人保局作風效能建設匯報3篇與人保局黨務公開自查整改報告匯編-文庫吧資料
2024-11-21 23:58本頁面
【正文】 工作。建立黨務公開監(jiān)督與考核，聘請黨務公開監(jiān)督員。局黨務公開領導小組專門召開專題會議，對黨務公開工作實施方案及公開的內容目錄進行了傳達，只要不涉及黨和國家秘密，都最大限度地進行了公開。（二）建立黨務公開制度，確保黨務公開工作的有序開展。二、加強組織領導，建立工作機制（一）加強組織領導。（二）認識提高。人保局黨務公開自查整改報告一、強化宣傳，提高認識（一）宣傳形式。以“維護社會穩(wěn)定，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，保護勞動者合法權益，促進經(jīng)濟發(fā)展”為出發(fā)點，加大勞動保障監(jiān)察工作力度，充分發(fā)揮社會化維權工作的平臺作用，有效維護勞動者的合法權益，推動職工維權工作的深入開展：一是積極完善勞動關系三方協(xié)商會議制度，推進三方協(xié)商機制向轄區(qū)各企業(yè)延伸，指導各企業(yè)建立集體協(xié)商制度和勞動爭議調解機制，建立和完善勞動保障內部管理制度；二是進一步完善勞動合同制度，規(guī)范用工行為，加大對建筑施工企業(yè)、制造業(yè)等勞動密集型企業(yè)的監(jiān)察執(zhí)法力度，勞動合同簽訂率達到90%以上；三是進一步加大拖欠農(nóng)民工工資清理工作，特別是建筑領域拖欠農(nóng)民工工資的專項監(jiān)察執(zhí)法力度，指導用人單位規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，規(guī)范勞動用工管理行為，建立權責明確的勞動關系，落實勞動合同制度，切實維護農(nóng)民工的合法權益。在勞動保障監(jiān)察工作中，要積極關注轄區(qū)內各用人單位在《勞動合同法》及《社會保險法》等勞動保障相關法律法規(guī)實施前后勞動合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時的工作指導：一是指導用人單位與勞動者依法、及時訂立勞動合同，做到必備條款完備，符合《勞動合同法》的要求，約定條款不違反《勞動合同法》的規(guī)定；二是指導用人單位正確履行與勞動者簽訂的勞動合同；三是指導用人單位在遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則下，依法與勞動者變更勞動合同；四是指導用人單位依法解除和終止勞動合同，不得侵害或變相侵害勞動者的合法權益。以用人單位和勞動者為重點宣傳對象，把《勞動合同法》等勞動保障相關法律法規(guī)宣傳實施與勞動保障監(jiān)察日常業(yè)務工作同步部署、同步實施、同步檢查，貫穿于主動監(jiān)察、專項檢查、書面審查、舉報投訴等各個工作環(huán)節(jié)，不斷提高勞動保障監(jiān)察的效果和作用。四、下一步工作安排（一）繼續(xù)做好《勞動合同法》的宣傳工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察作用。通過監(jiān)督執(zhí)法的開展，17戶用人單位為1637名勞動者補簽了勞動合同，11戶用人單位為127名職工參加社保并繳納社會保險費。二、營造氛圍、宣傳有力利用此次開展用人單位遵守勞動用工和社會保障法律法規(guī)情況的專項檢查工作的契機，擴大了貫徹實施《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等社會保障法律法規(guī)的影響和輻射力，開展勞動保障政策宣傳咨詢，發(fā)放《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料300余份，接待咨詢勞動保障相關政策達200多人次，拓寬了《勞動合
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