黨建機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題調(diào)研報告(省)與黨建機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動調(diào)研報告匯編-文庫吧資料
2024-11-22 01:59本頁面
【正文】 三）一些單位人員配置參差不齊，工作量分配不均，影響工作積極性。五是在一些機(jī)關(guān)單位中存在工作時間內(nèi)私自外出，工作任務(wù)寬松時聚堆聊天，工作松散，致使群眾到一些單位辦事找不到工作人員，降低社會對機(jī)關(guān)作風(fēng)的認(rèn)可程度。三是個別人工作日中午喝酒，既影響形象又耽誤工作。主要表現(xiàn)在：一是上下班遲到、早退，出工不出力，人浮于事。一些干部職工對工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，只求一般過得去，不求有功，但求無過，工作主動性不強(qiáng)、積極性不高，缺乏服務(wù)意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和爭名晉位意識，缺乏做好工作的責(zé)任感和使命感。從座談和個別談話中也了解到，在一些單位和部門，仍然存在著工作作風(fēng)不實、落實不力和群眾反映比較強(qiáng)烈的一些突出問題。測評所占比例在10%—45%之間。二是紀(jì)律松弛，作風(fēng)散慢，組織觀念不強(qiáng)。二、普遍存在的共性問題及原因從調(diào)查問卷中發(fā)現(xiàn)，普遍存在的一些共性問題仍然比較突出，有三項比較突出的問題。調(diào)研工作中也發(fā)現(xiàn)一些好的做法，如統(tǒng)計局制定了嚴(yán)格的考勤制度和工作紀(jì)律，財政局提出創(chuàng)“五型機(jī)關(guān)”做“四好干部”，工商、國稅、地稅、技術(shù)監(jiān)督局等垂管單位進(jìn)一步豐富了活動內(nèi)容，公安局、建設(shè)局制訂出臺了詳盡的管理制度和獎懲制度，檢察院為杜絕上班時間上網(wǎng)玩游戲，撤掉了科室外網(wǎng)等。黨建機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動調(diào)研報告從調(diào)研的情況看，全旗機(jī)關(guān)作風(fēng)的總體情況是好的，與以往相比有較大改善，在制度建設(shè)、單位管理和規(guī)范行為上都有了較大進(jìn)步和改觀。四是在黨風(fēng)廉政上一些部門和單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不到位，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使缺乏有效監(jiān)督。二是在決策能力上一些省級部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)在科學(xué)決策和依法行政的能力上仍待提高；對落實科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識不到位；有的對改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，對基層工作指導(dǎo)不得力；有的制定政策文件脫離基層實際，缺乏科學(xué)民主的決策程序；少數(shù)垂直管理部門條條框框較多，支持和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性、主動性須提高。五、對省級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議一是在思想觀念上部分機(jī)關(guān)部門和單位思想不夠解放，觀念較保守，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。對群眾關(guān)注的一些熱點崗位，進(jìn)行定期輪崗。三要建立健全監(jiān)督落實制度。二要建立健全決策制度。一要建立健全學(xué)習(xí)制度。四、推進(jìn)省級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的建立轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)是一項長期的任務(wù)，要建立健全有效的制約監(jiān)督機(jī)制，把群眾監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，提高監(jiān)督效果。認(rèn)真做好動員說明工作，明確評議要求，把握填表方法，指導(dǎo)參評對象正確填寫好《評議表》，特別是代表的身份填寫要解釋清楚。三要確保正確率。要認(rèn)真做好《評議表》的發(fā)放和回收工作。要著力營造積極參與、務(wù)實評議的濃厚氛圍。要及時確定好全鎮(zhèn)參加評議的對象，并提前通知到本人，讓參評對象有一定的時間了解被評議單位情況，征集周圍群眾意見，調(diào)動認(rèn)真參評的積極心和提高評議的針對性。要認(rèn)真排好評議工作的日程表，明確專人負(fù)責(zé)。（四）確保各項評議具體要求。圍繞“思想觀念、服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、依法行政、廉潔自律”等基層關(guān)心的內(nèi)容，結(jié)合各部門、各單位的工作紀(jì)律、會風(fēng)建設(shè)等情況進(jìn)行細(xì)化評議內(nèi)容。采取“集中為主、分散結(jié)合”的形式組織參評對象對被評對象進(jìn)行“無記名書面評議”，引導(dǎo)基層進(jìn)行評議。評議省級機(jī)關(guān)各部門的參評對象劃分類別，評議人職能（身份）交叉的只以一種身份參加評議。原因可能有三個：一是思想認(rèn)識滯后，工作沒有跟上；二是管人管事吃力不討好，產(chǎn)生畏難情緒；三是為評議而評議，評議結(jié)果大體總是差不多的，費(fèi)那么多勁干什么？要進(jìn)一步提高評議的科學(xué)性、公正性要做到以下四點：（一）科學(xué)確定參評對象。二是縱向不平衡。一是橫向不平衡。評議活動是一個參評對象與被評對象互動的過程，但現(xiàn)在評議的情況基本上還是以被評對象的主動行為為主，處于一種內(nèi)循環(huán)狀態(tài)。另一種：偏激關(guān)注。主要有兩種情況，一種：被動關(guān)注。自己熱、社會冷。因此，在落實
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