人保局外貿(mào)增長調(diào)度匯報與人保局工資檢查報告匯編-文庫吧資料
2024-11-22 01:49本頁面
【正文】 務(wù)管理局、企業(yè)及工業(yè)園區(qū)管委會聯(lián)動，加強(qiáng)對企業(yè)的用工指導(dǎo)，及時了解企業(yè)用工方面存在的問題，暢通用工渠道，對急需用工的企業(yè)采取上門掛點(diǎn)幫扶，確保企業(yè)的訴求能夠及時得到反饋。勞動監(jiān)察大隊(duì)與勞動人事爭議仲裁院將制定工作方案，抽調(diào)精干人員下企業(yè)宣傳勞動法及勞動合同法，加大對勞動合同簽訂情況的檢查力度，加大對惡意欠薪、煽動工人非法索要錢財(cái)?shù)刃袨榈拇驌粜麄鞴ぷ鳎瑫r通過教育引導(dǎo)，使勞動者樹立正確的維權(quán)觀念，認(rèn)識到采取堵路等極端手段的違法性和社會危害性，消除一些勞動者打官司跑斷腿，不如集體上訪、上路攔車討錢快的錯誤認(rèn)識，切實(shí)營造和諧氛圍。健全年度績效考核工作機(jī)制，將保生產(chǎn)促增長工作落實(shí)情況納入干部職工年度個人考核內(nèi)容，與干部任用、評優(yōu)評先掛鉤，切實(shí)增強(qiáng)干部職工貫徹落實(shí)會議精神的責(zé)任感、緊迫感和積極性。三是加強(qiáng)督查考核力度。二是加大責(zé)任落實(shí)力度。全局先后召開了局班子會和干部職工大會，層層傳達(dá)書記在會上的講話精神，號召全局上
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