時備查。要提高車輛利用率，盡量縮短用車時間，用車時間超過 1 個小時的，將用車人送達后，車輛返回，用車人辦完事后，告知車隊，再派車接回。 2 ．實行值班責(zé)任追究制度，值班人員要嚴格遵守規(guī)定，按時到崗，確保通訊暢通，有事或出公差 要事先請假，并報請當日值班領(lǐng)導(dǎo)批準。不要將殘茶、煙頭、硬紙等雜物倒入大小便池、洗刷池內(nèi)。 5 ．計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備在不使用時要及時關(guān)機。 3．嚴禁登陸黃色、反動網(wǎng)站。如有施工項目，須到管理科填寫施工申請單，經(jīng)批準后，方可施工，并將建筑垃圾及時妥善清運。 二、嚴格遵守工作紀律。 六、調(diào)出人員在辦理調(diào)離手續(xù)前，必須到計財科清點移交物品用具，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，否則，計財科不予辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。 二、庫房管理要規(guī)范，實行賬務(wù)分離，并做好防火、防腐、防盜工作。 四、各科室人員必須嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制，遵紀守法，加強責(zé)任心，圍護和管理好辦公用品及辦公設(shè)施。杜絕超標準招待，反對和制止一切鋪張浪費。職工無正當理由經(jīng)常 曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過三十天的，單位給予除名。續(xù)假期間不予發(fā)給工資結(jié) 構(gòu)中的工作性津貼和生活性津貼。 （二）事假期間工資待遇：根據(jù)請假時限，給予扣發(fā)每天日均工資。病人確需本人長時間服侍，必須填寫請假報告單，請假15 日以內(nèi)的，按事假處理；請假 15 日以上的（含 15 日），每月按當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)給基本生活費，但連續(xù)累計時間不能超過半年，超過半年者不發(fā)放 任何生活補助費。 七、檔案人員要遵守保密守則，做好保管工作。財務(wù)專用章應(yīng)由財務(wù)負責(zé)人保管，個人名章必須由本人或其授權(quán)人員保管。 （二）專設(shè)銀行結(jié)算票據(jù)登記簿，由出納做好登記記錄，嚴防空白票據(jù)遺失和被盜用。 第 八 章辦公用品（及低耗品）管理制度 第 五十四 條辦公用品的使用本著“勤儉節(jié) 約，杜絕浪費”的原則，購買、保管實行集中管理，分級負責(zé)的管理方式。 第 五十 條清查銀行存款，要以銀行存款對賬單和已經(jīng)發(fā)生的實際收付業(yè)務(wù)為對象。 第四十三條新購置的固定資產(chǎn)，使用前必須由專業(yè)技術(shù)人員進行驗收，如與要求不符或有質(zhì)量問題應(yīng)及時通知財務(wù)，財務(wù)人員拒絕付款。 第三十八條加強空白支票和銀行提款用印鑒的保管，及時取得銀行對帳單，核對銀行存款。 第三十二條嚴禁以“白條”抵充庫存現(xiàn)金，不允許留帳外現(xiàn)金，不允許任意挪用現(xiàn)金。 第二十六條會計人員及審核人員對違反財務(wù)制度、法律、法規(guī)的經(jīng)濟事項不予制止，應(yīng)負讀職責(zé)任。屬個人原因造成長期掛帳者，暫停發(fā)經(jīng)辦人的工資，直到結(jié)清帳務(wù)為止。 第十六條會計報告的復(fù)核，重點審核報告內(nèi)容是否完整 ；數(shù)字是否準確、真實；各報告數(shù)字是否銜接；編報是否及時；季、年報告要附有說明，說明真實清楚。 第二章稽核制度 第十條稽核人員應(yīng)對原始憑證的完整性、真實合法性進行認真的復(fù)核。即事前先請示領(lǐng)導(dǎo)，事后報銷部門須經(jīng)部門（科室）負責(zé)人、會計人員審核、主要負責(zé)人簽批后，方可辦理報銷業(yè)務(wù)。 財務(wù)制度 第一章財務(wù)審批制度 第一條審批原則：勤儉節(jié)約，講求效益，力求合理。 七、實 行靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。 四 、建立檢查考核制度。 七、對外宣傳報送的稿件、資料必須報分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng) 導(dǎo)審查批準，并報局辦公室留存。在談話中要認真聽取被談話人的意見、建議和要求，妥善解決相關(guān)問題。 4 ．年終考核或獎懲時。 一、指導(dǎo)思想 按照關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的要求，從關(guān)心、愛護干部出發(fā)，實行領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度。對黨員干部的信訪舉報，要認真進行了解，實 事求是地做出處理。對責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的專項檢查，每半年至少進行一次。 三、評議方法 1 ．評議工作在年終總結(jié)和崗位責(zé)任制考評時進行，由評議人填寫“評議表”。 4 ．是否積極參加黨的組織活動，切實執(zhí)行黨的決議，堅決做到令行禁止，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督。 民主評議黨員干部制度 為加強對黨員、干部的教育、管理和監(jiān)督，不斷提高黨員、干部隊伍整體素質(zhì)，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。原則上根據(jù)上級黨組織確定的主題進行，或根據(jù)本單位黨員中存在的主要問題確定主題； ( 2 ）征求意見。 二、基本內(nèi)容 1 ．貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決議、決定的情況。 5 ．討論黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)及行風(fēng)廉政建設(shè)問題。專題會議必要時，由有關(guān)科室編制會議紀要，由辦公室統(tǒng)一編號印發(fā)。匯報工作要開門見山，簡明扼要，抓住重點，不要超過預(yù)定時間，以保證會議的質(zhì)量。 霍山縣 園林管理局規(guī)章制度匯編（討論稿） 局長辦公會議事制度 一、局實行局長辦公會議制度和專題會議制度 局長辦公會組織籌備工作，包括議題收集、通知、記錄、紀要整理，決定事項的查辦、催辦、籌備，由辦公室負責(zé)；專題會議的組織籌備工作，以有關(guān)科室為主，辦公室予以協(xié)助。討論議題時，要認真履行自己的職責(zé)，開誠布公，各抒己見，提出建議，表明態(tài)度，共同做好決策工作。涉及重要議題的會議紀要，由會議主持人簽發(fā)。 4 ．研究局的發(fā)展規(guī)劃，技術(shù)業(yè)務(wù)的重大問題及各項生產(chǎn)的重大問題。 2 ．每位成員進行回顧總結(jié)，開展批評與自我批評，提出個人整