【正文】 直接報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)。 3 ．談話要講究方法，解決問題。 7 ．其他認(rèn)為有必要談話時(shí)。 3 ．個(gè)人遇有重大事項(xiàng)或工作失誤時(shí) 。局各單位、科室正職原則上由局黨總支書記、局長(zhǎng)談話，也可由局分管領(lǐng)導(dǎo)談話；各單位科室副職由分管領(lǐng)導(dǎo)談話；局各單位中層干部分別由各單位負(fù)責(zé)人談話。 談心談話制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格日常教育和管理，特制定本制度。對(duì)于責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違法違紀(jì)案件，要支持和督促有關(guān)部門嚴(yán)肅查處。對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨員干部出現(xiàn)違紀(jì)苗頭、群眾反映和個(gè)人情緒波動(dòng)時(shí)，要及時(shí)談心教育、打招呼、拍肩膀、敲警鐘，提醒防范。 三、加強(qiáng)教育管理 要督促和指導(dǎo)責(zé)任范圍內(nèi)的單 位或科室認(rèn)真開展廉政教育，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的理論，學(xué)習(xí)黨紀(jì)、政紀(jì)和廉政規(guī)定，增強(qiáng)黨員干部的廉潔從政意識(shí)，提高拒腐防變的能力。針對(duì)檢查了解的情況，認(rèn)真研究，分類指導(dǎo)，采取切實(shí)有效措施，克服薄弱環(huán)節(jié)，解決存在的問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)到位。 4 ．評(píng)議結(jié)果匯總后，形成評(píng)議意見，由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)反饋給本人。 6 ．對(duì)所任職務(wù)的綜合評(píng)價(jià)等。 2 ．開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)和全局意識(shí)的情況。 3 ．是否嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和本單位的規(guī)章制度，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德。民主評(píng)議的 結(jié)果作為黨組織對(duì)黨員、干部職務(wù)升降、任免的重要依據(jù)。（ 1 ）會(huì)議記錄人要及時(shí) 整理民主生活會(huì)情況，經(jīng)主持人過目后及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告； ( 2 ）對(duì)黨員、群眾提出的意見和要求，在認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上及時(shí)進(jìn)行反饋； ( 3 ）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體存在的問題要公開整改措施，接受監(jiān)督，并在適當(dāng)范圍進(jìn)行通報(bào)。提前向上級(jí)黨組織報(bào)告召開民主生活會(huì)的日期和主題，便于上級(jí)黨組織了解情況，及時(shí)地進(jìn)行指導(dǎo)。（ 1 ）確定主題。 4 ．完成崗位目標(biāo)任務(wù)的情況。 2 ．每位成員進(jìn)行回顧總結(jié)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，提出個(gè)人整治措施。 8 ．討論向上級(jí)黨委重要問題的報(bào)告、工作總結(jié)及黨員大會(huì)提出的工作報(bào)告。 4 ．研究局的發(fā)展規(guī)劃，技術(shù)業(yè)務(wù)的重大問題及各項(xiàng)生產(chǎn)的重大問題。黨總支會(huì)議，一般每月召開一次。涉及重要議題的會(huì)議紀(jì)要，由會(huì)議主持人簽發(fā)。 班子成員在職權(quán)范圍內(nèi)能夠解決的問題，一般不提交局長(zhǎng)辦公會(huì)討論，重要問題要向局長(zhǎng)辦公會(huì)議通報(bào)情況。討論議題時(shí)，要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，開誠(chéng)布公，各抒己見，提出建議，表明態(tài)度，共同做好決策工作。其主要任務(wù)是： 1 ．研究貫徹黨的路線、方針、政策和市建委的決定、決議、指示 ； 2 ．研究局的發(fā)展規(guī)劃和年度綜合開發(fā)計(jì)劃； 3 ．研究局工作計(jì)劃、重大方案、工作制度和措施； 4 ．局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)通報(bào)重要工作情況、協(xié)調(diào)工作； 5 ．研究處理局的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，安排短期工作； 6 ．聽取有關(guān)科室和所屬單位工作情況的匯報(bào)。 霍山縣 園林管理局規(guī)章制度匯編（討論稿） 局長(zhǎng)辦公會(huì)議事制度 一、局實(shí)行局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度和專題會(huì)議制度 局長(zhǎng)辦公會(huì)組織籌備工作，包括議題收集、通知、記錄、紀(jì)要整理，決定事項(xiàng)的查辦、催辦、籌備，由辦公室負(fù)責(zé)；專題會(huì)議的組織籌備工作，以有關(guān)科室為主，辦公室予以協(xié)助。 局長(zhǎng)辦公會(huì)議的議題由辦公室負(fù)責(zé)收集或由局長(zhǎng)直接確定。匯報(bào)工作要開門見山，簡(jiǎn)明扼要，抓住重點(diǎn)，不要超過預(yù)定時(shí)間，以保證會(huì)議的質(zhì)量。 各科室召集的專題會(huì)議，一般不要請(qǐng)局班子成員參加。專題會(huì)議必要時(shí)，由有關(guān)科室編制會(huì)議紀(jì)要，由辦公室統(tǒng)一編號(hào)印發(fā)。 二、黨總支書記召集和主持黨總支會(huì)議，會(huì) 議的主要內(nèi)容： 1 ．討論黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法令和上級(jí)指示的貫徹落實(shí)情況。 5 ．討論黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)及行風(fēng)廉政建設(shè)問題。 三、黨總支會(huì)議的議題，由辦公室收集或由書記確定，會(huì)議期間要按照確定的議程進(jìn)行，臨時(shí)會(huì)議，一般不予安排，以確保會(huì)議質(zhì)量。 二、基本內(nèi)容 1 ．貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)決議、決定的情況。 5 ．其他需要向組織說明的情況。原則上根據(jù)上級(jí)黨組織確定的主題進(jìn)行，或根據(jù)本單位黨員中存在的主要問題確定主題； ( 2 ）征求意見。 3 ．會(huì)議實(shí)施。 民主評(píng)議黨員干部制度 為加強(qiáng)對(duì)黨員、干部的教育、管理和監(jiān)督，不斷提高黨員、干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。 二、評(píng)議對(duì)象 ( 1 ）評(píng)議黨員的基本內(nèi)容 評(píng)議黨員的基本內(nèi)容主要是圍繞理想信念，黨性觀念，宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，完成任務(wù)等。 4 ．是否積極參加黨的組織活動(dòng)，切實(shí)執(zhí)行黨的決議，堅(jiān)決做到令行禁止，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督。 3 ．完成崗位目標(biāo)任務(wù)等情況。 三、評(píng)議方法 1 ．評(píng)議工作在年終總結(jié)和崗位責(zé)任制考評(píng)時(shí)進(jìn)行，由評(píng)議人填寫“評(píng)議表”。 5 ．評(píng)議工作在局黨總支領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由局長(zhǎng)主持，局辦公室組織實(shí)施 。對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的專項(xiàng)檢查，每半年至少進(jìn)行一次。要及時(shí)掌握和密切關(guān)注責(zé)任范圍內(nèi)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，切實(shí)加強(qiáng)教育管理。對(duì)黨員干部的信訪舉報(bào)，要認(rèn)真進(jìn)行了解，實(shí) 事求是地做出處理。要注重關(guān)口前移，通過健全制度、加強(qiáng)監(jiān)督、深化改革等措施，努力從源頭上預(yù)防和治理消極腐敗行為和各種不正之風(fēng)的發(fā)生。 一、指導(dǎo)思想 按照關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求，從關(guān)心、愛護(hù)干部出發(fā)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度。談話時(shí)根據(jù)需要可確定有關(guān)人員參加。 4 ．年終考核或獎(jiǎng)懲時(shí)。 四、談話注意事項(xiàng) 1 ．談話要有重點(diǎn)、講實(shí)效，體現(xiàn)“講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)”的精神。在談話中要認(rèn)真聽取被談話人的意見、建議和要求，妥善解決相關(guān)問題。 三、丟失支票、收據(jù)等財(cái)務(wù)憑證，發(fā)生重大財(cái)產(chǎn)損失案件，出現(xiàn)損失額在一萬(wàn)元以上的自然災(zāi)害，出現(xiàn)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題，需立即以口頭或書面形式將情況報(bào) 告局主要領(lǐng)導(dǎo)。 七、對(duì)外宣傳報(bào)送的稿件、資料必須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng) 導(dǎo)審查批準(zhǔn)，并報(bào)局辦公室留存。 二、學(xué)習(xí)的內(nèi)容為政治理論、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律條規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、時(shí)政要聞等。 四 、建立檢查考核制度。 五、建立學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制。 七、實(shí) 行靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。未按規(guī)定完成學(xué)習(xí)任務(wù)的單位，給予單位負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)。 財(cái)務(wù)制度 第一章財(cái)務(wù)審批制度 第一條審批原則：勤儉節(jié)約，講求效益，力求合理。回單位后，財(cái)務(wù)科應(yīng)會(huì)同代理領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)此間開支費(fèi)用。即事前先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，事后報(bào)銷部門須經(jīng)部門（科室）負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員審核、主要負(fù)責(zé)人簽批后，方可辦理報(bào)銷業(yè)務(wù)。 第九條對(duì)下列不符合規(guī)定的列支內(nèi)容，審批人拒絕批準(zhǔn)支出 （一）未經(jīng)請(qǐng)示同意的各項(xiàng)支出。 第二章稽核制度 第十條稽核人員應(yīng)對(duì)原始憑證的完整性、真實(shí)合法性進(jìn)行認(rèn)真的復(fù)核。 第十三條稽核中發(fā)現(xiàn)的不符合規(guī)定的原始憑證，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕接受，拒絕執(zhí)行，并對(duì)有懷疑的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 第十六條會(huì)計(jì)報(bào)告的復(fù)核，重點(diǎn)審核報(bào)告內(nèi)容是否完整 ；數(shù)字是否準(zhǔn)確、真實(shí)；各報(bào)告數(shù)字是否銜接；編報(bào)是否及時(shí)；季、年報(bào)告要附有說明，說明真實(shí)清楚。 第十九條工作人員因公出差借用公款，必須在出差返回三天內(nèi)結(jié)清，前帳不清后帳不借。屬個(gè)人原因造成長(zhǎng)期掛帳者，暫停發(fā)經(jīng)辦人的工資，直到結(jié)清帳務(wù)為止。 第二十四條會(huì)計(jì)審核人員要認(rèn)真檢查報(bào)銷票據(jù)在形式上是否符合規(guī)定，填寫內(nèi)容是否齊全，鑒章是否完備，數(shù)量、單位、金額是否正確。 第二十六條會(huì)計(jì)人員及審核人員對(duì)違反財(cái)務(wù)制度、法律、法規(guī)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不予制止，應(yīng)負(fù)讀職責(zé)任。維持日常的零星開支，按開戶銀行審核庫(kù)存現(xiàn)金的額度提取現(xiàn)金，庫(kù)存現(xiàn)金限額一般為三天的日常開支，可從庫(kù)存現(xiàn)金 中支付，其他一切支出必須從開戶銀行取得，不得坐支現(xiàn)金，不能從現(xiàn)金收入中支付。 第三十二條嚴(yán)禁以“白條”抵充庫(kù)存現(xiàn)金，不允許留帳外現(xiàn)金，不允許任意挪用現(xiàn)金。 第五章銀行存款管理制度 第三十五條出納人員必須按照銀行規(guī)定的結(jié)算制度辦理收付款業(yè)務(wù)。 第三十八條加強(qiáng)空白支票和銀行提款用印鑒的保管，及時(shí)取得銀行對(duì)帳單，核對(duì)銀行存款。 第六章固定資產(chǎn)管理制度 第四十一條固定資產(chǎn)的管理除庫(kù)存外由各科室歸口管理。 第四十三條新購(gòu)置的固定資產(chǎn)，使用前必須由專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行驗(yàn)收，如與要求不符或有質(zhì)量問題應(yīng)及時(shí)通知財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)人員拒絕付款。 第 七 章財(cái)產(chǎn)清查制度 第 四十七 條財(cái)產(chǎn)清查的內(nèi)容包括庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款、債權(quán)債務(wù)、固定資產(chǎn)、其他物品的清查。 第 五十 條清查銀行存款，要以銀行存款對(duì)賬單和已經(jīng)發(fā)生的實(shí)際收付業(yè)務(wù)為對(duì)象。對(duì)長(zhǎng)期掛帳（半年以上）的款項(xiàng)要作為重點(diǎn)清查對(duì)象。 第 八 章辦公用品（及低耗品）管理制度 第 五十四 條辦公用品的使用本著“勤儉節(jié) 約，杜絕浪費(fèi)”的原則，購(gòu)買、保管實(shí)行集中管理，分級(jí)負(fù)責(zé)的管理方式。非一次消耗性用品（如訂書機(jī)、洗臉盆等）領(lǐng)用時(shí)要辦理借用手續(xù)，報(bào)廢時(shí)撤回借據(jù)，以舊換新。 （二）專設(shè)銀行結(jié)算票據(jù)登記簿，由出納做好登記記錄，嚴(yán)防空白票據(jù)遺失和被盜用。 （六）專設(shè)發(fā)票（收據(jù)）登記簿，由會(huì)計(jì)做好登記記錄，嚴(yán)防空白發(fā)票（收據(jù)）遺失和被盜用。財(cái)務(wù)專用章應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人保管，個(gè)人名章必須由本人或其授權(quán)人員保管。 三、查閱文書檔案，須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，閱檔時(shí)不準(zhǔn)在檔案材料上劃圈、涂改或者增加內(nèi)容，不準(zhǔn)取出原件和照片，所查內(nèi)容須核對(duì)無(wú)誤，簽章后方可有效。 七、檔案人員要遵守保密守則，做好保管工作。 （二）病假期間待遇： 根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)職工病假期間的待遇規(guī)定如下： ( 1 ）病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。病人確需本人長(zhǎng)時(shí)間服侍，必須填寫請(qǐng)假報(bào)告單，請(qǐng)假15 日以內(nèi)的，按事假處理；請(qǐng)假 15 日以上的（含 15 日），每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給基本生活費(fèi)，但連續(xù)累計(jì)時(shí)間不能超過半年，超過半年者不發(fā)放 任何生活補(bǔ)助費(fèi)。 二、事假 （一）鑒 于實(shí)行雙休日制度和公休假制度，原則上不實(shí)行事假制度。 （二）事假期間工資待遇：根據(jù)請(qǐng)假時(shí)限，給予扣發(fā)每天日均工資。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。續(xù)假期間不予發(fā)給工資結(jié) 構(gòu)中的工作性津貼和生活性津貼。 哺乳假期間工資待遇不變。職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常 曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的，單位給予除名。 二、局機(jī)關(guān)接待須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意，局下屬單位接待須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。杜絕超標(biāo)準(zhǔn)招待，反對(duì)和制止一切鋪張浪費(fèi)。 六、就餐結(jié)束后，由具體接待人員負(fù)責(zé)核實(shí)消費(fèi)金額并簽字證明。 四、各科室人員必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，遵紀(jì)守法，加強(qiáng)責(zé)任心，圍護(hù)和管理好辦公用品及辦公設(shè)施。 八 、自覺遵守（ 《六安市治安 管理處罰條例》 ，嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、聽看淫穢書刊、錄音、錄像等。 二、庫(kù)房管理要規(guī)范，實(shí)行賬務(wù)分離，并做好防火、防腐、防盜工作。 五、公用物品原則上不準(zhǔn)帶回家或外借他人使用，更不準(zhǔn)化公為私。 六、調(diào)出人員在辦理調(diào)離手續(xù)前，必須到計(jì)財(cái)科清點(diǎn)移交物品用具，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，否則，計(jì)財(cái)科不予辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。 二、辦公、工作場(chǎng)所衛(wèi)生 各單位、各科室負(fù)責(zé)人每日上班前要自覺帶領(lǐng)職工進(jìn)行清掃。 二、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。 四、