【正文】 ，要經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可出車。 2 ．車輛進(jìn)入辦公區(qū)，限速每小時(shí) 20 公里，不準(zhǔn)鳴號(hào)。 2 ．在公共區(qū)域施工時(shí)，切忌造成污染、損壞天棚、墻壁和地板。 3 ．室外照明燈要隨季節(jié)變化隨時(shí)調(diào)整開關(guān)燈時(shí)間。 二、工作紀(jì)律 1 ．工作人員上班一律 簽到。 一、公共秩序管理 1 ．辦公樓工作人員要做到衣著整潔，舉止端莊，禁止在樓 內(nèi)大聲喧嘩。 日常工作管理規(guī)定 一、工作時(shí)間嚴(yán)禁中午飲酒。超過借期未歸還的，追借責(zé)任人負(fù)賠償責(zé)任。局計(jì)財(cái)科負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)各科室辦公物品的登記造冊(cè)，并會(huì)同有關(guān)科室定期盤點(diǎn)。 二、要經(jīng)常性的開展法制宣傳教育，普及法律常識(shí)，使干部職工學(xué)法、懂法、執(zhí)法、守法?！? 就餐通知單》 沒有領(lǐng) 導(dǎo)簽批不得報(bào)銷。 五 、曠工 職工在工作期間，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自脫離工作崗位者，按曠工處理。 產(chǎn)假期間工資待遇： ( l ）國家規(guī)定的產(chǎn)假期間工資照發(fā)。請(qǐng)假半天者，須經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假一天者，須經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假兩天（含兩天）以上者，須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 ( 3 ）病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資： 工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。 五、局有關(guān)部門查閱檔案，按管理權(quán)限和規(guī)定填寫閱檔登記，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后方可查 閱。 第 五十九 條加強(qiáng)銀行預(yù)留印鑒的管理。再由材料科辦理其他手續(xù)。 第 五十二 條固定資產(chǎn)的清查采用實(shí)地盤點(diǎn)的方法，對(duì)盤盈、盤虧的資產(chǎn)按規(guī)定進(jìn)行處理。每年年底為定期清查時(shí)間（債權(quán)債務(wù)清查每年清查一次。 第四十二條單位需購置、調(diào)撥、報(bào)廢固定資產(chǎn)，先由各科室或部門寫出書面報(bào)告，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，通知財(cái)務(wù)科，財(cái)務(wù)科會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行辦理。 第三十七條不得簽發(fā)空白支票，如因特殊情況，須經(jīng)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)同意，但只限于轉(zhuǎn)帳支票。 第三十一條向銀行送存現(xiàn)金，必須在送存憑證上說明現(xiàn)金的來源。 第二十五條不得以白條充當(dāng)報(bào)銷憑證。自帶款出差人員，須在返回一周內(nèi)完結(jié)報(bào)銷手續(xù)。不經(jīng)審核的記賬憑證，不得登記入賬。 （三）手續(xù)不全、不真實(shí)、不合法的支出。未經(jīng)請(qǐng)示擅自支出的，審批人不予核批報(bào)銷。停崗學(xué)習(xí)期間停發(fā)工資。 六、建立學(xué)習(xí)保障機(jī)制。集中學(xué)習(xí)以簽到方式進(jìn)行考勤 。 五、擬開出的處罰通知單，擬向司法機(jī)關(guān)提交的訴訟，以及擬曝光的違法建設(shè)或其他建設(shè)問題，應(yīng)在事前兩日內(nèi)和結(jié)案后三日內(nèi)以書面形式報(bào)告局分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)。 2 ．談話要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，既肯定成績(jī)，又針對(duì)性地指出問題，該表揚(yáng)的表揚(yáng)，該批評(píng)的批評(píng)。 2 ．局屬單位領(lǐng)導(dǎo)或科室內(nèi)部出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭時(shí)。責(zé)任范圍內(nèi)的黨員干 部不履行或不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，放松黨風(fēng)廉政建設(shè)，疏于監(jiān)督管理，導(dǎo)致違法違紀(jì)問題和不正之風(fēng)的滋生蔓延，特別是出現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)損失，發(fā)生重大和惡性事件，群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)得不到治理，造成惡劣影響的要依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，提出處理意見，建議和督促有關(guān)部門實(shí)施責(zé)任追究。要同責(zé)任范圍的黨員干部開展談心活動(dòng)，每半年至少進(jìn)行一次。 二、開展檢查指導(dǎo) 要采用聽、看、核 等各種方式，經(jīng)常對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展督查。 5 ．廉潔自律情況。 2 ．是否認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)政治理論；能否堅(jiān)決貫徹黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，在政治上與黨中央保持一致，為深化改革和 社會(huì)主義精神文明建設(shè)做出積極的努力。 4 ．會(huì)后工作。 2 ．會(huì)前準(zhǔn)備。 一、時(shí)間和形式 1 ．民主生活會(huì)每年至少召開一次，如遇有特殊情況需要提前或延期召開，須報(bào)上級(jí)組織同意。 3 ．討論研究干部、職工隊(duì)伍的政治思想工作情況。 局長(zhǎng)辦公會(huì)議均做會(huì)議記錄，必要時(shí)可編制會(huì)議紀(jì)要。 會(huì)議期間，嚴(yán)格按確定的議程進(jìn)行，對(duì) 臨時(shí)動(dòng)議，一般不予安排。 二、局長(zhǎng)辦公會(huì)議 由班子成員組成，必要時(shí)有關(guān)科室負(fù)責(zé)人可列席有關(guān)問題的討論。 三、局專題會(huì)議 分別由班子成員或班子成員委托辦公室主任、有關(guān)科室負(fù)責(zé)人召集，研究分管工作或生產(chǎn)經(jīng)營中的重要問題。各科室要認(rèn)真抓好會(huì)議決定事項(xiàng)的落實(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將辦理情況及時(shí)報(bào)辦公室，由辦公室綜合后，向局長(zhǎng)匯報(bào)。 6 ．討論干部培養(yǎng)、選拔、招聘和中層干部的調(diào)配。 2 ．發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用的情況。廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，找準(zhǔn)需要解決的問題；( 3 ）會(huì)議通知。 一、評(píng)議目的 通過民主評(píng)議，了解黨員、干部思想和工作及崗位職責(zé)的履行情況，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，分析才在問題，提出整改措施。 5 ．是否密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾利益，全心全意為人民服務(wù)，無私奉獻(xiàn)、廉潔奉公、勤政廉政。 2 ．評(píng)議黨員工作在全體黨員中進(jìn)行。對(duì)分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，要按照工作的進(jìn)展情況分階段實(shí)施檢查。 四、解決突出問題 要深入調(diào)查研究，了解掌握責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，特別是對(duì)于社會(huì)普遍關(guān)注、群眾反映集中的突出問題，要組織力量妥善解決。通過經(jīng)常性的談心談話，及時(shí)掌握干部思想和工作情況，相互溝通 ，密切關(guān)系，引導(dǎo)和幫助干部嚴(yán)格要求自己，不斷提高思想政治素質(zhì)。 5 ．在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德品廉潔自律等方面有反映，有必要給與提醒時(shí)。 4 ．談心談話 制度的安排落實(shí)、檢查督促和談話結(jié)果的收集、反饋由局辦公室負(fù)責(zé)。 八、擬向上級(jí)機(jī)關(guān)部門上報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，必須報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)黨委會(huì)研究同意，由局辦公室負(fù)責(zé)上報(bào)。把學(xué)習(xí)情況作為年度考核、評(píng)先、評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容，每季度檢查考核一次。以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。 第二條財(cái)務(wù)審批人由本單位主要負(fù)責(zé)人（法人）擔(dān)任，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（財(cái)務(wù)科長(zhǎng)）協(xié)助審核。 第六 條大額用款（一次性超過 500 元）業(yè)務(wù)，各用款單位應(yīng)提前一天或半天，寫明用款數(shù)額及用途，提出書面申請(qǐng)，經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)審核、主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，到財(cái)務(wù)科辦理用款手續(xù)。包括：原始憑證的名稱、填制的日期有無編號(hào)、接受憑證單位的名稱、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容、實(shí)物數(shù)量和金額、填制憑證的單位及有關(guān)人員的簽章。 第三章報(bào)銷審核制度 第十七條各單位或個(gè)人在辦理報(bào)銷手續(xù)時(shí)，必須先持事前的審批報(bào)告和原始發(fā)票，到財(cái)務(wù)科審核，經(jīng)審核無誤后，再報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷。 第二十一條購置機(jī)器設(shè)備或貴重專用機(jī)器，報(bào)銷結(jié)賬前必須由單位有關(guān)技術(shù)人員鑒定驗(yàn)收后，會(huì)計(jì)人員方可進(jìn)行報(bào)銷處理。 第四章現(xiàn)金管理制度 第二十七條現(xiàn)金使用范圍：國家規(guī)定的支 付給職工的工資、工資性津貼等各種支出；支付出差人員必要隨身攜帶的差旅費(fèi)和零星開支；支付給無法轉(zhuǎn)賬的單位或個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬，低于轉(zhuǎn)賬起點(diǎn)的零星開支。 第三十三條出納人員要妥善保管現(xiàn)金，保管好保險(xiǎn)柜鑰匙，不準(zhǔn)任意轉(zhuǎn)交給他人。月末未達(dá)帳項(xiàng)，經(jīng)核對(duì)后編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表” ，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)調(diào)整。 第四十四條固定資產(chǎn)使用部門，要對(duì)它的安全、完整負(fù)全部責(zé)任，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得外借。清查前，要結(jié)出余額，清查后 寫出清查報(bào)告，如有不符，待查清后處理。 第 五十五 條各單位確因工作需要，需購買辦公用品時(shí)，先填寫購物申請(qǐng)，送材料科匯總，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審核、局主要領(lǐng)導(dǎo)簽批后，由局材料科統(tǒng)一購買，其他人員不得擅自采購。 （三）支票領(lǐng)用須經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后辦理。 按規(guī)定需要有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字或蓋章的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，必須嚴(yán)格履行簽字或蓋章手續(xù)。 請(qǐng)休假制度 根據(jù)國家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)休假問題作出如下規(guī)定： 一、病假 （一）病假必須經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院開具診斷證明，并填寫請(qǐng)假報(bào)告單，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人同意，辦公室審核，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦公室備案及留存本單位作為考勤依據(jù)。 （四）病假超過六個(gè)月者，不參加年度考核和年終先進(jìn)評(píng)比。 三、婚假、產(chǎn)假、哺乳假 （一）女昏假：根據(jù)《 安徽 省人口與計(jì)劃生育條例》 有關(guān)政策，男女雙方初婚晚婚的，除國家規(guī)定的 3 天婚假外，增加婚假 14 天，即婚假為 17 天（法定節(jié)日除外） 。 （三）哺乳假：根據(jù)《 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 有關(guān)政策，單位對(duì)有不滿 1 周歲嬰兒的女職工，在每天的工作時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次 30 分鐘。 接待工作制度 一、局機(jī)關(guān)和局屬單位接待活動(dòng)一律由局辦公室負(fù)責(zé)安排，統(tǒng)一在機(jī)關(guān)食堂按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)就餐。 四、接待用煙：一般為單價(jià)在 20 元左右的香煙，數(shù)量限兩盒。 五、外來人員辦事要出示介紹信和身份證、工作證，門衛(wèi)要認(rèn)真進(jìn)行登記。 三、愛護(hù)公物，人人有責(zé)。 七、對(duì)故意損壞公物或者丟失公物的責(zé)任人，照價(jià)賠償。 1 一上班期間，不準(zhǔn)從事打撲克、打毛衣、洗衣服、帶孩子、玩電子游戲、下棋等活動(dòng)，不得串崗聚眾閑聊； 2 ．上班期間離崗必須經(jīng)所在科室單位主要負(fù)責(zé)人同意，不得擅 自離崗。 3 ．要妥善使用公共部位的門窗、水、電等公共設(shè)施，發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施損壞，要及時(shí)向管理科報(bào)修，不得擅自處理。 4．按時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到、早退。將計(jì)算機(jī)設(shè)置為不使用自動(dòng)進(jìn)入低能耗休眠狀態(tài)，減少待機(jī)能耗。 4 ．禁止在樓梯等公共部位吸煙，嚴(yán)禁在有“禁止吸煙”標(biāo)記的場(chǎng)所吸煙。若因擅自離崗、玩忽職守造成的一切后果責(zé)任自負(fù)，并對(duì)值班人員進(jìn)行處理，第一次罰款100 元、第二次通報(bào)批評(píng)、第三次解職待崗。用車人應(yīng)如實(shí)申請(qǐng)，用車途中不準(zhǔn)隨意改變行車路線、地點(diǎn)和用 途。未經(jīng)辦公室許可，駕駛員不得私自將車輛送到修理廠修理，否則費(fèi)用自付。 十一、獎(jiǎng)懲： 1 ． 未經(jīng)批準(zhǔn)私自將車輛外借的，發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元罰款；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出私車的，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元，超過三次者調(diào)離其工作崗位，造成事故的，除給予紀(jì)律處分外，一切費(fèi)用自理。局領(lǐng)導(dǎo)審批 后由養(yǎng)護(hù)責(zé)任單位在規(guī)定期限內(nèi)清除完畢，并將清除情況報(bào)綠化科備案。重點(diǎn)工程及重點(diǎn)工序，交底要有針對(duì)性，并要有分管領(lǐng)導(dǎo)審核。 2 ．工程科接到工程開工申請(qǐng)后將及時(shí)核查其施工準(zhǔn)備情況，并下達(dá)開工指令。施工單位要采取項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全措施，成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，保障施工安全。道路綠化產(chǎn)生的垃圾、土屑，不得占用車道，做到隨完隨清。 2 ．土方。 三、工程質(zhì)量管理 1 ．工程開工 3 日內(nèi)，施工單位須制訂完善的質(zhì)量保證體系，報(bào)工程科存檔。若期限內(nèi)不整 改或整改不合格的，給予罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批后更換施工隊(duì)伍。會(huì)議將對(duì)工程要求、進(jìn)度、工期、質(zhì)量、變更等事宜進(jìn)行調(diào)度，及時(shí)解決工程施工中存在的問題。 二、綠化工程苗木栽植工作結(jié)束后進(jìn)入工程養(yǎng)護(hù)期，養(yǎng)護(hù)期內(nèi)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)，按照綠化工程養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理，確保綠化效果。 4 ．工程驗(yàn)收時(shí)若發(fā)現(xiàn)達(dá)不到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求，工程科將下發(fā)整改通知單，限期整改。 二、經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，工程科同中標(biāo)單位簽定全同。 八、本加去未包括的事宜，依照《 合同法》 及上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、為加強(qiáng)合同的完整性，合同管理人員應(yīng)對(duì)相關(guān)簽證、記錄、協(xié)議、補(bǔ)充條款、函件、報(bào)價(jià)表等妥善保管，認(rèn)真整理。 三、考核方式 1 ．定期考核由市園林管理局綠化養(yǎng)護(hù)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，每月